根據工作需要，中國科學院遺傳與發(fā)育生物學研究所現公開招聘條件保障部部長與研究生部部長/副部長各1名。
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行遴選，現將具體要求公布如下：
一、崗位職責
1. 條件保障部部長（正處長崗位）
（1）主持全面工作，負責本部門隊伍和信息化建設工作；
�。�2）負責條件保障制度體系建設和科技條件平臺發(fā)展規(guī)劃的制定與實施工作；
�。�3）負責部門預算統籌工作；
�。�4）負責重大科技基礎設施和科教基礎設施建設項目管理工作；
�。�5）負責“3H”工程規(guī)劃制定及組織實施工作；
�。�6）完成領導安排的其他工作。
2. 研究生部部長（正處長崗位）
�。�1）主持全面工作，負責本部門隊伍和信息化建設工作；
（2）負責教育發(fā)展規(guī)劃和教育管理制度體系建設工作；
（3）負責研究生思想政治工作；
�。�4）承擔學位委員會日常工作；
�。�5）負責研究所學科建設和國科大作物學學科建設及各類學科評估；
�。�7）負責教育資源爭取工作；
�。�8）完成領導安排的其他工作。
3. 研究生部副部長（副處長崗位）
�。�1）負責研究生招生工作；
�。�2）負責教學和日常管理工作；
�。�3）負責心理健康教育、國際交流、學生會管理工作；
�。�4）協管學科評估工作；
�。�5）協管高�？平探Y合協同育人項目的實施與落實工作；
�。�6）完成領導安排的其他工作。
二、個人申請
1. 2023年8月11日前，接受個人申請。申請人須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的黨政領導干部六項基本條件（附件1），《中國科學院研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法》（附件2）和《遺傳發(fā)育所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法》（附件3）中的任職條件及相關要求。
2. 申請人填寫《崗位競聘申請表》Word版（附件4），于申請截止日期前將電子版文件（含電子簽名）發(fā)送至zhaopin@genetics.ac.cn，過期不再受理。外單位申請人請同時提交學歷、學位及其他相關電子版證明材料。
三、資格審查
人力資源部對申請人材料進行初步審核，并提交資格審查工作小組審議。初審通過后，參加研究所統一組織的競聘答辯。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。
四、公開競聘
1. 申請人PPT報告12分鐘，8分鐘答疑。
2. 報告內容主要包括：個人基本情況（學習和工作簡歷），現崗位工作業(yè)績，對競聘崗位職責的理解與認識，自身優(yōu)勢與不足以及下一步工作設想。
五、相關說明
1. 嚴格工作紀律，接受紀檢部門及群眾的監(jiān)督。利用不正當手段影響競聘結果，取消申請人競聘上崗資格，同時對相關責任人依據規(guī)定嚴肅處理。
2. 有意者請將電子版申請材料通過E-mail提交，郵件命名為“應聘崗位(xxxx部-xxxx崗)+姓名”。
聯系郵箱：zhaopin@genetics.ac.cn
附件2 中國科學院研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法.doc
附件3 遺傳發(fā)育所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法.docx
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來源鏈接：
http://www.genetics.cas.cn/zp/zpxx/202307/t20230728_6847779.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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