永昌縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年第二批計劃引進高層次和急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才共15名。具體崗位和條件詳見《金昌市永昌縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年第二批引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）。

二、報名時間

2023年6月6日至6月15日。

三、引進范圍

（一）報名與資格審核

1.報名。采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行，經(jīng)資格審核合格后組織開展現(xiàn)場面試考核。網(wǎng)上報名：應聘人員將報名相關(guān)材料電子版（PDF格式）壓縮文件包（備注姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應聘單位+聯(lián)系電話）按所報崗位發(fā)送至報名郵箱�，F(xiàn)場報名：應聘人員需攜帶本人高校畢業(yè)生就業(yè)指導部門出具的推薦證明、《教育部學籍在線驗證報告》、身份證、畢業(yè)證（學業(yè)課程成績單）、學位證、就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書、自薦材料等相關(guān)資料，到永昌縣衛(wèi)生健康局五樓503辦公室現(xiàn)場報名。

2.資格審核。按照公告公布的條件對報名人員進行資格初審，通過資格初審的通知應聘人員，告知現(xiàn)場資格審查時間、地點；未通過資格審查的，告知本人并說明原因。現(xiàn)場資格審查時，應聘人員需提供報名資料的原件、復印件，同時提供本人近期正面2寸免冠照片4張。資格審查工作貫穿人才引進工作全過程。

通過資格復審的應聘人員直接進入面試考核，經(jīng)永昌縣委人才工作領(lǐng)導小組授權(quán)后，由永昌縣衛(wèi)生健康局會同組織、紀檢監(jiān)察部門組成考核小組，對應聘人員進行面試考核，永昌縣委人才工作領(lǐng)導小組全程監(jiān)督。由考核小組發(fā)放面試通知書，按面試通知書要求參加面試。面試采用查閱相關(guān)資料、答辯、實際操作等靈活多樣的測評方式，對應聘人員政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)、心理素質(zhì)等進行綜合評價。由考核組當場綜合評定應聘人員的面試成績，面試成績出現(xiàn)并列可進行加試，面試成績?yōu)閼�聘人員最終考核成績。劃定引進最低控制分數(shù)線為85分。考核成績保留2位小數(shù)，由縣委人才辦統(tǒng)一公布。

考察采取個別談話、走訪了解、查詢社會信用記錄、查閱人事檔案及相關(guān)工作資料、履歷分析、同考察對象面談等方式進行�？疾觳缓细竦�，取消擬引進資格。

確定體檢對象后，由永昌縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照最新發(fā)布的《公務(wù)員錄用通用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者或放棄體檢資格的，取消其引進資格。

擬引進人員經(jīng)審核公示和備案后予以聘用。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限不少于5年。按有關(guān)規(guī)定實行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級，考核不合格者取消聘用資格。

六、引進人才待遇落實及優(yōu)惠政策

1.編制使用。引進的急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制（含周轉(zhuǎn)編制）管理范圍。

2.工資待遇。引進人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標準。

3.生活保障。按照相關(guān)認定標準，享受人才優(yōu)惠相關(guān)政策。

4.職稱評聘。依據(jù)省市專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升相關(guān)政策規(guī)定，引進的博士研究生工作滿1年、碩士研究生工作滿2年、本科生工作滿4年的可優(yōu)先申報考核認定高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

七、聯(lián)系方式

通訊地址：金昌市永昌縣城關(guān)鎮(zhèn)東大街16號五樓503辦公室

聯(lián)系電話:0935-7521515（工作日08:30-12:00、14:30-18:00）

本公告未盡事宜由永昌縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

 中共永昌縣委人才工作領(lǐng)導小組

2023年6月6日

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