因管理工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院652號(hào)令）、《中國科學(xué)院人員聘用制度實(shí)施辦法》（科發(fā)人字〔2016〕2號(hào)）和《中國科學(xué)院上海技術(shù)物理研究所人員聘用制度實(shí)施細(xì)則》（滬技物人字〔2021〕9號(hào)），按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向所內(nèi)外公開招聘工作人員，具體如下：
招聘崗位：保密安全辦公室—安全保密管理
（一）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)識(shí)別梳理與崗位職責(zé)相關(guān)的法律法規(guī)和政策標(biāo)準(zhǔn)，建立知識(shí)庫；
2、協(xié)助起草相關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃、總結(jié)等文件；
3、負(fù)責(zé)組織開展分級(jí)、分類宣傳教育和培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)組織開展風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與評(píng)估，建立健全風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫；
5、負(fù)責(zé)組織開展部門安全保密工作考核；
6、負(fù)責(zé)管理和完善所安全保密工作檔案；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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1、堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定正確的政治立場，堅(jiān)持正確的政治站位，遵紀(jì)守法。中共黨員，45周歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用能力，熟悉崗位相關(guān)法律法規(guī)和政策標(biāo)準(zhǔn)、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和大數(shù)據(jù)分析能力。
招聘程序：
�。ㄒ唬﹤�(gè)人申請
1、2024年4月25日17：00前，應(yīng)聘者請將電子版簡歷及相關(guān)附件發(fā)送至郵箱：hr＠m(xù)ail.sitp.ac.cn，郵件和個(gè)人簡歷命名為“應(yīng)聘安全保密管理崗位+姓名”，過期不再受理。
2、相關(guān)附件可提供其他能證明本人能力、水平的相關(guān)資料電子版，包括但不限于最高學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明、代表性論文等，全部掃描為一份PDF文件，文件命名為“應(yīng)聘安全保密管理崗位+姓名—附件證明”，隨電子版簡歷一并發(fā)送。
�。ǘ┵Y格審查
1、人事處對(duì)申請人材料進(jìn)行初步審核，并提交所級(jí)招聘工作委員會(huì)審議。初審?fù)ㄟ^后，參加研究所統(tǒng)一組織的面試。若未通過初審將通知申請人不參加面試。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
�。ㄈ┫嚓P(guān)說明
嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及干部群眾的監(jiān)督。利用不正當(dāng)手段影響面試結(jié)果，取消申請人面試上崗資格，同時(shí)對(duì)相關(guān)責(zé)任人依據(jù)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
聯(lián)系人：朱紅鵬、丑麗艷。
電 話：021-25051032，25051030。
人 事 處
2024年4月2日
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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