浙江西湖高等研究院位于浙江杭州，系一所經(jīng)浙江省民政廳正式批準(zhǔn)成立，立足于高起點(diǎn)、高定位創(chuàng)辦的新型民辦研究型教學(xué)科研機(jī)構(gòu)，承載著探索建立現(xiàn)代管理制度和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的重任。自2015年12月正式創(chuàng)辦以來(lái)，各項(xiàng)籌建工作快速推進(jìn)�，F(xiàn)因發(fā)展需要，特面向國(guó)內(nèi)外誠(chéng)聘一批有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉中國(guó)國(guó)情，或在國(guó)內(nèi)一流高校、研究院所或大型企事業(yè)單位等有相關(guān)任職經(jīng)歷的優(yōu)秀行政管理人才。
一、招聘崗位與職數(shù)
二、主要職責(zé)與應(yīng)聘條件
（一）綜合辦公室
綜合辦公室部門(mén)負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1、主持綜合辦公室日常工作，負(fù)責(zé)組織起草、審核行政公文、綜合性工作計(jì)劃、規(guī)劃和總結(jié)等文件；
2、根據(jù)有關(guān)會(huì)議決定，組織擬定和發(fā)布通知、會(huì)議紀(jì)要及相關(guān)文件；負(fù)責(zé)審核以高研院名義發(fā)出的公文稿；
3、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)組織安排辦公會(huì)議和全局性行政工作等重要會(huì)議和重要活動(dòng)。
4、根據(jù)工作需要和院領(lǐng)導(dǎo)要求，負(fù)責(zé)組織需要多部門(mén)共同辦理的綜合性工作；
5、負(fù)責(zé)保密、安全、信息公開(kāi)和辦公自動(dòng)化建設(shè)工作；有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)研，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供有關(guān)信息和參考；
6、及時(shí)處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待及對(duì)外聯(lián)系協(xié)調(diào)等行政工作；
7、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、認(rèn)同浙江西湖高等研究院辦學(xué)理念，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和英文溝通能力，能夠撰寫(xiě)重要的工作計(jì)劃、方案、文件等材料；
2、具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的綜合管理能力、協(xié)調(diào)能力；
3、人品正直、勤奮敬業(yè)，有服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作實(shí)績(jī)突出；
4、具有高等教育管理、公共管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位者優(yōu)先；
5、具有較為豐富的高校或科研院所部門(mén)主管或負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，有海外學(xué)習(xí)或訪(fǎng)問(wèn)經(jīng)歷者優(yōu)先；
6、年齡原則上不超過(guò)45歲。
綜合辦公室主辦或職員
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助辦公室主任完成綜合辦公室日常工作，協(xié)助組織起草、審核行政公文、綜合性工作計(jì)劃、規(guī)劃和總結(jié)等文件；
2、根據(jù)有關(guān)會(huì)議決定，協(xié)助主任組織擬定和發(fā)布通知、會(huì)議紀(jì)要及相關(guān)文件；負(fù)責(zé)審核以高研院名義發(fā)出的公文稿；
3、協(xié)助辦公室主任組織安排辦公會(huì)議和全局性行政工作等重要會(huì)議和重要活動(dòng)。
4、根據(jù)工作需要和院領(lǐng)導(dǎo)要求，協(xié)助組織需要多部門(mén)共同辦理的綜合性工作；
5、協(xié)助保密、安全、信息公開(kāi)和辦公自動(dòng)化建設(shè)工作；有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)研，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供有關(guān)信息和參考；
6、及時(shí)處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待及對(duì)外聯(lián)系協(xié)調(diào)等行政工作；
7、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、認(rèn)同浙江西湖高等研究院辦學(xué)理念，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和英文溝通能力，能夠撰寫(xiě)重要的工作計(jì)劃、方案、文件等材料；
2、具有一定的理論水平，較強(qiáng)的綜合管理能力、協(xié)調(diào)能力；
3、人品正直、勤奮敬業(yè)，有服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作實(shí)績(jī)突出；
4、具有理工科、高等教育管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的碩士及以上學(xué)歷，有博士學(xué)位者優(yōu)先；
5、具有較為豐富的高校、科研院所、科技園區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有海外學(xué)習(xí)或訪(fǎng)問(wèn)經(jīng)歷者優(yōu)先；
6、年齡原則上不超過(guò)35歲。
（二）后勤管理部
信息化中心主辦
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌高研院數(shù)字系統(tǒng)構(gòu)建、運(yùn)維、高研院網(wǎng)站建設(shè)、設(shè)備維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)運(yùn)行、管理與維護(hù)的技術(shù)規(guī)范、安全和管理制度建設(shè)，實(shí)行科學(xué)管理和規(guī)范化管理；
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)運(yùn)行情況監(jiān)控，負(fù)責(zé)現(xiàn)有信息系統(tǒng)改造、完善方案的制訂，以及改造、完善項(xiàng)目的組織實(shí)施；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)功底，具有較高的理論水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較高的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平和網(wǎng)絡(luò)編程水平；
2、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有知名大學(xué)或知名公司IT部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、為人正直，身心健康，工作態(tài)度認(rèn)真，有敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
后勤餐飲中心職員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)啟動(dòng)食堂運(yùn)營(yíng)及管理相關(guān)工作，做好餐飲服務(wù)；
2、制定食堂工作計(jì)劃和食堂各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生和安全管理；
4、負(fù)責(zé)食堂伙食的成本核算，為師生員工提供良好的餐飲服務(wù)；負(fù)責(zé)食堂的伙食質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格監(jiān)控；
5、負(fù)責(zé)食堂的日常衛(wèi)生、安全管理工作的監(jiān)督檢查；
6、負(fù)責(zé)中心各食堂“餐飲服務(wù)許可證”辦理等工作；
應(yīng)聘條件：
1、具有熟練掌握履行崗位職責(zé)所需的餐飲業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；
2、有一定管理和協(xié)調(diào)能力；
3、有較強(qiáng)的勤奮敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)；
4、具有高校食堂餐飲管理崗位5年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）財(cái)務(wù)部
