信息時(shí)報(bào)訊（記者 黃艷 通訊員 粵仁宣）7月19日，廣東省人社廳召開(kāi)2019年度全省職稱評(píng)審工作電視電話會(huì)議，記者從中獲悉，至2019年6月底，全省專業(yè)技術(shù)人才636萬(wàn)人，其中高層次人才77萬(wàn)人。新增專技人才36萬(wàn)人，新增高級(jí)職稱人才近2.7萬(wàn)人，繼續(xù)教育培訓(xùn)專技人才56萬(wàn)人。全省設(shè)立職稱評(píng)審委員會(huì)1448個(gè)，參加職稱評(píng)審專家3萬(wàn)多人。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要積極落實(shí)和推進(jìn)國(guó)家部署的相關(guān)職稱系列改革工作。厘清已啟動(dòng)改革的系列和尚未啟動(dòng)改革的系列、已落地的改革和尚在推進(jìn)的改革之間的關(guān)系，保障評(píng)審工作的順利推進(jìn)。要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》。據(jù)悉，《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》將于今年9月1日在全國(guó)范圍施行，此前各地管理規(guī)定與之不一致的，均要按照新的規(guī)定執(zhí)行。此外，要?jiǎng)?chuàng)造性地推動(dòng)科技型企業(yè)家、工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才和老區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、基層一線及鄉(xiāng)鎮(zhèn)專技人才等三個(gè)群體的職稱評(píng)審工作。
在職稱評(píng)審的“放管服”工作上，省人社廳表示，在有條件的地市和專業(yè)領(lǐng)域試行職稱申報(bào)材料告知承諾制，建立全省職稱評(píng)審委員會(huì)目錄清單管理制度，進(jìn)一步精簡(jiǎn)審核環(huán)節(jié)、縮短辦事時(shí)限等。
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