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大慶今年計劃引進人才1017人 企業(yè)年薪最高30萬

時間:2013-05-19來源:大慶網 作者:周晶

  5月16日,記者從市人才辦獲悉,大慶市2013年人才引進工作已經啟動,目前開始接受報名。今年,市財政局、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局等108個黨政機關、企事業(yè)單位“打開大門”,計劃向社會引進1017名高層次人才。

  省委常委、市委書記韓學鍵多次強調,人才資源是第一資源,人才是大慶繁榮興旺的決定性力量。

  在建設現(xiàn)代化國際化城市的進程中,我市大力實施人才強市戰(zhàn)略,創(chuàng)新人才引進、培養(yǎng)和使用的體制機制,不斷提升大慶的核心競爭力。據(jù)市人才辦工作人員說,我市開展人才引進工作已有3個年頭。2010年以來,通過這種形式,我市從全國各高校以及海外引進人才2322人,其中博士生9名,碩士生1101人,“985工程”、“211工程”等高等院校本科生1212人。經過一段時間的歷練,不少人憑借著過人的才華和出色的表現(xiàn),成為企事業(yè)單位的骨干人才和中堅力量。

  工作人員說,今年市一級黨政機關和事業(yè)單位有人才需求的有34家,如,市民政局、市衛(wèi)生局、市交通局、市科技局、市農委、市房產局、市審計局等。另外,杜爾伯特和肇源縣也分別有8家和24家事業(yè)單位面向社會招聘優(yōu)秀人才。

  “能力是與業(yè)績直接掛鉤的,有能力才可能創(chuàng)造出驕人的業(yè)績。所以,個人能力是我們人才選拔非常看重的一點。”工作人員說,我市人才引進對象都是高校的優(yōu)秀人才,這些人在專業(yè)知識上應該是不成問題的,只是在個人實踐和工作能力上會因人而異。在這次選拔中,“能力測評”將首先決定人才的去留。

  對于引進到黨政機關和事業(yè)單位工作的人才,列事業(yè)編制或事業(yè)編制管理,同時還將按照《關于實施若干人才優(yōu)惠政策的暫行規(guī)定》,兌現(xiàn)落實優(yōu)惠政策。

  而進入企業(yè)工作的高端、高層次人才,福利待遇也非常好。在企業(yè)人才引進計劃表中,記者看到,不少企業(yè)對工資、食宿、險金等都進行了明確的標注。如大慶航天三沃新技術產業(yè)有限責任公司給予的待遇是基本工資、五險、餐補、年終獎,并提供住宿;大慶綠島科技有限公司招聘銷售總監(jiān),年薪高達30萬元。 

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