動(dòng)物研究所干細(xì)胞與性腺發(fā)育研究組現(xiàn)因科研工作需要，擬招聘副研究員崗位人員1名。
一、崗位職責(zé)
（一）根據(jù)科研項(xiàng)目的需要，在研究組長的指導(dǎo)下完成科研工作，在高水平學(xué)術(shù)期刊發(fā)表研究成果。
（二）參與研究團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，協(xié)助指導(dǎo)研究生的科研工作。
（三）獨(dú)立申請基金項(xiàng)目，確保團(tuán)隊(duì)發(fā)展和項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
二、應(yīng)聘條件
（一）具有醫(yī)學(xué)或理學(xué)博士學(xué)位，具有基因組學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生殖生物學(xué)、生殖醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。
（二）恪守科學(xué)道德，學(xué)風(fēng)正派、誠實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，具有立足國內(nèi)、面向世界、為我國科技事業(yè)發(fā)展和國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)而努力工作的奉獻(xiàn)精神。
（三）優(yōu)秀的國內(nèi)外當(dāng)年（擬）出站博士后，在所從事的專業(yè)領(lǐng)域已表現(xiàn)出非常突出的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
（四）博士后在站期間在本領(lǐng)域發(fā)表JCR TOP15%(或 IF≥ 5)的 SCI文章 5篇，或發(fā)表 JCR TOP15% (或 IF≥ 5) SCI文章 3篇、且其中IF≥ 9的 1篇，或發(fā)表 IF≥ 9的 SCI文章 2篇。以上SCI文章均指以第一作者/共同第一作者發(fā)表的文章，且其中至少有1篇第一作者（標(biāo)記為同等貢獻(xiàn)的，排名第一）發(fā)表的文章。
（五）主持1項(xiàng)及以上國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目或青年科學(xué)基金項(xiàng)目。
（六）具有良好的英文閱讀、寫作和口頭表達(dá)能力，能利用外語獨(dú)立開展國際交流。
（七）身體健康，中國籍應(yīng)聘人員有北京市戶口或符合國家及中國科學(xué)院人員聘用落戶北京相關(guān)政策。
三、聘任形式：一般為崗位聘用，實(shí)行合同管理。
四、聘用人員待遇
聘期內(nèi)工資、福利待遇等參照國家、中國科學(xué)院和動(dòng)物所相關(guān)制度執(zhí)行。
五、應(yīng)聘材料
（一）個(gè)人簡歷和應(yīng)聘人員基本情況登記表（見附件）；
（二）主要學(xué)術(shù)成就；
（三）入選后的研究計(jì)劃；
（四）北京市戶口復(fù)印件（注：具有北京市常住戶口的提供此件）；
（五）身份證（或護(hù)照）復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；
（六）各類證書等相關(guān)證明材料；
（七）三名推薦人的推薦信，推薦人姓名、單位和聯(lián)系方式。
六、招聘辦法及要求
（一）自發(fā)布招聘啟事起，凡符合競聘條件的人員均可報(bào)名。應(yīng)聘人員按第五條要求提交材料。
（二）材料初步審核后，部門組織初試，初試通過后參加研究所統(tǒng)一組織的面試。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。
（三）報(bào)名截止時(shí)間：招到合適人選為止�！�
七、聯(lián)系方式
有意者請將電子版申請材料通過E-mail提交，郵件命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
聯(lián)系人：郭老師
聯(lián)系電話：010-64807310
E-mail: jingtao.guo@ioz.ac.cn
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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