松山湖材料實(shí)驗(yàn)室(以下簡稱“實(shí)驗(yàn)室”)坐落于粵港澳大灣區(qū)重要節(jié)點(diǎn)城市東莞,于2018年4月完成注冊,是廣東省第一批省實(shí)驗(yàn)室之一,布局有前沿科學(xué)研究、公共技術(shù)平臺(tái)和大科學(xué)裝置、創(chuàng)新樣板工廠、粵港澳交叉科學(xué)中心四大核心板塊,探索形成“前沿基礎(chǔ)研究→應(yīng)用基礎(chǔ)研究→產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究→產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化”的全鏈條創(chuàng)新模式,定位于成為有國際影響力的新材料研發(fā)南方基地、國家物質(zhì)科學(xué)研究的重要組成部分、粵港澳交叉開放的新窗口。
根據(jù)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展規(guī)劃及職能部門工作需要,現(xiàn)面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘首批行政管理培訓(xùn)生6名,旨在通過系統(tǒng)性輪崗培養(yǎng),為實(shí)驗(yàn)室戰(zhàn)略發(fā)展儲(chǔ)備復(fù)合型管理人才。具體如下:
01崗位職責(zé)
1.多部門輪崗實(shí)踐:在綜合事務(wù)管理部、人才人事管理部、科研項(xiàng)目管理部、后勤基建管理部、財(cái)務(wù)部等職能部門進(jìn)行系統(tǒng)輪崗,深度參與實(shí)驗(yàn)室核心行政工作。
2.流程優(yōu)化與管理提升:學(xué)習(xí)科研機(jī)構(gòu)行政管理規(guī)范,參與撰寫工作報(bào)告;優(yōu)化內(nèi)部流程,提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
3.制度建設(shè)與活動(dòng)組織:協(xié)助制定和完善實(shí)驗(yàn)室管理制度,組織各類學(xué)術(shù)會(huì)議及交流活動(dòng),跨部門協(xié)調(diào)資源,積累行政管理全流程經(jīng)驗(yàn)。
4.綜合業(yè)務(wù)支持:協(xié)助開展科研項(xiàng)目管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理等工作;承擔(dān)公文撰寫、宣傳策劃等綜合業(yè)務(wù)。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
02任職要求
1.2025屆應(yīng)屆碩士/博士畢業(yè)生,具有材料學(xué)、物理學(xué)等相關(guān)理工科專業(yè)背景優(yōu)先,或會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.有學(xué)生會(huì)管理經(jīng)歷或擔(dān)任過學(xué)生干部者優(yōu)先,具有高校、科研機(jī)構(gòu)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具有較強(qiáng)服務(wù)意識、責(zé)任心、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
4.具有較強(qiáng)的公文寫作能力與表達(dá)能力。
03福利待遇
1.薪資待遇:提供有市場競爭力的薪酬。
2.五險(xiǎn)一金:按照東莞市繳費(fèi)比例上限繳納五險(xiǎn)一金。
3.住房:統(tǒng)一為職工提供周轉(zhuǎn)住房,有通勤班車接送。
4.其他福利:免費(fèi)健身房、瑜伽課、餐費(fèi)補(bǔ)貼、休閑咖啡廳、通勤班車、年度VIP體檢、節(jié)日福利、工會(huì)活動(dòng)等。
5.符合要求的應(yīng)聘人員可享受廣東省、東莞市各類人才補(bǔ)貼,如東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)綜合補(bǔ)貼(碩士6萬,博士20萬)、東莞市特色人才補(bǔ)貼等。
04應(yīng)聘材料及流程
基本材料:簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書
證明材料:正式發(fā)表的論文、科研成果證明、所獲榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)證明等材料。
截止時(shí)間:
請將上述材料打包在一個(gè)文件夾,發(fā)送至郵箱hr@sslab.org.cn ,郵件主題請注明“姓名+學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘行政管培生”字樣。我們將對應(yīng)聘材料進(jìn)行嚴(yán)格保密。初審合格者,將電話或E-mail通知面試。
05聯(lián)系方式
官網(wǎng)地址:https://www.sslab.org.cn/
郵箱:hr@sslab.org.cn
聯(lián)系地址:廣東省東莞市松山湖材料實(shí)驗(yàn)室(中子源路)
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