懷柔實驗室基礎前沿研究中心是懷柔實驗室下設的二級科研單位，承擔能源領域前瞻性、先導性基礎科學研究與重大科研任務創(chuàng)新，是國家能源領域戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分。

一、招聘崗位

綜合管理2人

專業(yè)要求：理工類、管理類等相關(guān)專業(yè)

工作職責：

1.        負責組織協(xié)調(diào)綜合行政性事務，會議組織、活動安排、內(nèi)外接待等；

2.        負責綜合行政類文件編寫整理及檔案工作；

3.        負責人事相關(guān)工作；

4.        負責公務用車、辦公區(qū)域及后勤保障；

5.        完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.        碩士研究生及以上學歷；

2.        具有2年及以上科研或行政、人事等綜合管理類工作經(jīng)驗；

3.        具有良好的溝通表達和公文寫作能力，較強的責任心和組織協(xié)調(diào)能力；

4.        具有能源領域央企、科研機構(gòu)、高校及大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；

5.        年齡一般不超過40周歲。

科研管理2人

專業(yè)要求：能源類、化學化工類、材料類等相關(guān)專業(yè)

工作職責：

1.        負責內(nèi)外部科技項目立項管理、項目評審、監(jiān)督評價、過程跟蹤等全流程管理；

2.        負責學術(shù)論文、標準、科技獎勵及學術(shù)會議的申報與審核；

3.        負責開展知識產(chǎn)權(quán)及科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等工作；

4.        負責學術(shù)交流、學術(shù)會議、國際合作等科技相關(guān)內(nèi)容審核與組織協(xié)調(diào)；

5.        負責科研物資及設備招標采購、實驗場地管理、安全隱患排查治理及風險防控；

6.        完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.        碩士研究生及以上學歷；

2.        具有2年及以上科研單位科技項目管理或科技成果管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.        具有較強的公文寫作、科技報告寫作能力；

4.        具有能源領域央企、科研機構(gòu)、高校及大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5.        年齡一般不超過45周歲。

雙極板制備工藝工程師1人

專業(yè)要求：機械工程

工作職責：

1.        負責電堆極板及結(jié)構(gòu)件設計，出圖，與加工商溝通加工細節(jié)。

2.        負責零部件現(xiàn)場驗收，試裝，故障問題排查。

3.        組織協(xié)調(diào)電堆組裝過程。

任職要求：

1.        本科及以上學歷。

2.        熟悉精細小尺寸設計加工，對石墨加工，金屬加工過程有基礎；熟悉結(jié)構(gòu)設計標準；精通pro-E，solidworks，catia類設計軟件；熟悉CAD及工程出圖。

3.        具有3年以上設計經(jīng)驗，有燃料電池從業(yè)經(jīng)驗，特別是極板，電堆結(jié)構(gòu)設計優(yōu)先。

4.        注：此崗位采用勞務派遣形式

機械工程師1人

專業(yè)要求：機械工程

工作職責：

1.        負責研發(fā)平臺儀器設備機械系統(tǒng)相關(guān)管理，制度及操作規(guī)程編制。

2.        負責研發(fā)平臺儀器設備機械結(jié)構(gòu)的維護保養(yǎng)和改進完善工作。

3.        協(xié)助研發(fā)項目的工藝改進和質(zhì)量提升。

任職要求：

1.        碩士研究生及以上學歷。

2.        熟悉工程機械構(gòu)造原理，具備機械設計和機構(gòu)維護能力，熟練掌握各類機構(gòu)設計軟件及設備保養(yǎng)和維修技能。

3.        具有5年及以上設備機械相關(guān)工作經(jīng)驗。

4.        具有膜制造或涂布相關(guān)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

5.        年齡一般不超過40周歲。

電氣工程師1人

專業(yè)要求：電氣工程

工作職責：

1.        負責研發(fā)平臺儀器設備電氣系統(tǒng)相關(guān)管理、制度及操作規(guī)程編制。

2.        負責研發(fā)平臺儀器設備電氣控制的維護保養(yǎng)和改進完善工作。

3.        協(xié)助研發(fā)項目的工藝改進和質(zhì)量提升。

任職要求：

1.        碩士研究生及以上學歷。

2.        熟悉電氣專業(yè)知識，具備電氣設計、管理與維護能力，熟練掌握相關(guān)繪圖及編程軟件。

3.        具有5年及以上設備電氣控制相關(guān)工作經(jīng)驗。

4.        具有膜制造或涂布相關(guān)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

5.        年齡一般不超過40周歲。

涂布工藝工程師1人

專業(yè)要求：化學工程、機械工程

工作職責：

1.        負責核心材料部件（膜、電極等）涂布工藝方案開發(fā)、工藝流程的設計優(yōu)化、工藝技術(shù)文件的編制、工藝技術(shù)指導監(jiān)督。