財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及高校的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，依法履行財(cái)務(wù)管理職能，保障高研院教學(xué)、科研的正常運(yùn)行，為浙江西湖高等研究院和西湖大學(xué)的建設(shè)與發(fā)展提供可靠的財(cái)務(wù)保障。
應(yīng)聘條件：
1、遵紀(jì)守法，清正廉潔，求真務(wù)實(shí)，有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
2、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，熟悉大學(xué)財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)業(yè)務(wù)，具有履行職責(zé)需要的業(yè)務(wù)水平和管理能力；
3、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，具有中級(jí)及以上財(cái)會(huì)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；
4、從事財(cái)務(wù)工作滿(mǎn)8年，其中會(huì)計(jì)主管工作滿(mǎn)5年；能與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門(mén)進(jìn)行良好的溝通；
5、具有國(guó)內(nèi)知名高校、企業(yè)任財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)歷者優(yōu)先；
6、較強(qiáng)的分析能力、能為改進(jìn)管理工作、提高管理水平提出合理化方案，并能組織實(shí)施。
會(huì)計(jì)（2人）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理費(fèi)用、其他費(fèi)用會(huì)計(jì)核算，編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄；
2、負(fù)責(zé)對(duì)與上述費(fèi)用相關(guān)的原始單據(jù)的審核，重點(diǎn)審核單據(jù)的合法性和合理性；
3、負(fù)責(zé)其他應(yīng)收(付)款、備用金等業(yè)務(wù)及時(shí)催收和清算；
4、負(fù)責(zé)每月編制費(fèi)用分析表：合理歸集分配上述費(fèi)用，月末編制費(fèi)用分析表，提交費(fèi)用分析報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)審核與上述費(fèi)用相關(guān)的原始憑證，嚴(yán)格執(zhí)行資金付款計(jì)劃，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和建議；
6、承辦財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。
應(yīng)聘條件：
1、熱愛(ài)財(cái)務(wù)工作，堅(jiān)持原則、依法辦事、廉潔奉公；
2、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
3、有2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉民辦非企業(yè)會(huì)計(jì)制度。
科研經(jīng)費(fèi)核算專(zhuān)員（2-4人）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目相關(guān)會(huì)計(jì)核算，編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄；
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，審核經(jīng)費(fèi)支出的合法性、合理性和規(guī)范性，提高經(jīng)費(fèi)使用效率；
3、負(fù)責(zé)編制科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)決算報(bào)告，定期對(duì)科研經(jīng)費(fèi)管理和使用情況進(jìn)行分析，建立經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告制度，推動(dòng)科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)；
4、協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人接受各級(jí)審計(jì)、財(cái)政、科技部門(mén)或受托機(jī)構(gòu)組織的檢查、審計(jì)等監(jiān)督管理工；
5、根據(jù)目標(biāo)相關(guān)性、政策相符性、經(jīng)濟(jì)合理性原則協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人編制科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算，提高項(xiàng)目預(yù)算的科學(xué)性、合理性，使申請(qǐng)的科研經(jīng)費(fèi)滿(mǎn)足科研任務(wù)的需求；
6、承辦財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。
應(yīng)聘條件：
1、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科級(jí)以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，有較高的政策水平、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水準(zhǔn)，具有2年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。有高�？蒲胸�(cái)務(wù)助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熱愛(ài)財(cái)會(huì)工作，堅(jiān)持原則，依法辦事，廉潔奉公。
（四）公共事務(wù)部
新媒體運(yùn)營(yíng)崗職員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助品牌傳播主辦統(tǒng)籌規(guī)劃高研院網(wǎng)站、微信、微博、手機(jī)媒體等網(wǎng)絡(luò)新媒體中長(zhǎng)期發(fā)展策略，并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)研究新媒體發(fā)展趨勢(shì)、社會(huì)大眾訪(fǎng)問(wèn)或互動(dòng)趨勢(shì)，進(jìn)行新媒體發(fā)布內(nèi)容的創(chuàng)意策劃、采編組織，以及日常維護(hù)、互動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)策劃執(zhí)行相關(guān)實(shí)踐性或創(chuàng)意性話(huà)題，設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言，開(kāi)發(fā)H5頁(yè)面，組織專(zhuān)題創(chuàng)意圖片的拍攝、設(shè)計(jì)制作；
4、負(fù)責(zé)新媒體線(xiàn)上活動(dòng)以及定向?qū)ｎ}線(xiàn)下活動(dòng)的組織策劃、執(zhí)行推廣，并進(jìn)行新媒體資源拓展、渠道運(yùn)營(yíng)及管理；
5、負(fù)責(zé)新媒體欄目、功能的設(shè)計(jì)及后臺(tái)的開(kāi)發(fā)維護(hù)、數(shù)據(jù)備份；
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行新媒體運(yùn)營(yíng)效果的月度監(jiān)測(cè)、評(píng)估與改進(jìn)；并根據(jù)需要協(xié)助處理其他事務(wù)；
7、協(xié)助品牌傳播主辦更新、管理并維護(hù)高研院視頻及圖片資料，并在多平臺(tái)傳播中使用；
8、完成公共事務(wù)部負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、本科及以上學(xué)歷，信息化類(lèi)、藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)、新聞傳媒類(lèi)、市場(chǎng)傳播類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有1年及以上新媒體統(tǒng)籌策劃、撰寫(xiě)、實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃和文案撰寫(xiě)能力；
3、有較強(qiáng)的電腦及IT應(yīng)用技巧和能力，熟練掌握OFFICE辦公軟件、PHOTOSHOP設(shè)計(jì)軟件、Infographic制作、圖片及視頻編輯處理等計(jì)算機(jī)技術(shù)，能夠獨(dú)立進(jìn)行新媒體欄目、功能、頁(yè)面的開(kāi)發(fā)設(shè)置；
