鄭州航空大都市研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱“航都院”）成立于2015年12月，是鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)成立的新型智庫(kù)，特聘全球航空經(jīng)濟(jì)第一人約翰·卡薩達(dá)教授為院長(zhǎng)。航都院以服務(wù)航空港區(qū)黨工委、管委會(huì)中心任務(wù)為宗旨，以航空大都市理論為指導(dǎo)，以航空經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)理論研究為支撐，以戰(zhàn)略決策咨詢服務(wù)為業(yè)務(wù)方向，致力于成為具有國(guó)內(nèi)外廣泛影響力的新型智庫(kù)，為航空港區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供智力保障。

　　一、需求計(jì)劃

　　綜合考慮現(xiàn)有人力資源狀況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2人，具體要求詳見(jiàn)附件《鄭州航空大都市研究院有限公司2025年第一批社會(huì)公開(kāi)招聘崗位一覽表》。

　　二、報(bào)名基本條件

　　（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

　　2.遵紀(jì)守法、品行端正、恪守職業(yè)道德。

　　3.具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，符合相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡以及其它要求，聘用后能按照要求及時(shí)到崗工作。

　　4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通表達(dá)能力，分析解決問(wèn)題能力和團(tuán)隊(duì)精神。

　　5.具有正常履職所需的身體條件。

　�。ǘ�）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶樯形醋鞒鼋Y(jié)論的，或者受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的。

　　2.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　3.近5年內(nèi)在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

　　4.與原單位有勞動(dòng)糾紛的。

　　5.尚在試用期內(nèi)或者未滿定向單位工作服務(wù)年限的。

　　6.對(duì)曾任職單位重大違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負(fù)有主要責(zé)任或直接責(zé)任的。

　　7.按照相關(guān)要求應(yīng)該回避的。

　　8.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　三、招聘流程

　　招聘流程為發(fā)布招聘公告—篩選簡(jiǎn)歷—筆試—面試—體檢—考察—公示—聘用，各環(huán)節(jié)均采用淘汰制的形式進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┱衅腹�告

　　由河南才港人力資源服務(wù)有限公司通過(guò)“港才直通”公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布對(duì)外招聘公告。

　　報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年6月7日17:00。

　　掃描二維碼進(jìn)行報(bào)名：

　　投遞鏈接：

　　http://zzhkgqzp.caigon.cn/loginTwo?rid=394

　　（二）簡(jiǎn)歷篩選

　　結(jié)合各崗位要求由用人部門、人力資源部（黨群部）及才港公司聯(lián)合進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件是否相符，確定筆試面試人員。

　�。ㄈ�）筆試

　　筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員勝任職位要求的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，以及運(yùn)用分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試委托才港公司組織實(shí)施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，可以免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　面試考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、英語(yǔ)能力等。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試官由航都院領(lǐng)導(dǎo)班子、用人部門、紀(jì)檢審計(jì)部和人力資源部（黨群部）組成，可視情況邀請(qǐng)外部專家參與。

　　按不低于1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:5比例的，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下，可適當(dāng)降低比例要求，但不得低于1:3；如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額核減直至取消。

　　根據(jù)參加面試的人員數(shù)量及面試綜合表現(xiàn)，視情況是否需要開(kāi)展二輪面試。

　�。ㄎ澹�體檢

　　按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)成績(jī)排名確定體檢人員。體檢不合格或自動(dòng)放棄的人員取消考察資格，并按照面試成績(jī)排名擇優(yōu)遞補(bǔ)，確定擬考察的人員名單。

　　體檢由才港公司統(tǒng)一組織，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　�。�六）考察

　　根據(jù)體檢結(jié)果，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。委托才港公司開(kāi)展考察工作，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、心理素質(zhì)以及需要回避情況等�？疾炱陂g，因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格造成崗位空缺的，按照面試成績(jī)排名順序擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　�。ㄆ撸┕�示與聘用

　　根據(jù)面試成績(jī)和體檢、考察情況，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員，并提報(bào)公司研究審議。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。公示期無(wú)異議的，按照規(guī)定流程辦理聘用手續(xù)。

　　四、薪酬待遇

　　本次公開(kāi)招聘人員薪酬待遇參照航都院現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、其他

　　（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假或欺騙行為，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　（二）應(yīng)聘人員未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理；所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

　�。ㄈ�）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

　　（四）本公告解釋權(quán)歸鄭州航空大都市研究院有限公司。

　�。ㄎ澹┳稍冸娫挘�0371-56923638 15737126761

　　監(jiān)督電話：0371-56923671

　　咨詢時(shí)間（工作日）：9:00－12:00 14:00－18:00

 

附件：鄭州航空大都市研究院有限公司2025年第一批社會(huì)公開(kāi)招聘崗位一覽表

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

https://www.zzhkgq.gov.cn/2025/05-19/3521602.html

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）