中國(guó)科學(xué)院軟件研究所成立于1985年3月1日，是一所致力于計(jì)算機(jī)科學(xué)理論和軟件高新技術(shù)的研究與發(fā)展的綜合性基地型研究所（詳情請(qǐng)查閱軟件所網(wǎng)頁(yè)http://www.iscas.ac.cn）。因工作需要，中國(guó)科學(xué)院軟件研究所時(shí)空數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)科學(xué)研究中心現(xiàn)公開(kāi)招聘1名工作人員，詳情如下：
崗位名稱(chēng)：質(zhì)量管理員（1人）
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目的質(zhì)量保證策劃、分解、落實(shí)、監(jiān)督、改進(jìn)等全流程質(zhì)量保證工作，對(duì)質(zhì)量保證工作的有效性負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)中的質(zhì)量監(jiān)管，按GJB5000B要求開(kāi)展實(shí)施工作，包括：會(huì)簽驗(yàn)收文件（驗(yàn)收大綱、產(chǎn)品規(guī)范）、參與預(yù)驗(yàn)收、組織質(zhì)量評(píng)審、組織J方驗(yàn)收、簽發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量證明文件、對(duì)歸檔項(xiàng)目文件進(jìn)行檢查（確保文件完整、齊套、符合要求）等；
3.負(fù)責(zé)與甲方和供應(yīng)商的質(zhì)量事宜對(duì)外溝通，以及與所機(jī)關(guān)質(zhì)量部門(mén)的匯報(bào)與要求落實(shí)；
4.負(fù)責(zé)單位項(xiàng)目投標(biāo)、合同、立項(xiàng)、研發(fā)和交付等對(duì)內(nèi)全過(guò)程質(zhì)量管理；
5.對(duì)項(xiàng)目的文檔、成果的質(zhì)量信息收集、統(tǒng)計(jì)、分析、傳遞的及時(shí)性、正確性負(fù)責(zé)；
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量分析，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量保證工作的薄弱環(huán)節(jié)，實(shí)施閉環(huán)管理。
任職要求：
1.大學(xué)本科學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有軍工項(xiàng)目質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉GJB9001C、GJB5000B標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)先；
4.具備軟件、硬件、系統(tǒng)質(zhì)量問(wèn)題分析、質(zhì)量大綱等編寫(xiě)能力。
應(yīng)聘材料的投遞：
應(yīng)聘者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷發(fā)送至：danagxiang@iscas.ac.cn，郵件名稱(chēng)為“姓名+應(yīng)聘崗位 ”。
面試：
研究所按招聘條件對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行資格審查，并在收到材料的一個(gè)月內(nèi)通知初審合格者前來(lái)面試。資格審查未通過(guò)者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合適人員為止。
待遇：
以上崗位屬項(xiàng)目聘用,工資待遇按工作業(yè)績(jī)以及中國(guó)科學(xué)院軟件研究所相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，優(yōu)秀應(yīng)聘者待遇從優(yōu)。
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
http://www.is.cas.cn/rcdw2016/rczp2016/202402/t20240228_7004618.html
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