4、具備線(xiàn)上線(xiàn)下品牌傳播活動(dòng)策劃、執(zhí)行的技巧與經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)使用新媒體手段實(shí)現(xiàn)傳播目標(biāo)；
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)積極、認(rèn)同浙江西湖高等研究院及西湖大學(xué)的目標(biāo)、愿景和理念，對(duì)教育、公益及/或科技創(chuàng)新事業(yè)有熱情、有想法、有信心；
6、有創(chuàng)新合作的精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)籌建期初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的靈活機(jī)動(dòng)性。
（五）基建辦公室
業(yè)務(wù)主辦
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)浙江西湖高等研究院電氣、給排水、暖通工程的工程建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理工作，包括并不僅限于審核設(shè)計(jì)文件、編制招標(biāo)文件、施工現(xiàn)場(chǎng)管理和日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)等工作。
應(yīng)聘條件：
1.掌握履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，理論與實(shí)踐相結(jié)合，具有良好的組織協(xié)調(diào)管理能力，具有良好的文字處理能力和語(yǔ)言交流能力；
2.遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，身心健康，有服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
3.具有全日制大學(xué)本科及以上電氣、暖通、給排水專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，工作滿(mǎn)5年及以上；
4.熟練使用與工作相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件，具有汽車(chē)駕駛技術(shù)；
5.戶(hù)口或居住地在杭州，在浙江省內(nèi)（特別是在杭州市）有三年以上本專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)和工程管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；具有本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、造價(jià)等執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮；具有工程師或高級(jí)工程師職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。
（六）科技合作部
業(yè)務(wù)主辦
崗位職責(zé)：協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人分管或獨(dú)立承擔(dān)科研項(xiàng)目申請(qǐng)及對(duì)接的專(zhuān)門(mén)性管理工作；負(fù)責(zé)擬定或獨(dú)立起草相關(guān)管理工作文件和各類(lèi)文稿；能獨(dú)立完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的專(zhuān)項(xiàng)工作和臨時(shí)性任務(wù)等。
應(yīng)聘條件：
1、認(rèn)同西湖高等研究院理念，具有熟練掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能方法；能夠協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人妥善處理部門(mén)工作中出現(xiàn)的各種矛盾和問(wèn)題；
2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和英文溝通能力，能夠撰寫(xiě)重要的工作規(guī)劃、方案、文件和較高水平的研究報(bào)告等材料；
3、碩士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)3年，或具有博士研究生學(xué)歷。具有高校或科研院所科研項(xiàng)目相關(guān)部門(mén)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。有海外學(xué)習(xí)或訪(fǎng)問(wèn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
（七）人力資源部
人才引進(jìn)專(zhuān)員（主辦/職員）
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1．全面負(fù)責(zé)高研院學(xué)術(shù)人才和管理人才引進(jìn)工作。
2．匯總各研究所和各職能部門(mén)崗位需求，協(xié)助上級(jí)制定年度招聘計(jì)劃。
3．撰寫(xiě)招聘廣告，及時(shí)發(fā)布職位需求信息，維護(hù)更新招聘網(wǎng)站。
4．搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，及時(shí)推送給相關(guān)研究所和用人部門(mén)。
5．負(fù)責(zé)面試會(huì)務(wù)工作，包括通知、組織、協(xié)調(diào)等多方面事宜。
6．負(fù)責(zé)offer溝通，發(fā)放及簽約事宜；
7．負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷(xiāo)事宜；
8．協(xié)助上級(jí)編制各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)，落實(shí)崗位責(zé)任制。
9．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職條件：
1．碩士及以上學(xué)歷，具有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)。
2．具備招聘方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟知招聘工作流程；
3．熟悉國(guó)家及地方人事相關(guān)法律法規(guī);
4．具備良好的英文溝通交流能力；工作細(xì)心踏實(shí)，有責(zé)任心。
人才服務(wù)專(zhuān)員（主辦/職員）
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)國(guó)家、省、市、區(qū)相關(guān)人才項(xiàng)目申報(bào)工作及人才分類(lèi)認(rèn)定工作；
2．參與調(diào)研重點(diǎn)高校、科研院所專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)聘和管理人員職級(jí)晉升辦法，結(jié)合高研院實(shí)際，協(xié)助上級(jí)制定相關(guān)細(xì)則；
3．協(xié)助上級(jí)開(kāi)展員工試用期考核、年度考核等相關(guān)工作；
4．辦理全院職工入（離）職、人事代理、調(diào)檔落戶(hù)相關(guān)事宜；
5．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職條件：
1．人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2．碩士及以上學(xué)歷，具有高校、科研院所人才項(xiàng)目申報(bào)或職稱(chēng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可適當(dāng)放寬；
3．熟悉國(guó)家及地方人事相關(guān)法律法規(guī);
4．具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，為人踏實(shí)有責(zé)任心。
人力資源部業(yè)務(wù)主管
崗位職責(zé)：協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人分管或獨(dú)立承擔(dān)部門(mén)某一方面的專(zhuān)門(mén)性管理工作；負(fù)責(zé)擬定或獨(dú)立起草相關(guān)管理工作文件和各類(lèi)文稿；能獨(dú)立完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的專(zhuān)項(xiàng)工作和臨時(shí)性任務(wù)等。
應(yīng)聘條件：
1、認(rèn)同浙江西湖高等研究院理念，具有熟練掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能方法，具有一定的政策理論水平，較強(qiáng)的組織管理及協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力；能夠協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人妥善處理部門(mén)工作中出現(xiàn)的各種矛盾和問(wèn)題；
