清華大學的前身清華學堂始建于1911年，歷經(jīng)一百一十載風華，始終以高深的學術(shù)造詣、嚴謹?shù)目茖W精神、深摯的愛國熱情和精深的文化底蘊，蜚聲中外。一代代清華人在“自強不息、厚德載物”的校訓和“行勝于言”的校風中哺育，在“中西融匯、古今貫通、文理滲透”的辦學風格和“又紅又專、全面發(fā)展”的特色培養(yǎng)中成長。

百年清華，名師薈萃，眾多博古通今、學貫中西的名家大師在此執(zhí)教講壇、垂范學子；今日清華，群賢匯聚，一大批享譽世界的學術(shù)大師和中青年領(lǐng)軍人才活躍在國際學術(shù)前沿。我們誠邀您加入清華，與大師同行，感受非凡人生！

一、招聘崗位

崗位一：資源編目

簡歷接收郵箱：personnel@mail.tsinghua.edu.cn

崗位職責：

根據(jù)資源采購及捐贈接收的數(shù)量，準確把握編目加工的組織形式，及時完成總館及分館各類資源的編目任務(wù)。

負責書目數(shù)據(jù)庫維護、館藏數(shù)據(jù)回溯建庫、學位論文書目的建設(shè)，提升總分館資源發(fā)現(xiàn)與獲取的便利度。

承擔文獻分類、主題標引及著錄工作，參照本館編目數(shù)據(jù)質(zhì)量管理規(guī)范的要求，保證本人編目數(shù)據(jù)質(zhì)量。

參與維護更新本館資源編目細則、操作規(guī)范等業(yè)務(wù)文檔，不斷加強數(shù)據(jù)的標準化、規(guī)范化。

參與編目工作流的梳理與分析工作，對編目工作流程與方式優(yōu)化提供依據(jù)與建議。

參與行業(yè)機構(gòu)（CALIS、CASHL等）的數(shù)據(jù)提交與維護，承擔本館作為資源編目B+級館的質(zhì)量控制責任。

任職要求：

碩士及以上學位，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；圖書情報與檔案管理類、公共管理類、語言類、教育類或新聞出版類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

崗位二：基礎(chǔ)設(shè)施運維組長

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崗位職責：

1.負責基礎(chǔ)運維組的業(yè)務(wù)和技術(shù)管理工作，組織落實圖書館IT基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和實施，推進落實主動運維方式，根據(jù)運維規(guī)范組織運維現(xiàn)狀評估，提交年度評估報告。

2.協(xié)助部門主任擬定圖書館IT基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及運維方案。編制IT基礎(chǔ)設(shè)施管理制度并推進實施，歸口負責IT基礎(chǔ)設(shè)施權(quán)限管理和關(guān)聯(lián)系統(tǒng)賬號年審工作。

3.落實圖書館應(yīng)用系統(tǒng)分級管理要求，組織完成應(yīng)用系統(tǒng)運維。對應(yīng)用系統(tǒng)運維業(yè)務(wù)進行年度審查，提交年審報告和改進方案。

4.負責圖書館數(shù)字資源存儲和備份，承擔虛擬計算環(huán)境搭建及相關(guān)運維。負責保障存儲和備份的有效性，保障虛擬環(huán)境搭建的可靠性。

5.負責IT基礎(chǔ)設(shè)施應(yīng)急保障，配合完成核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)急保障，監(jiān)督應(yīng)急響應(yīng)事務(wù)的事后總結(jié)。

6.協(xié)調(diào)落實機房設(shè)備設(shè)施建設(shè)及管理。

7.協(xié)調(diào)系統(tǒng)運維文檔建設(shè)和運維業(yè)務(wù)培訓。

8.追蹤信息技術(shù)發(fā)展，組織業(yè)務(wù)學習和培訓。

9.參與圖書館計算機基礎(chǔ)設(shè)施運維的其他技術(shù)支持工作。

10.完成部門及館里交辦的任務(wù)。

任職要求：

1.需取得相關(guān)領(lǐng)域中級及以上職稱或相關(guān)領(lǐng)域相當于中級職稱的職（執(zhí)）業(yè)資格（應(yīng)屆相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè)生除外）；一般應(yīng)取得相關(guān)專業(yè)博士研究生學歷，或取得相關(guān)專業(yè)碩士研究生學歷后有3年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，或取得相關(guān)專業(yè)本科學歷后有6年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷。

2.具有一定管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊有效開展工作。

3.熟悉服務(wù)器、存儲、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)技術(shù)，學習能力強，能持續(xù)跟進相關(guān)技術(shù)變化。

崗位三：法律圖書館館藏管理組組長

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崗位職責：

1.制定館藏管理組的工作計劃并組織實施，開展日常業(yè)務(wù)統(tǒng)計與分析工作。

2.負責館藏管理各項業(yè)務(wù)的組織、實施與管理。

3.根據(jù)館藏發(fā)展和書刊使用情況，合理組織架位調(diào)整。

4.了解館藏數(shù)據(jù)基本結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)處理要求，建立科學有效的館藏管理機制，建立館藏定期清查制度。

5.負責編制或修訂業(yè)務(wù)規(guī)范與質(zhì)量控制規(guī)范文檔。

6.負責對本組人員進行業(yè)務(wù)培訓、檢查指導與考核評價。

7.解答讀者一般性咨詢，對有關(guān)館藏的各類問題進行處理與協(xié)調(diào)。

8.參與組織讀者服務(wù)活動，包括閱覽、咨詢、宣傳導讀等。

9.參與自助設(shè)備系統(tǒng)、研讀間預(yù)約系統(tǒng)、座位管理系統(tǒng)相關(guān)工作。

10.參加各種班次的輪值。

任職要求:

1.具有本科及以上學歷，中級及以上職稱，從事圖書館領(lǐng)域?qū)�業(yè)工作（含相關(guān)技術(shù)部門工作）6年以上。

2.熟悉圖書館管理系統(tǒng)的主要模塊功能及操作要求，了解館藏管理常設(shè)業(yè)務(wù)項目和工作規(guī)律。

3.責任心強，具有組織、管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊有效開展工作。

崗位四：數(shù)據(jù)服務(wù)

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崗位職責：

1、嚴格按照數(shù)據(jù)處理流程、操作規(guī)范等，開展數(shù)據(jù)采集工作。

2、保質(zhì)保量完成數(shù)據(jù)采集任務(wù)，定期總結(jié)數(shù)據(jù)采集問題，并提出優(yōu)化建議。

3、承擔學術(shù)產(chǎn)出數(shù)據(jù)的整理工作，每年整理數(shù)量平均2萬條。4、參與相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)預(yù)處理工作。

5、參與數(shù)據(jù)校對工作。

6、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

任職要求：

1、取得初級及以上職稱或相關(guān)領(lǐng)域職（執(zhí)）業(yè)資格（應(yīng)屆相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)生除外）；取得相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。

2、熟悉數(shù)據(jù)處理工具，具備數(shù)據(jù)分析能力。

3、具有較強的讀者服務(wù)意識、研究能力和團隊協(xié)作意識。

二、應(yīng)聘方式

請有意應(yīng)聘者將簡歷投遞至相應(yīng)郵箱，郵件標題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學校+本人姓名 。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）