一、學院簡介

黃淮學院是一所公辦省屬全日制普通本科高校，位于素有“豫州之腹地、天下之最中”美稱的駐馬店市。學校創(chuàng)立于1971年，現(xiàn)為教育部應(yīng)用技術(shù)大學改革戰(zhàn)略研究試點院校、應(yīng)用技術(shù)大學（學院）聯(lián)盟副理事長單位、河南省首批示范性應(yīng)用技術(shù)類型本科院校、河南省“十四五”重點建設(shè)示范性應(yīng)用技術(shù)類型本科高校、河南省碩士學位授予重點立項建設(shè)單位、河南省“三全育人”綜合改革試點高校、河南省高等學校基層黨組織建設(shè)先進單位、河南省5G智慧校園試點高校、首屆河南省文明校園（標兵）單位。

黃淮學院經(jīng)濟與管理學院成立于2005年4月，現(xiàn)開設(shè)有會計學、金融工程、商務(wù)經(jīng)濟學、市場營銷、電子商務(wù)、旅游管理、公共事業(yè)管理等7個本科專業(yè)，全日制在校本科生1945人；與省內(nèi)外高校聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生50余人。學院擁有河南省重點學科、一流專業(yè)、河南省綜合改革試點專業(yè)、河南省特色專業(yè)、河南省“注冊會計師人才培養(yǎng)基地”、河南省人文社科重點研究基地、河南省一流課程、河南本科高校大學生實踐教育基地、河南省優(yōu)秀基層教學組織等教科研平臺。

二、高層次人才基本要求

1.擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定、思想政治素質(zhì)過硬，品行端正、遵紀守法、德才兼?zhèn)�、身心健康�?/p>

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好職業(yè)道德、專業(yè)水平和教學能力；具備良好的科研潛力、較強科研創(chuàng)新意識、團隊合作精神、管理協(xié)調(diào)及社會服務(wù)能力。

三、招聘專業(yè)

理論經(jīng)濟學、應(yīng)用經(jīng)濟學、數(shù)量經(jīng)濟學、金融工程、金融學、會計學、財務(wù)管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、數(shù)字經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟、統(tǒng)計學、管理科學與工程、工商管理、信息管理、數(shù)據(jù)科學等相關(guān)專業(yè)博士研究生。

四、高層次人才類別與條件

基本條件：年齡一般不超過40周歲；畢業(yè)于國內(nèi)高�；虍斈晏┪钍繄蟾叩冉逃�世界大學排名前400名以內(nèi)的國（境）外高校；具有理工科背景者優(yōu)先。

根據(jù)近5年內(nèi)取得的科研業(yè)績，分為3個檔次：

1．博士畢業(yè)生（E1）

根據(jù)學校相關(guān)規(guī)定，除符合基本條件外，還須具備下列條件之一：

（1）人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認定的本學科權(quán)威核心期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上，或SSCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇、同時SSCI三區(qū)發(fā)表學術(shù)論文2篇；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上，或SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇、同時SCI二區(qū)發(fā)表學術(shù)論文2篇；工科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上或SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上。

（2）主持或作為主要參與人（僅限應(yīng)屆畢業(yè)生，且導師排名第一，本人排名第二）承擔國家級科研項目，且人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認定的本學科權(quán)威核心期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或在SSCI三區(qū)、CSSCI（不含擴展版）期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上；工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇。

（3）主持在研國家基金項目1項并能將項目轉(zhuǎn)入我校，且人文社科類博士在SSCI三區(qū)、CSSCI（不含擴展版）期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上或SSCI四區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇，理科類博士在SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上，工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上。

2．博士畢業(yè)生（E2）

除符合基本條件外，還須具備下列條件：

人文社科類博士在SSCI二區(qū)、A&HCI或我校認定的本學科權(quán)威核心期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或在SSCI三區(qū)、CSSCI（不含擴展版）期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上；理科類博士在SCI一區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上；工科類博士在SCI二區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上。