2、能夠?yàn)楦倪M(jìn)本部門(mén)的管理工作、提高管理水平提出合理化建議和工作設(shè)想，并能組織實(shí)施；
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和英文溝通能力，能夠撰寫(xiě)重要的工作規(guī)劃、方案、文件和較高水平的研究報(bào)告等材料；
4、勤奮敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，思路清晰，有服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，胸懷寬廣，有遠(yuǎn)見(jiàn)，敢擔(dān)當(dāng)，工作實(shí)績(jī)突出；
5、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷工作滿(mǎn)10年，或碩士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)5年，或博士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)2年。同時(shí)，具有高校或科研院所5年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)，且有任人事部門(mén)2年以上業(yè)務(wù)主辦或相當(dāng)職位的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。有海外學(xué)習(xí)或訪(fǎng)問(wèn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
（八）學(xué)生事務(wù)部
學(xué)生事務(wù)部負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：主持學(xué)生事務(wù)部的日常工作；制定或起草本職管理工作文件；指導(dǎo)主管、業(yè)務(wù)主辦及職員的各項(xiàng)工作。
應(yīng)聘條件：
1、認(rèn)同浙江西湖高等研究院理念，具有全面掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能方法，具有較強(qiáng)的組織管理及協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力；
2、制定學(xué)生事務(wù)部工作計(jì)劃，為改進(jìn)本部門(mén)的管理工作、提高管理水平提出合理化建議和工作設(shè)想，并能組織實(shí)施；
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和英文溝通能力，能夠撰寫(xiě)重要的工作規(guī)劃、方案、文件和較高水平的研究報(bào)告等材料；
4、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷工作滿(mǎn)15年，或碩士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)10年，或博士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)5年。具有高�；蚩蒲性核猩皩W(xué)生培養(yǎng)相關(guān)部門(mén)3年以上業(yè)務(wù)主管或部門(mén)負(fù)責(zé)人的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（九）生物學(xué)研究所
綜合秘書(shū)
崗位職責(zé)：協(xié)助所長(zhǎng)助理辦理各類(lèi)所務(wù)日常工作。
應(yīng)聘條件：
1、認(rèn)同浙江西湖高等研究院理念，具有處理日常行政工作的技能和工作方法；
2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和英文溝通能力；
3、具有生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)背景，碩士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)3年，或博士研究生畢業(yè)。有海外學(xué)習(xí)或訪(fǎng)問(wèn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
（十）理學(xué)研究所
綜合秘書(shū)
崗位職責(zé)：協(xié)助所長(zhǎng)助理辦理各類(lèi)所務(wù)日常工作。
應(yīng)聘條件：
1、認(rèn)同浙江西湖高等研究院理念，具有處理日常行政工作的技能和工作方法；
2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和英文溝通能力；
3、勤奮敬業(yè)，思路清晰，有服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4、具有自然科學(xué)專(zhuān)業(yè)背景（物理學(xué)、化學(xué)等），碩士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)3年，或博士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)1年。有海外學(xué)習(xí)或訪(fǎng)問(wèn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
（十一）前沿技術(shù)研究所
綜合秘書(shū)
崗位職責(zé)：協(xié)助所長(zhǎng)助理辦理各類(lèi)所務(wù)日常工作。
應(yīng)聘條件：
1、認(rèn)同西湖高等研究院理念，具有處理日常行政工作的技能和工作方法；
2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和英文溝通能力；
3、勤奮敬業(yè)，思路清晰，有服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4、具有理工科專(zhuān)業(yè)背景，碩士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)3年，或博士研究生畢業(yè)。有海外學(xué)習(xí)或訪(fǎng)問(wèn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
（十二）基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究所
綜合秘書(shū)
崗位職責(zé)：協(xié)助所長(zhǎng)助理辦理各類(lèi)所務(wù)日常工作。
應(yīng)聘條件：
1、認(rèn)同浙江西湖高等研究院理念，具有處理日常行政工作的技能和工作方法；
2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和英文溝通能力；
3、具有生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)背景，碩士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)3年，或博士研究生畢業(yè)。有海外學(xué)習(xí)或訪(fǎng)問(wèn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
三、薪酬與福利待遇
我院參照國(guó)內(nèi)外一流大學(xué)相應(yīng)職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)杭州市高校和事業(yè)單位的相關(guān)政策，為獲聘的優(yōu)秀管理人才提供有競(jìng)爭(zhēng)力的、能夠使其安心工作的薪酬和各項(xiàng)社保等福利待遇。
四、報(bào)名時(shí)間及應(yīng)聘方式
1）報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起，招滿(mǎn)為止。有意應(yīng)聘者請(qǐng)從速投遞應(yīng)聘材料。
2）應(yīng)聘方式和聯(lián)系人：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)附件證明材料以pdf文件形式發(fā)送到電子郵件hr@wias.org.cn，郵件主題請(qǐng)注明"姓名"+"應(yīng)聘崗位名稱(chēng)"+""。聯(lián)系人：金老師。
3）招聘流程：經(jīng)初步評(píng)審，我們將向符合應(yīng)聘資格和我院需要的應(yīng)聘者電話(huà)或郵件通知面試。三個(gè)月內(nèi)沒(méi)有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來(lái)訪(fǎng)。
一、招聘崗位與職數(shù)
| 用人部門(mén) | 崗位名稱(chēng) | 職數(shù) |
| 綜合辦公室 | 部門(mén)負(fù)責(zé)人 | 1 |
| 主辦/職員 | 1 | |
| 后勤管理部 | 信息化中心主辦 | 1 |
| 餐飲中心職員 | 1 | |
