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安徽發(fā)布相關(guān)細(xì)則 鼓勵高校科技人員離崗創(chuàng)業(yè)

時間:2017-10-10來源: 合肥晚報(bào) 作者:91boshi

日前,修訂后的《安徽省促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)施細(xì)則》正式發(fā)布。記者了解到,為促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化,打通創(chuàng)新發(fā)展的“最后一公里”,安徽省鼓勵高校、科研院所科技人員兼職或離崗創(chuàng)業(yè)。

    轉(zhuǎn)化科技成果,今后可以“輕裝上陣”。按照規(guī)定,政府設(shè)立的高校、科研院所對其持有的科技成果,可以自主決定轉(zhuǎn)讓、許可或者作價投資,不需要審批或備案。轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化所得收入全部留歸單位,納入單位預(yù)算,不上繳國庫。相關(guān)部門在對高校、科研院所及下屬單位進(jìn)行績效考評時,將把成果轉(zhuǎn)化情況作為評價指標(biāo)之一。

    收益分配制度將更加合理,科研人員可以獲得豐厚的回報(bào)。按照規(guī)定,以技術(shù)轉(zhuǎn)讓或者許可方式轉(zhuǎn)化,科技人員可從取得的凈收入中提取不低于70%的比例;以科技成果作價投資實(shí)施轉(zhuǎn)化,從取得的股份或者出資比例中提取不低于70%的比例;在研究開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化中做出主要貢獻(xiàn)的人員,獲得獎勵的份額不低于獎勵總額的70%。其中,合肥綜合性國家科學(xué)中心科技成果轉(zhuǎn)化收益用于獎勵重要貢獻(xiàn)人員和團(tuán)隊(duì)的比例首期可達(dá)90%!

    安徽省鼓勵科技人員兼職或離崗創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)辦企業(yè)。高校、科研院所科技人員經(jīng)單位同意,可兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化,或在3年時間內(nèi)保留人事關(guān)系離崗創(chuàng)業(yè)獲得合法收入。離崗創(chuàng)業(yè)人員按照規(guī)定享受檔案工資繼續(xù)調(diào)整、專業(yè)技術(shù)職稱評審和崗位等級晉升等權(quán)利,所承擔(dān)的省級及以上科技計(jì)劃和基金項(xiàng)目原則上不得中止;在與原單位保留人事關(guān)系期間,可按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)和職業(yè)年金,連續(xù)計(jì)算工齡。兼職取得的報(bào)酬原則上歸個人,兼職或離崗創(chuàng)業(yè)收入不受本單位績效工資總量限制。

    此外,安徽省還鼓勵高校放寬大學(xué)生修業(yè)年限,允許在讀大學(xué)生休學(xué)在皖從事科技創(chuàng)業(yè)、成果轉(zhuǎn)化等活動,休學(xué)時間可視為其參加實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐教育的時間。高校應(yīng)明確支持學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的具體措施。鼓勵高校通過無償許可專利的方式,向?qū)W生授權(quán)使用科技成果,引導(dǎo)學(xué)生參與科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。(合肥晚報(bào) ZAKER合肥記者 羅敏)

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