3．博士畢業(yè)生（E3）

除符合基本條件外，還須具備下列條件：

人文社科類博士在SSCI三區(qū)、CSSCI（不含擴展版）期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇或在SSCI四區(qū)刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上；理科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文2篇以上；工科類博士在SCI三區(qū)期刊發(fā)表學術(shù)論文1篇以上。

上述學術(shù)論文均要求本人為獨著或第一作者，且為正規(guī)期刊學術(shù)論文。EI收錄的中文期刊學術(shù)論文可視為SCI三區(qū)期刊學術(shù)論文。交叉學科博士的科研成果認定中，人文社科類博士發(fā)表的本專業(yè)的SCI學術(shù)論文可視為低一級分區(qū)的SSCI學術(shù)論文，理工科類博士發(fā)表的本專業(yè)的SSCI學術(shù)論文可視為高一級分區(qū)的SCI學術(shù)論文。

五、高層次人才聘期與待遇

（一）聘期

1.A、B、C、D類人才的聘期原則上為3-8年，具體執(zhí)行時間由雙方協(xié)商確定，并在聘任協(xié)議中約定。

2.E類人才的聘期分為4年和8年兩檔，應(yīng)聘人員可根據(jù)個人情況自主選擇。

（二）待遇

1.學校提供豐厚的薪酬、安家費、科研啟動經(jīng)費等優(yōu)厚待遇（見表1）。

表1.黃淮學院高層次人才引進待遇一覽表

2.其他說明：

（1）未取得高級專業(yè)技術(shù)任職資格者，享受副教授待遇；已取得副高級職稱者，享受教授待遇。期限均為3年。

（2）聘期內(nèi)完成規(guī)定的教學、科研工作任務(wù)者，享受博士學位津貼3000元/月。

（3）凡選擇4年聘期的，安家費和科研啟動費減半，學校提供公寓免費居�。ㄈ鐚W校暫無房源，聘期內(nèi)提供租房補貼1500元/月）；凡選擇8年聘期的，學校免費提供130㎡住房一套，8年服務(wù)期滿后，若繼續(xù)在學校工作滿8年，該住房居住權(quán)歸己所有。如學校暫無現(xiàn)房，提供公寓周轉(zhuǎn)房免費居住或提供租房補貼1500元/月，至交房后半年。

（4）2024年簽訂引進協(xié)議時，配偶也是博士，且符合招聘條件和引進計劃的，可根據(jù)其類別享受對應(yīng)的待遇。但夫妻雙方只享受一套相應(yīng)的住房，同時，學校額外補貼給夫妻雙方共40萬元。

（5）2024年簽訂引進協(xié)議時，配偶為全日制普通碩士畢業(yè)并取得碩士學位，以人事代理方式校內(nèi)安排配偶工作。

（6）出站博士后來校工作后，可根據(jù)河南省有關(guān)政策，學校積極協(xié)助申報博士后留豫來豫工作安家費。

（7）學校在相應(yīng)學區(qū)（黃淮學院附屬小學駐馬店市第二十七小學、黃淮學院附屬小學駐馬店市第三十三小學、黃淮學院附屬中學駐馬店市實驗中學）幫助協(xié)調(diào)解決子女入學問題。

六、補充說明

1.有意向者請將個人簡歷投遞至學院聯(lián)系郵箱。

2.全年常態(tài)化招聘。應(yīng)聘人員應(yīng)提供成果、證書的原件和復印件，并提供論文檢索報告。面試按照《黃淮學院公開招聘工作人員實施辦法》進行。

3.學院及時受理應(yīng)聘材料，經(jīng)學院研究，報學校批準后，辦理相關(guān)接收手續(xù)。

4.本公告由黃淮學院經(jīng)濟與管理學院負責解釋。

5.本公告自發(fā)布之日起施行。

七、聯(lián)系方式

通訊地址：河南省駐馬店市開源大道76號黃淮學院經(jīng)濟與管理學院

郵編：463000

聯(lián)系人：喬老師、張老師

聯(lián)系電話：0396-2853002；2853003

電子郵箱：836896138@qq.com（郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名）

學院網(wǎng)址：ems.huanghuai.edu.cn

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）