| 財(cái)務(wù)部 | 部門(mén)負(fù)責(zé)人 | 1 |
| 會(huì)計(jì) | 2 | |
| 科研經(jīng)費(fèi)核算專(zhuān)員 | 2-4 | |
| 公共事務(wù)部 | 新媒體運(yùn)營(yíng)崗職員 | 1 |
| 基建辦公室 | 主辦 | 1 |
| 科技合作部 | 主辦 | 1 |
| 人力資源部 | 人才引進(jìn)專(zhuān)員 | 1 |
| 人才服務(wù)專(zhuān)員 | 1 | |
| 主管 | 1 | |
| 學(xué)生事務(wù)部 | 部門(mén)負(fù)責(zé)人 | 1 |
| 生物學(xué)研究所 | 綜合秘書(shū) | 1 |
| 理學(xué)研究所 | 綜合秘書(shū) | 1 |
| 前沿技術(shù)研究所 | 綜合秘書(shū) | 1 |
| 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究所 | 綜合秘書(shū) | 1 |
（一）綜合辦公室
綜合辦公室部門(mén)負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
1、主持綜合辦公室日常工作，負(fù)責(zé)組織起草、審核行政公文、綜合性工作計(jì)劃、規(guī)劃和總結(jié)等文件；
2、根據(jù)有關(guān)會(huì)議決定，組織擬定和發(fā)布通知、會(huì)議紀(jì)要及相關(guān)文件；負(fù)責(zé)審核以高研院名義發(fā)出的公文稿；
3、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)組織安排辦公會(huì)議和全局性行政工作等重要會(huì)議和重要活動(dòng)。
4、根據(jù)工作需要和院領(lǐng)導(dǎo)要求，負(fù)責(zé)組織需要多部門(mén)共同辦理的綜合性工作；
5、負(fù)責(zé)保密、安全、信息公開(kāi)和辦公自動(dòng)化建設(shè)工作；有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)研，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供有關(guān)信息和參考；
6、及時(shí)處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待及對(duì)外聯(lián)系協(xié)調(diào)等行政工作；
7、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、認(rèn)同浙江西湖高等研究院辦學(xué)理念，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和英文溝通能力，能夠撰寫(xiě)重要的工作計(jì)劃、方案、文件等材料；
2、具有較高的政策理論水平，較強(qiáng)的綜合管理能力、協(xié)調(diào)能力；
3、人品正直、勤奮敬業(yè)，有服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作實(shí)績(jī)突出；
4、具有高等教育管理、公共管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位者優(yōu)先；
5、具有較為豐富的高校或科研院所部門(mén)主管或負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，有海外學(xué)習(xí)或訪(fǎng)問(wèn)經(jīng)歷者優(yōu)先；
6、年齡原則上不超過(guò)45歲。
綜合辦公室主辦或職員
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助辦公室主任完成綜合辦公室日常工作，協(xié)助組織起草、審核行政公文、綜合性工作計(jì)劃、規(guī)劃和總結(jié)等文件；
2、根據(jù)有關(guān)會(huì)議決定，協(xié)助主任組織擬定和發(fā)布通知、會(huì)議紀(jì)要及相關(guān)文件；負(fù)責(zé)審核以高研院名義發(fā)出的公文稿；
3、協(xié)助辦公室主任組織安排辦公會(huì)議和全局性行政工作等重要會(huì)議和重要活動(dòng)。
4、根據(jù)工作需要和院領(lǐng)導(dǎo)要求，協(xié)助組織需要多部門(mén)共同辦理的綜合性工作；
5、協(xié)助保密、安全、信息公開(kāi)和辦公自動(dòng)化建設(shè)工作；有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)研，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供有關(guān)信息和參考；
6、及時(shí)處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待及對(duì)外聯(lián)系協(xié)調(diào)等行政工作；
7、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、認(rèn)同浙江西湖高等研究院辦學(xué)理念，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和英文溝通能力，能夠撰寫(xiě)重要的工作計(jì)劃、方案、文件等材料；
2、具有一定的理論水平，較強(qiáng)的綜合管理能力、協(xié)調(diào)能力；
3、人品正直、勤奮敬業(yè)，有服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作實(shí)績(jī)突出；
4、具有理工科、高等教育管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的碩士及以上學(xué)歷，有博士學(xué)位者優(yōu)先；
5、具有較為豐富的高校、科研院所、科技園區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有海外學(xué)習(xí)或訪(fǎng)問(wèn)經(jīng)歷者優(yōu)先；
6、年齡原則上不超過(guò)35歲。
（二）后勤管理部
信息化中心主辦
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌高研院數(shù)字系統(tǒng)構(gòu)建、運(yùn)維、高研院網(wǎng)站建設(shè)、設(shè)備維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)運(yùn)行、管理與維護(hù)的技術(shù)規(guī)范、安全和管理制度建設(shè)，實(shí)行科學(xué)管理和規(guī)范化管理；
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)與信息系統(tǒng)運(yùn)行情況監(jiān)控，負(fù)責(zé)現(xiàn)有信息系統(tǒng)改造、完善方案的制訂，以及改造、完善項(xiàng)目的組織實(shí)施；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)功底，具有較高的理論水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較高的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平和網(wǎng)絡(luò)編程水平；
2、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有知名大學(xué)或知名公司IT部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、為人正直，身心健康，工作態(tài)度認(rèn)真，有敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
后勤餐飲中心職員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)啟動(dòng)食堂運(yùn)營(yíng)及管理相關(guān)工作，做好餐飲服務(wù)；
2、制定食堂工作計(jì)劃和食堂各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生和安全管理；
4、負(fù)責(zé)食堂伙食的成本核算，為師生員工提供良好的餐飲服務(wù)；負(fù)責(zé)食堂的伙食質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格監(jiān)控；
5、負(fù)責(zé)食堂的日常衛(wèi)生、安全管理工作的監(jiān)督檢查；
6、負(fù)責(zé)中心各食堂“餐飲服務(wù)許可證”辦理等工作；
應(yīng)聘條件：
1、具有熟練掌握履行崗位職責(zé)所需的餐飲業(yè)務(wù)知識(shí)和技能；
2、有一定管理和協(xié)調(diào)能力；
3、有較強(qiáng)的勤奮敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)；
4、具有高校食堂餐飲管理崗位5年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）財(cái)務(wù)部
