威海市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院（威海郭永懷高等技術(shù)研究院）于2019年3月注冊(cè)成立，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全市高端創(chuàng)新平臺(tái)資源，引領(lǐng)構(gòu)建“1+4+N”創(chuàng)新平臺(tái)體系，助力平臺(tái)開展技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)、企業(yè)孵化等，努力打造支撐全市產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新引擎。威海市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院與威海區(qū)域創(chuàng)新中心有限責(zé)任公司合署辦公，按照“事業(yè)單位+公司制”的模式運(yùn)行。根據(jù)工作需要，現(xiàn)由威海區(qū)域創(chuàng)新中心有限責(zé)任公司公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
見《威海市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院（威海區(qū)域創(chuàng)新中心有限責(zé)任公司）公開招聘崗位計(jì)劃表》（附件）
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
3.年齡在35周歲以下（
4.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
5.具有與招聘崗位需求相匹配的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過刑事處罰、涉賭涉毒的，曾被開除公職、開除黨籍、學(xué)籍的，涉嫌違法違紀(jì)尚未查清的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.在各級(jí)事業(yè)單位公開招考或公務(wù)員招考中被招聘（考）主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的；
4.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
5.在讀全日制普通高校學(xué)生不得應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；
6.其他原因不宜聘用的。
三、招聘程序和方法
（一）報(bào)名時(shí)間：
（二）駁回修改時(shí)間：
（三）繳費(fèi)時(shí)間：
（四）報(bào)名方式：采取統(tǒng)一時(shí)間線上報(bào)名的方式。
1.報(bào)名網(wǎng)址：
https://sdlxzdzp.cn/TrustBirdge_Move/login.html
2.報(bào)名材料一經(jīng)審核通過，不允許修改。
（五）具體流程：
1.筆試報(bào)名
（1）崗位查詢。應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章、《招聘崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與山東聯(lián)信智達(dá)人力資源有限公司聯(lián)系。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置的專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)要求相一致（留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)）。國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報(bào)考。
（2）報(bào)名登記。應(yīng)聘人員如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼、電話號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。
（3）報(bào)名時(shí)需提交以下材料：
①本人身份證正反面；
②國(guó)家承認(rèn)的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)查詢下載），國(guó)外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書；
③相關(guān)技能證書（包含職稱證書、從業(yè)資格證書、任職證明、獎(jiǎng)勵(lì)證書、反映本人工作經(jīng)歷、工作能力等證書）；
④可附帶本人簡(jiǎn)歷和其他相關(guān)證明。
2.面試
面試的時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜通過山東聯(lián)信智達(dá)人力資源有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布。
四、資格審查
山東聯(lián)信智達(dá)人力資源有限公司對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行初審，用人單位對(duì)報(bào)名人員資料進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名成功后，報(bào)名人員可通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行審核結(jié)果查詢。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)說明個(gè)人情況并對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，當(dāng)即取消錄取資格。對(duì)資格審查合格者，山東聯(lián)信智達(dá)人力資源有限公司將通過公眾號(hào)、電話、短信或微信的方式通知下一步考試安排。未通過資格審查的人員，不另行通知。
五、考試形式
考試包括筆試和面試。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入�？荚囋O(shè)最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線的不予錄取。
（一）筆試。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與初審合格人數(shù)原則上達(dá)到1:3方可開啟筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。報(bào)名審核通過并繳納考務(wù)費(fèi)的人員在報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證打印時(shí)間請(qǐng)關(guān)注山東聯(lián)信智達(dá)人力資源有限公司微信公眾號(hào)）。筆試采用百分制計(jì)算成績(jī)。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分，原則上按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍（最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍）。
（二）面試。采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，低于80分的不予聘用。進(jìn)入面試范圍并繳納考務(wù)費(fèi)的人員在報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證。
（三）筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)通過山東聯(lián)信智達(dá)人力資源有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布，報(bào)考人員憑本人有效身份證及準(zhǔn)考證參加考試。
此次考試筆試考務(wù)費(fèi)40元，面試考務(wù)費(fèi)70元，因個(gè)人原因未能參加考試的，考務(wù)費(fèi)不予退還。
六、考察、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍人員，總成績(jī)并列的按面試成績(jī)高低確定考察和體檢人選。
考察通過聯(lián)系擬錄取人員學(xué)校老師，上一家公司的直屬領(lǐng)導(dǎo)、同事及人力資源部門人員，確認(rèn)候選人是否在學(xué)�；蛉温毱陂g有違紀(jì)行為，在職時(shí)間、職位、離職原因等是否與其提供的信息一致。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因自愿放棄、體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，綜合考生考試成績(jī)、崗位匹配度等因素，可按綜合成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)或者空缺。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
七、公示聘用
經(jīng)考試、考察和體檢通過的擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由山東聯(lián)信智達(dá)人力資源有限公司按規(guī)定簽訂為期3個(gè)月的勞動(dòng)合同，3個(gè)月滿考核合格的，由威海區(qū)域創(chuàng)新中心有限責(zé)任公司與聘用人選簽訂勞動(dòng)合同。
八、注意事項(xiàng)
（一）招聘期間有關(guān)信息均在山東聯(lián)信智達(dá)人力資源有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通有效，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤信息或關(guān)閉通訊工具等個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；任何組織或個(gè)人承諾推薦報(bào)名、確保招錄為形式的有償服務(wù)，均與山東聯(lián)信智達(dá)人力資源有限公司無關(guān)。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格；人事檔案審核時(shí)，如發(fā)現(xiàn)出生時(shí)間不一致、學(xué)歷存疑等導(dǎo)致無法界定是否符合招聘條件人員不得錄用；錄用后發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假的情況，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
（四）因工作需要，用人單位有權(quán)對(duì)錄用人員的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。若出現(xiàn)擬錄用人員放棄錄用資格、未能按時(shí)到崗等情形，可根據(jù)情況決定是否依次遞補(bǔ)。
咨詢電話：0631-5659088
咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:30
以上內(nèi)容最終解釋權(quán)歸山東聯(lián)信智達(dá)人力資源有限公司。
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