近年來，江蘇豐縣實施“鳳城英才”工程，探索建立“政策+產業(yè)+載體”的高層次緊缺專業(yè)人才引進機制，三年共引進228人。
該縣制定出臺《高層次及緊缺急需專業(yè)技術人才管理辦法》，重點圍繞“煤鹽化工、機械制造、電動三輪車產業(yè)、農產品加工”等四大支柱產業(yè)，對引進的“985”高校畢業(yè)生、碩士生、博士生5年內每年分別給予1萬元、1萬元、2萬元的生活補貼，碩士生、博士生在合同期間購房的，分別可領取10萬元、20萬元的住房補貼。加強政產學研平臺建設，與中南大學、東南大學、中國礦大等高校建立了校地、校企聯(lián)盟，創(chuàng)建1家省級院士工作站、9家省級企業(yè)研發(fā)平臺，2家省科技企業(yè)孵化器，全縣規(guī)模工業(yè)企業(yè)市級以上研發(fā)機構建設率達到100%。
該縣制定出臺《高層次及緊缺急需專業(yè)技術人才管理辦法》，重點圍繞“煤鹽化工、機械制造、電動三輪車產業(yè)、農產品加工”等四大支柱產業(yè)，對引進的“985”高校畢業(yè)生、碩士生、博士生5年內每年分別給予1萬元、1萬元、2萬元的生活補貼，碩士生、博士生在合同期間購房的，分別可領取10萬元、20萬元的住房補貼。加強政產學研平臺建設，與中南大學、東南大學、中國礦大等高校建立了校地、校企聯(lián)盟，創(chuàng)建1家省級院士工作站、9家省級企業(yè)研發(fā)平臺，2家省科技企業(yè)孵化器，全縣規(guī)模工業(yè)企業(yè)市級以上研發(fā)機構建設率達到100%。
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