財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及高校的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，依法履行財(cái)務(wù)管理職能，保障高研院教學(xué)、科研的正常運(yùn)行，為浙江西湖高等研究院和西湖大學(xué)的建設(shè)與發(fā)展提供可靠的財(cái)務(wù)保障。
應(yīng)聘條件：
1、遵紀(jì)守法，清正廉潔，求真務(wù)實(shí)，有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
2、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，熟悉大學(xué)財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)業(yè)務(wù)，具有履行職責(zé)需要的業(yè)務(wù)水平和管理能力；
3、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，具有中級(jí)及以上財(cái)會(huì)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；
4、從事財(cái)務(wù)工作滿(mǎn)8年，其中會(huì)計(jì)主管工作滿(mǎn)5年；能與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門(mén)進(jìn)行良好的溝通；
5、具有國(guó)內(nèi)知名高校、企業(yè)任財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)歷者優(yōu)先；
6、較強(qiáng)的分析能力、能為改進(jìn)管理工作、提高管理水平提出合理化方案，并能組織實(shí)施。
會(huì)計(jì)（2人）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理費(fèi)用、其他費(fèi)用會(huì)計(jì)核算，編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄；
2、負(fù)責(zé)對(duì)與上述費(fèi)用相關(guān)的原始單據(jù)的審核，重點(diǎn)審核單據(jù)的合法性和合理性；
3、負(fù)責(zé)其他應(yīng)收(付)款、備用金等業(yè)務(wù)及時(shí)催收和清算；
4、負(fù)責(zé)每月編制費(fèi)用分析表：合理歸集分配上述費(fèi)用，月末編制費(fèi)用分析表，提交費(fèi)用分析報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)審核與上述費(fèi)用相關(guān)的原始憑證，嚴(yán)格執(zhí)行資金付款計(jì)劃，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施和建議；
6、承辦財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。
應(yīng)聘條件：
1、熱愛(ài)財(cái)務(wù)工作，堅(jiān)持原則、依法辦事、廉潔奉公；
2、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
3、有2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉民辦非企業(yè)會(huì)計(jì)制度。
科研經(jīng)費(fèi)核算專(zhuān)員（2-4人）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目相關(guān)會(huì)計(jì)核算，編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄；
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，審核經(jīng)費(fèi)支出的合法性、合理性和規(guī)范性，提高經(jīng)費(fèi)使用效率；
3、負(fù)責(zé)編制科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)決算報(bào)告，定期對(duì)科研經(jīng)費(fèi)管理和使用情況進(jìn)行分析，建立經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告制度，推動(dòng)科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)；
4、協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人接受各級(jí)審計(jì)、財(cái)政、科技部門(mén)或受托機(jī)構(gòu)組織的檢查、審計(jì)等監(jiān)督管理工；
5、根據(jù)目標(biāo)相關(guān)性、政策相符性、經(jīng)濟(jì)合理性原則協(xié)助項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人編制科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算，提高項(xiàng)目預(yù)算的科學(xué)性、合理性，使申請(qǐng)的科研經(jīng)費(fèi)滿(mǎn)足科研任務(wù)的需求；
6、承辦財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。
應(yīng)聘條件：
1、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科級(jí)以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；
2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，有較高的政策水平、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水準(zhǔn)，具有2年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。有高�？蒲胸�(cái)務(wù)助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熱愛(ài)財(cái)會(huì)工作，堅(jiān)持原則，依法辦事，廉潔奉公。
（四）公共事務(wù)部
新媒體運(yùn)營(yíng)崗職員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助品牌傳播主辦統(tǒng)籌規(guī)劃高研院網(wǎng)站、微信、微博、手機(jī)媒體等網(wǎng)絡(luò)新媒體中長(zhǎng)期發(fā)展策略，并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)研究新媒體發(fā)展趨勢(shì)、社會(huì)大眾訪(fǎng)問(wèn)或互動(dòng)趨勢(shì)，進(jìn)行新媒體發(fā)布內(nèi)容的創(chuàng)意策劃、采編組織，以及日常維護(hù)、互動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)策劃執(zhí)行相關(guān)實(shí)踐性或創(chuàng)意性話(huà)題，設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言，開(kāi)發(fā)H5頁(yè)面，組織專(zhuān)題創(chuàng)意圖片的拍攝、設(shè)計(jì)制作；
4、負(fù)責(zé)新媒體線(xiàn)上活動(dòng)以及定向?qū)ｎ}線(xiàn)下活動(dòng)的組織策劃、執(zhí)行推廣，并進(jìn)行新媒體資源拓展、渠道運(yùn)營(yíng)及管理；
5、負(fù)責(zé)新媒體欄目、功能的設(shè)計(jì)及后臺(tái)的開(kāi)發(fā)維護(hù)、數(shù)據(jù)備份；
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行新媒體運(yùn)營(yíng)效果的月度監(jiān)測(cè)、評(píng)估與改進(jìn)；并根據(jù)需要協(xié)助處理其他事務(wù)；
7、協(xié)助品牌傳播主辦更新、管理并維護(hù)高研院視頻及圖片資料，并在多平臺(tái)傳播中使用；
8、完成公共事務(wù)部負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
應(yīng)聘條件：
1、本科及以上學(xué)歷，信息化類(lèi)、藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)、新聞傳媒類(lèi)、市場(chǎng)傳播類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有1年及以上新媒體統(tǒng)籌策劃、撰寫(xiě)、實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃和文案撰寫(xiě)能力；
3、有較強(qiáng)的電腦及IT應(yīng)用技巧和能力，熟練掌握OFFICE辦公軟件、PHOTOSHOP設(shè)計(jì)軟件、Infographic制作、圖片及視頻編輯處理等計(jì)算機(jī)技術(shù)，能夠獨(dú)立進(jìn)行新媒體欄目、功能、頁(yè)面的開(kāi)發(fā)設(shè)置；
