中國地質(zhì)科學(xué)院（以下簡稱“地科院”）是中國地質(zhì)調(diào)查局直屬的事業(yè)單位，屬國家社會公益類科研機構(gòu)，是國家科技創(chuàng)新體系的重要組成部分。主要開展地球深部探測科學(xué)研究與創(chuàng)新和地質(zhì)調(diào)查工作，為保障國家能源資源安全和地球科學(xué)發(fā)展提供技術(shù)支撐和信息服務(wù)。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需求，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘中青年科技人才6名。
一、招聘崗位及對象：
（一）招聘崗位
1.地下空間探測利用研究室
研究室職責(zé)任務(wù)：開展地下空間（包括含水層結(jié)構(gòu)）地質(zhì)結(jié)構(gòu)探測及研究，評價城市地下空間開發(fā)利用影響因素及適應(yīng)性、地下水、地質(zhì)環(huán)境與地下空間開發(fā)利用的互饋關(guān)系；開展特殊用途地下空間地質(zhì)結(jié)構(gòu)探測與評價技術(shù)方法研究；承擔(dān)地下空間利用的監(jiān)測預(yù)警技術(shù)、三維模擬技術(shù)的研發(fā)及推廣工作。
擬招聘人數(shù)：高級人才1人
專業(yè)方向：工程地質(zhì)（巖土工程）、地球物理、水文地質(zhì)
工作經(jīng)驗：具有5年以上地下空間領(lǐng)域工作經(jīng)驗
2.地?zé)崽綔y與利用研究室
研究室職責(zé)任務(wù)：開展淺層地溫能資源利用與技術(shù)、深層熱水系統(tǒng)探測與利用技術(shù)研究；承擔(dān)干熱巖資源潛力評價與利用示范工作；承擔(dān)深部熱儲激發(fā)與熱能轉(zhuǎn)化技術(shù)研發(fā)工作。
擬招聘人數(shù)：高級人才1人、青年人才1人
專業(yè)方向：水文地質(zhì)、地?zé)峁こ獭��?gòu)造地質(zhì)
工作經(jīng)驗：高級人才須具有5年以上地?zé)犷I(lǐng)域工作經(jīng)驗
3.科學(xué)鉆探與深部實驗室
實驗室職責(zé)任務(wù)：研發(fā)超深科學(xué)鉆探技術(shù)、工藝與裝備；開展超深鉆探選址研究，組織實施大陸科學(xué)鉆探；開展深地、深時及重大地球科學(xué)問題研究；跟蹤國際大陸科學(xué)鉆探發(fā)展趨勢，編制全國大陸科學(xué)鉆探規(guī)劃。
擬招聘人數(shù)：高級人才1人
專業(yè)方向：鉆井（探）工程
工作經(jīng)驗：具有5年以上井場工作經(jīng)驗
4.深部礦產(chǎn)資源探測研究室
研究室職責(zé)任務(wù)：發(fā)展深部資源探測地球物理數(shù)據(jù)處理、解釋新方法、新技術(shù)，成礦系統(tǒng)地物化遙綜合識別技術(shù)，建立深部找礦技術(shù)指標(biāo)體系；開展重要成礦帶、礦集區(qū)三維結(jié)構(gòu)探測，成礦深部動力學(xué)過程和控制因素研究，成礦系統(tǒng)“末端”成礦效應(yīng)研究，典型礦集區(qū)（礦田）深部找礦示范等。
擬招聘人數(shù)：青年人才1人
專業(yè)方向：地球物理、礦床地質(zhì)
5.綜合研究室
研究室職責(zé)任務(wù)：組織申報國家重大科技項目和籌建國家級科技創(chuàng)新平臺工作；負責(zé)組織編制地球深部探測業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略研究、前沿跟蹤、技術(shù)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)編制、成果集成等工作。
擬招聘人數(shù)：青年人才1人
專業(yè)方向：地質(zhì)學(xué)
具有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先
（二）招聘對象
1.博士后出站人員（2017年出站人員）；
2.海外留學(xué)歸國人員（歸國一年之內(nèi)）；
3.中青年科研人員（正式調(diào)入人員須有北京市戶口）。
二、應(yīng)聘條件及崗位待遇
（一）高級人才
尊重個人意愿和選擇。可以成為中國地質(zhì)科學(xué)院正式在編科研人員，也可以選擇聘用制，聘期為3-5年（由申請人和中國地質(zhì)科學(xué)院具體協(xié)商）。
應(yīng)聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
2.具有招聘崗位業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，在國內(nèi)外高水平研究機構(gòu)、大學(xué)擔(dān)任副研究員、副教授及以上職位（或相當(dāng)職位）；
3.年齡原則上不超過45周歲（短期聘用人員年齡可放寬到55周歲），身體健康；
4.具有良好的職業(yè)品德，恪守學(xué)術(shù)道德與科研誠信，具有較強的團結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻精神；
5.具有承擔(dān)地質(zhì)調(diào)查二級項目的能力。
崗位待遇
1.工資待遇面議；
2.按照正式職工辦理人事調(diào)動手續(xù)的，依據(jù)北京市經(jīng)濟適用房申請政策優(yōu)先配售80平方米以上經(jīng)濟適用房一套（地科院京區(qū)基地待建職工住宅）；聘用制人員合同期內(nèi)提供不低于80平方米左右租房一套；
3.聘任期間享受正式職工醫(yī)療和福利等待遇，優(yōu)先向國土資源部、中國地質(zhì)調(diào)查局推薦申請科研經(jīng)費。
（二）青年人才
應(yīng)聘條件
1.面向海外留學(xué)生、博士后科研人員及具有北京市戶口的青年科技人員；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康；
3.年齡在40周歲以下，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬；
4.具有良好的職業(yè)品德，恪守學(xué)術(shù)道德與科研誠信，具有較強的團結(jié)協(xié)作、拼搏奉獻精神；
5.具有獨立或作為項目骨干完成地質(zhì)調(diào)查項目的工作能力，在本學(xué)科、研究領(lǐng)域具有較強的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Α?br /> 崗位待遇
1.進入中國地質(zhì)科學(xué)院成為正式在編科研人員；
2.工資及福利待遇按照國家和中國地質(zhì)科學(xué)院現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行；
3.優(yōu)先向國土資源部、中國地質(zhì)調(diào)查局推薦申請科研經(jīng)費。
三、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者須填寫《中國地質(zhì)科學(xué)院人才招聘申請表》，提供本人詳細簡歷、現(xiàn)職任職證明、學(xué)歷學(xué)位證明、代表性論著和獲獎證明等反映本人學(xué)術(shù)水平的相關(guān)材料，受聘后的工作目標(biāo)及設(shè)想，本領(lǐng)域2位專家的推薦信。以上材料請于2017年6月30日前發(fā)送至zhangqc@cags.ac.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘+本人姓名。同時將紙質(zhì)材料郵寄或送到中國地質(zhì)科學(xué)院組織人事處。
四、聯(lián)系方式
中國地質(zhì)科學(xué)院組織人事處
聯(lián)系人：賈彩云、張其超
聯(lián)系電話：010-68999815/68999625
電子郵箱：zhangqc@cags.ac.cn
地址：北京市西城區(qū)百萬莊大街26號，郵編100037。
附件：《中國地質(zhì)科學(xué)院人才招聘申請表》

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）