本科即可先落戶后就業(yè)，《蘇州市人才落戶管理辦法》將于2024年1月1日起施行。作為現(xiàn)行人才落戶政策的“升級(jí)版”，辦法降低了“先落戶后就業(yè)”門(mén)檻，將對(duì)象范圍放寬至本科學(xué)歷、中級(jí)職稱和技師，有來(lái)蘇就業(yè)意愿但尚未在蘇就業(yè)的相關(guān)人員，可“先落戶后就業(yè)”。
針對(duì)大專學(xué)歷和符合蘇州市引進(jìn)技能人才緊缺（工種）目錄的職業(yè)技能等級(jí)三級(jí)（高級(jí)工），辦法還縮短社保繳費(fèi)年限，放寬年齡限制。以大專學(xué)歷人才為例，年齡在35周歲以下的，社保繳納時(shí)間從6個(gè)月縮減為1個(gè)月；連續(xù)繳納社保不少于6個(gè)月的，年齡條件還可放寬到45周歲。
辦法同時(shí)明確，除蘇州市外，申請(qǐng)落戶前12個(gè)月內(nèi)在長(zhǎng)三角三省一市繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的期限可累計(jì)合并計(jì)算，但申請(qǐng)人申請(qǐng)落戶當(dāng)月要在蘇州就業(yè)并依法繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)。新政還壓減申報(bào)材料、簡(jiǎn)化申報(bào)流程，取消在蘇就業(yè)人員檔案調(diào)入的前置條件，取消擬落戶對(duì)象公示等環(huán)節(jié)，在蘇就業(yè)人員本人或所在單位均能申請(qǐng)。
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