4、具備線(xiàn)上線(xiàn)下品牌傳播活動(dòng)策劃、執(zhí)行的技巧與經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)使用新媒體手段實(shí)現(xiàn)傳播目標(biāo)；
5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)積極、認(rèn)同浙江西湖高等研究院及西湖大學(xué)的目標(biāo)、愿景和理念，對(duì)教育、公益及/或科技創(chuàng)新事業(yè)有熱情、有想法、有信心；
6、有創(chuàng)新合作的精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)籌建期初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的靈活機(jī)動(dòng)性。
（五）基建辦公室
業(yè)務(wù)主辦
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)浙江西湖高等研究院電氣、給排水、暖通工程的工程建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理工作，包括并不僅限于審核設(shè)計(jì)文件、編制招標(biāo)文件、施工現(xiàn)場(chǎng)管理和日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)等工作。
應(yīng)聘條件：
1.掌握履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，理論與實(shí)踐相結(jié)合，具有良好的組織協(xié)調(diào)管理能力，具有良好的文字處理能力和語(yǔ)言交流能力；
2.遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，身心健康，有服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
3.具有全日制大學(xué)本科及以上電氣、暖通、給排水專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，工作滿(mǎn)5年及以上；
4.熟練使用與工作相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件，具有汽車(chē)駕駛技術(shù)；
5.戶(hù)口或居住地在杭州，在浙江省內(nèi)（特別是在杭州市）有三年以上本專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)和工程管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；具有本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、造價(jià)等執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮；具有工程師或高級(jí)工程師職稱(chēng)者優(yōu)先考慮。
（六）科技合作部
業(yè)務(wù)主辦
崗位職責(zé)：協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人分管或獨(dú)立承擔(dān)科研項(xiàng)目申請(qǐng)及對(duì)接的專(zhuān)門(mén)性管理工作；負(fù)責(zé)擬定或獨(dú)立起草相關(guān)管理工作文件和各類(lèi)文稿；能獨(dú)立完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的專(zhuān)項(xiàng)工作和臨時(shí)性任務(wù)等。
應(yīng)聘條件：
1、認(rèn)同西湖高等研究院理念，具有熟練掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能方法；能夠協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人妥善處理部門(mén)工作中出現(xiàn)的各種矛盾和問(wèn)題；
2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和英文溝通能力，能夠撰寫(xiě)重要的工作規(guī)劃、方案、文件和較高水平的研究報(bào)告等材料；
3、碩士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)3年，或具有博士研究生學(xué)歷。具有高校或科研院所科研項(xiàng)目相關(guān)部門(mén)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。有海外學(xué)習(xí)或訪(fǎng)問(wèn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
（七）人力資源部
人才引進(jìn)專(zhuān)員（主辦/職員）
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1．全面負(fù)責(zé)高研院學(xué)術(shù)人才和管理人才引進(jìn)工作。
2．匯總各研究所和各職能部門(mén)崗位需求，協(xié)助上級(jí)制定年度招聘計(jì)劃。
3．撰寫(xiě)招聘廣告，及時(shí)發(fā)布職位需求信息，維護(hù)更新招聘網(wǎng)站。
4．搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，及時(shí)推送給相關(guān)研究所和用人部門(mén)。
5．負(fù)責(zé)面試會(huì)務(wù)工作，包括通知、組織、協(xié)調(diào)等多方面事宜。
6．負(fù)責(zé)offer溝通，發(fā)放及簽約事宜；
7．負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷(xiāo)事宜；
8．協(xié)助上級(jí)編制各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)，落實(shí)崗位責(zé)任制。
9．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職條件：
1．碩士及以上學(xué)歷，具有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)。
2．具備招聘方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟知招聘工作流程；
3．熟悉國(guó)家及地方人事相關(guān)法律法規(guī);
4．具備良好的英文溝通交流能力；工作細(xì)心踏實(shí)，有責(zé)任心。
人才服務(wù)專(zhuān)員（主辦/職員）
人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)國(guó)家、省、市、區(qū)相關(guān)人才項(xiàng)目申報(bào)工作及人才分類(lèi)認(rèn)定工作；
2．參與調(diào)研重點(diǎn)高校、科研院所專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)聘和管理人員職級(jí)晉升辦法，結(jié)合高研院實(shí)際，協(xié)助上級(jí)制定相關(guān)細(xì)則；
3．協(xié)助上級(jí)開(kāi)展員工試用期考核、年度考核等相關(guān)工作；
4．辦理全院職工入（離）職、人事代理、調(diào)檔落戶(hù)相關(guān)事宜；
5．完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職條件：
1．人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、法學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2．碩士及以上學(xué)歷，具有高校、科研院所人才項(xiàng)目申報(bào)或職稱(chēng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可適當(dāng)放寬；
3．熟悉國(guó)家及地方人事相關(guān)法律法規(guī);
4．具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，為人踏實(shí)有責(zé)任心。
人力資源部業(yè)務(wù)主管
崗位職責(zé)：協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人分管或獨(dú)立承擔(dān)部門(mén)某一方面的專(zhuān)門(mén)性管理工作；負(fù)責(zé)擬定或獨(dú)立起草相關(guān)管理工作文件和各類(lèi)文稿；能獨(dú)立完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的專(zhuān)項(xiàng)工作和臨時(shí)性任務(wù)等。
應(yīng)聘條件：