2.        負責核心材料部件（膜、電極等）涂布工藝裝備的管理工作。

3.        負責協(xié)助開展核心材料部件（膜、電極等）材料的研發(fā)及研發(fā)平臺儀器設備的維護保養(yǎng)和改造完善等。

任職要求：

1.        碩士研究生及以上學歷。

2.        熟悉膜制備流程，具備涂布工藝研發(fā)能力，熟練掌握工藝設備的維護和管理。

3.        具有5年及以上膜、電極涂布工藝相關(guān)工作經(jīng)驗。

4.        具有涂布設備改造、保養(yǎng)和維修相關(guān)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

5.        年齡一般不超過40周歲。

結(jié)構(gòu)一體化分析研究1人

專業(yè)要求：船舶與海洋結(jié)構(gòu)設計制造、海洋工程、力學、控制工程或相關(guān)專業(yè)

工作職責：

1.        負責浮式風機基礎一體化耦合結(jié)構(gòu)分析科學技術(shù)研究。

2.        協(xié)助浮式風機基礎結(jié)構(gòu)設計分析。

任職要求：

1.        碩士研究生及以上學歷。

2.        具備浮式基礎結(jié)構(gòu)一體化耦合分析能力，熟練掌握相關(guān)分析軟件。

3.        具有浮式基礎結(jié)構(gòu)一體化耦合分析相關(guān)經(jīng)驗。

4.        博士優(yōu)先考慮。

5.        年齡一般不超過45歲。

數(shù)值（CFD）與試驗研究1人

專業(yè)要求：船舶與海洋結(jié)構(gòu)設計制造、海洋工程、流體力學、近海工程或相關(guān)專業(yè)

工作職責：

1.        負責浮式風機基礎氣動-水動高精度全耦合數(shù)值（CFD）與試驗研究。

2.        協(xié)助開展浮式風機水池實驗研究。

3.        協(xié)助開展浮式風機一體化分析研究。

4.        協(xié)助開展浮式基礎總體設計研究。

任職要求：

1.        碩士研究生及以上學歷。

2.        具備計算流體分析及浮式基礎水動力分析能力，熟練掌握計算流體動力學分析技能。

3.        具有浮式基礎浮式基礎氣動-水動高精度全耦合數(shù)值（CFD）研究相關(guān)工作經(jīng)驗。

4.        博士優(yōu)先考慮。

5.        年齡一般不超過45歲。

二、中心優(yōu)勢

國家級新型科研事業(yè)單位

一流科學家領軍的科研團隊

持續(xù)穩(wěn)定的科研經(jīng)費和國家級科研平臺

參與解決國家能源領域緊迫前沿技術(shù)問題的歷史機遇

三、優(yōu)厚待遇

提供同行業(yè)同地區(qū)有競爭力的薪酬待遇

高標準繳納五險一金，增設年金、補充醫(yī)療保險

全方位福利保障（人才公寓、通勤班車、自助餐、健康體檢等）

協(xié)助辦理北京市工作居住證，協(xié)調(diào)子女就近入學等

四、應聘程序

官方招聘平臺報名

登陸懷柔實驗室官方網(wǎng)站https://www.hrl.ac.cn/，選擇"人才招聘-社會招聘"欄目，投遞簡歷并上傳相關(guān)證明材料。

關(guān)注官方公眾號"懷柔實驗實驗室招聘"，選擇"崗位投遞-社會招聘"欄目，選擇相應崗位，投遞簡歷并上傳相關(guān)證明材料。

資格審核

實驗室根據(jù)本次招聘崗位任職要求，對申請人基本信息和履歷情況進行資格審核。

面試考核

通過資格審核的候選人，將受邀參加面試考核，一般包括專業(yè)面試、人才測評和綜合面試環(huán)節(jié)。

確定人選

考核合格者通過實驗室決策程序后，確定為擬聘用人選并進行公示。公示無異議的，發(fā)放錄用通知，組織體檢（參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》），啟動聘用流程。公示有異議經(jīng)核實不符合聘用條件者、體檢不合格者，不予聘用。

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