一、課題組簡介
余梓彤，大灣區(qū)大學（籌）信息科學技術學院助理教授。研究方向為可信媒體計算和以人為中心的計算機視覺。曾在南洋理工大學Alex Kot教授（新加坡工程院院士，IEEE Fellow）ROSE實驗室開展博士后研究，博士畢業(yè)于芬蘭奧盧大學，師從Guoying Zhao教授（歐洲科學院院士，IEEE Fellow），博士期間曾在牛津大學Philip Torr教授（英國皇家學會會士) 組開展訪問研究。
以第一/通信作者發(fā)表CCF-A類頂刊頂會論文16篇（含2篇一作TPAMI和2篇一作IJCV），以通信作者發(fā)表1篇Cell子刊Patterns，發(fā)表論文谷歌總引用4263次，h-index 29，帶領團隊獲3項國際學術競賽冠亞軍。主持國家自然科學基金青年項目1項，主持廣東省粵莞地區(qū)培育項目1項、主持國家工程實驗室開放課題重點項目1項。擔任國際期刊Frontiers in Artificial Intelligence編委，曾擔任ICME 2023、BMVC 2024、IJCB 2024領域主席。獲國家優(yōu)秀海外自費留學生獎，IEEE芬蘭最佳學生會議論文獎，IEEE芬蘭信號處理/電路與系統(tǒng)社區(qū)最佳論文獎亞軍，ICME 2024最佳論文候選，入選斯坦福2023世界前2%頂尖科學家榜單，指導學生獲IAPR最佳學生論文獎。
二、招聘崗位
根據課題組發(fā)展需要，招聘研究助理2名。
三、崗位職責
1.科研工作：聚焦于計算機視覺、AIGC、多模態(tài)大模型等，完成課題組負責人分配及課題相關的科研任務，發(fā)表領域內頂級會議及期刊論文；
2.學術交流：參加國內外學術會議，報告自己的研究進展，與同行進行學術交流；
3.項目申請和管理：積極協(xié)助申請國家級和省部級科研項目，負責項目的執(zhí)行和管理。
四、任職條件
1.具有計算機科學或人工智能專業(yè)背景的碩士學位；
2.具備較好的研究能力和學術水平，發(fā)表過高質量的學術論文，并有一定的學術成果積累；
3.具備良好的團隊合作精神和溝通能力，擁有獨立思考和解決問題的能力，能夠自主開展研究工作；
4.年齡不超過30周歲，身體健康狀況良好，能夠適應科研工作的要求；
5.遵守學術道德規(guī)范和單位的規(guī)章制度，沒有違反學術誠信行為的記錄。
五、薪酬待遇
1.根據項目執(zhí)行期簽訂勞動合同，年薪制聘用；
2.提供具有競爭力的薪酬待遇以及科研條件，具體待遇面議；
3.按東莞市規(guī)定購買社會保險和住房公積金。
六、應聘方式
1.個人完整簡歷；
2.代表性研究成果：論文、科研項目、獎勵情況等。
材料發(fā)送至：yuzitong@gbu.edu.cn
招聘長期有效，招滿即止。
余梓彤，大灣區(qū)大學（籌）信息科學技術學院助理教授。研究方向為可信媒體計算和以人為中心的計算機視覺。曾在南洋理工大學Alex Kot教授（新加坡工程院院士，IEEE Fellow）ROSE實驗室開展博士后研究，博士畢業(yè)于芬蘭奧盧大學，師從Guoying Zhao教授（歐洲科學院院士，IEEE Fellow），博士期間曾在牛津大學Philip Torr教授（英國皇家學會會士) 組開展訪問研究。
以第一/通信作者發(fā)表CCF-A類頂刊頂會論文16篇（含2篇一作TPAMI和2篇一作IJCV），以通信作者發(fā)表1篇Cell子刊Patterns，發(fā)表論文谷歌總引用4263次，h-index 29，帶領團隊獲3項國際學術競賽冠亞軍。主持國家自然科學基金青年項目1項，主持廣東省粵莞地區(qū)培育項目1項、主持國家工程實驗室開放課題重點項目1項。擔任國際期刊Frontiers in Artificial Intelligence編委，曾擔任ICME 2023、BMVC 2024、IJCB 2024領域主席。獲國家優(yōu)秀海外自費留學生獎，IEEE芬蘭最佳學生會議論文獎，IEEE芬蘭信號處理/電路與系統(tǒng)社區(qū)最佳論文獎亞軍，ICME 2024最佳論文候選，入選斯坦福2023世界前2%頂尖科學家榜單，指導學生獲IAPR最佳學生論文獎。
二、招聘崗位
根據課題組發(fā)展需要，招聘研究助理2名。
三、崗位職責
1.科研工作：聚焦于計算機視覺、AIGC、多模態(tài)大模型等，完成課題組負責人分配及課題相關的科研任務，發(fā)表領域內頂級會議及期刊論文；
2.學術交流：參加國內外學術會議，報告自己的研究進展，與同行進行學術交流；
3.項目申請和管理：積極協(xié)助申請國家級和省部級科研項目，負責項目的執(zhí)行和管理。
四、任職條件
1.具有計算機科學或人工智能專業(yè)背景的碩士學位；
2.具備較好的研究能力和學術水平，發(fā)表過高質量的學術論文，并有一定的學術成果積累；
3.具備良好的團隊合作精神和溝通能力，擁有獨立思考和解決問題的能力，能夠自主開展研究工作；
4.年齡不超過30周歲，身體健康狀況良好，能夠適應科研工作的要求；
5.遵守學術道德規(guī)范和單位的規(guī)章制度，沒有違反學術誠信行為的記錄。
五、薪酬待遇
1.根據項目執(zhí)行期簽訂勞動合同，年薪制聘用；
2.提供具有競爭力的薪酬待遇以及科研條件，具體待遇面議；
3.按東莞市規(guī)定購買社會保險和住房公積金。
六、應聘方式
1.個人完整簡歷；
2.代表性研究成果：論文、科研項目、獎勵情況等。
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招聘長期有效，招滿即止。
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https://www.gbu.edu.cn/detail/article/970
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