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山西高校收入分配政策迎利好 舉措直擊“痛點(diǎn)”

時(shí)間:2017-07-24來(lái)源:未知 作者:91boshi

   新華社太原7月22日電(記者王菲菲、楊晨光)記者日前從山西省教育廳獲悉,為找準(zhǔn)教師教學(xué)科研中遇到的“痛點(diǎn)”,打通政策執(zhí)行中的“堵點(diǎn)”,山西連續(xù)出臺(tái)了多個(gè)政策文件,力圖發(fā)揮職稱評(píng)審、項(xiàng)目資金的激勵(lì)引導(dǎo)作用,擴(kuò)大高校在收入分配上的自主權(quán),推動(dòng)高校形成體現(xiàn)知識(shí)價(jià)值的收入分配機(jī)制。

這些出臺(tái)的文件包括《高等學(xué)校優(yōu)秀教學(xué)業(yè)績(jī)和教學(xué)成果認(rèn)定指導(dǎo)意見(jiàn)》《高等學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審指導(dǎo)條件(試行)》《關(guān)于高等學(xué)?(jī)效考核和績(jī)效工資分配的指導(dǎo)意見(jiàn)》《高等學(xué)校省級(jí)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源共享網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)建設(shè)和使用實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于高等學(xué)校教師開(kāi)展多點(diǎn)教學(xué)的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》等。

根據(jù)這些政策文件的相關(guān)要求,職務(wù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的制定對(duì)教學(xué)型的教師給予了更多關(guān)注,進(jìn)一步淡化和減少論文要求,鼓勵(lì)教師扎根教學(xué)一線,為教學(xué)型教師晉升高級(jí)職務(wù)提供了更多機(jī)會(huì)。同時(shí),支持高校教師開(kāi)展多點(diǎn)教學(xué),合理取得報(bào)酬,探索建立“代表性成果”評(píng)價(jià)機(jī)制,擺脫“重?cái)?shù)量輕質(zhì)量”的問(wèn)題。

據(jù)山西省教育廳負(fù)責(zé)人介紹,這些文件也賦予了高校更大自主權(quán),在考核和分配方面,高?勺灾鞔_定考核辦法和核定績(jī)效工資總量,并確定分配方式。

據(jù)了解,這些政策覆蓋山西省本、?萍案呗毟邔980所高校,約38000名教師。各高校將在意見(jiàn)指導(dǎo)下,根據(jù)自身實(shí)際情況制訂實(shí)施方案。

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