馮文鋒，教授，博士生導師。江蘇省社科優(yōu)青，蘇州大學特聘教授，教育學院副院長。近年來采用行為及腦電技術揭示了任務無關的聽覺對視知覺加工促進的心理及神經機制。相關成果以第一或通訊作者在Journal of Neuroscience, Cerebral Cortex, NeuroImage, Human Brain Mapping等專業(yè)期刊。研究成果極大地推進了相關領域對視聽跨通道整合的作用及其神經機制的認識。
個人主頁：http://web.suda.edu.cn/fengwf/。
一、招聘崗位
博士后研究人員4名。
二、崗位職責
1.從事多感覺通道信息整合的行為及神經機制研究；
2.協助合作導師指導課題組研究生。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；
2.在國（境）內外取得博士學位不超過 3 年；
3.年齡一般不超過 35 周歲；
4.有較強的科研能力和學術研究潛力；
5.具有從事相關研究的經歷。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年；
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；
（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發(fā)放，聘期內績效評估優(yōu)秀者獎補金40萬元，聘期內績效評估良好者獎補金20萬元；
（3）租房補貼：統招博士后提供租房補貼1000元/月；
（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發(fā)放。
五、應聘方式
1.應聘者須提供以下材料：
（1）個人簡歷（包括教育背景、科研經歷、科研成果等內容）；
（2）身份證及博士學位證（或單位教育部門蓋章的學位授予時間證明）；
（3）專家推薦信2份及專家聯系方式；
（4）能夠證明科研能力的相關獲獎證書、有關技能證書。
2.簡歷發(fā)送后，通過初選將接到電話面試通知。面試通過后即按要求提交各類材料并辦理進站手續(xù)。
3. 聯系人：馮文鋒，郵箱：fengwf@suda.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）
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來源鏈接：
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