1、認(rèn)同浙江西湖高等研究院理念，具有熟練掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能方法，具有一定的政策理論水平，較強(qiáng)的組織管理及協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力；能夠協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人妥善處理部門(mén)工作中出現(xiàn)的各種矛盾和問(wèn)題；
2、能夠?yàn)楦倪M(jìn)本部門(mén)的管理工作、提高管理水平提出合理化建議和工作設(shè)想，并能組織實(shí)施；
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和英文溝通能力，能夠撰寫(xiě)重要的工作規(guī)劃、方案、文件和較高水平的研究報(bào)告等材料；
4、勤奮敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，思路清晰，有服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，胸懷寬廣，有遠(yuǎn)見(jiàn)，敢擔(dān)當(dāng)，工作實(shí)績(jī)突出；
5、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷工作滿(mǎn)10年，或碩士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)5年，或博士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)2年。同時(shí)，具有高校或科研院所5年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)，且有任人事部門(mén)2年以上業(yè)務(wù)主辦或相當(dāng)職位的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。有海外學(xué)習(xí)或訪(fǎng)問(wèn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
（八）學(xué)生事務(wù)部
學(xué)生事務(wù)部負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)：主持學(xué)生事務(wù)部的日常工作；制定或起草本職管理工作文件；指導(dǎo)主管、業(yè)務(wù)主辦及職員的各項(xiàng)工作。
應(yīng)聘條件：
1、認(rèn)同浙江西湖高等研究院理念，具有全面掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能方法，具有較強(qiáng)的組織管理及協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力；
2、制定學(xué)生事務(wù)部工作計(jì)劃，為改進(jìn)本部門(mén)的管理工作、提高管理水平提出合理化建議和工作設(shè)想，并能組織實(shí)施；
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和英文溝通能力，能夠撰寫(xiě)重要的工作規(guī)劃、方案、文件和較高水平的研究報(bào)告等材料；
4、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷工作滿(mǎn)15年，或碩士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)10年，或博士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)5年。具有高�；蚩蒲性核猩皩W(xué)生培養(yǎng)相關(guān)部門(mén)3年以上業(yè)務(wù)主管或部門(mén)負(fù)責(zé)人的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（九）生物學(xué)研究所
綜合秘書(shū)
崗位職責(zé)：協(xié)助所長(zhǎng)助理辦理各類(lèi)所務(wù)日常工作。
應(yīng)聘條件：
1、認(rèn)同浙江西湖高等研究院理念，具有處理日常行政工作的技能和工作方法；
2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和英文溝通能力；
3、具有生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)背景，碩士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)3年，或博士研究生畢業(yè)。有海外學(xué)習(xí)或訪(fǎng)問(wèn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
（十）理學(xué)研究所
綜合秘書(shū)
崗位職責(zé)：協(xié)助所長(zhǎng)助理辦理各類(lèi)所務(wù)日常工作。
應(yīng)聘條件：
1、認(rèn)同浙江西湖高等研究院理念，具有處理日常行政工作的技能和工作方法；
2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和英文溝通能力；
3、勤奮敬業(yè)，思路清晰，有服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4、具有自然科學(xué)專(zhuān)業(yè)背景（物理學(xué)、化學(xué)等），碩士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)3年，或博士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)1年。有海外學(xué)習(xí)或訪(fǎng)問(wèn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
（十一）前沿技術(shù)研究所
綜合秘書(shū)
崗位職責(zé)：協(xié)助所長(zhǎng)助理辦理各類(lèi)所務(wù)日常工作。
應(yīng)聘條件：
1、認(rèn)同西湖高等研究院理念，具有處理日常行政工作的技能和工作方法；
2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和英文溝通能力；
3、勤奮敬業(yè)，思路清晰，有服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4、具有理工科專(zhuān)業(yè)背景，碩士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)3年，或博士研究生畢業(yè)。有海外學(xué)習(xí)或訪(fǎng)問(wèn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
（十二）基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究所
綜合秘書(shū)
崗位職責(zé)：協(xié)助所長(zhǎng)助理辦理各類(lèi)所務(wù)日常工作。
應(yīng)聘條件：
1、認(rèn)同浙江西湖高等研究院理念，具有處理日常行政工作的技能和工作方法；
2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和英文溝通能力；
3、具有生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)相關(guān)背景，碩士研究生畢業(yè)工作滿(mǎn)3年，或博士研究生畢業(yè)。有海外學(xué)習(xí)或訪(fǎng)問(wèn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
三、薪酬與福利待遇
我院參照國(guó)內(nèi)外一流大學(xué)相應(yīng)職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)杭州市高校和事業(yè)單位的相關(guān)政策，為獲聘的優(yōu)秀管理人才提供有競(jìng)爭(zhēng)力的、能夠使其安心工作的薪酬和各項(xiàng)社保等福利待遇。
四、報(bào)名時(shí)間及應(yīng)聘方式
1）報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起，招滿(mǎn)為止。有意應(yīng)聘者請(qǐng)從速投遞應(yīng)聘材料。
2）應(yīng)聘方式和聯(lián)系人：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)附件證明材料以pdf文件形式發(fā)送到電子郵件hr@wias.org.cn，郵件主題請(qǐng)注明"姓名"+"應(yīng)聘崗位名稱(chēng)"+""。聯(lián)系人：金老師。
3）招聘流程：經(jīng)初步評(píng)審，我們將向符合應(yīng)聘資格和我院需要的應(yīng)聘者電話(huà)或郵件通知面試。三個(gè)月內(nèi)沒(méi)有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來(lái)訪(fǎng)。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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