北京石墨烯研究院（BGI）是一家由北京市政府、北京大學、中國建材集團、中國寶安集團、首都科技發(fā)展集團等行業(yè)龍頭企業(yè)聯(lián)合發(fā)起成立的石墨烯技術研發(fā)與服務機構(gòu)，位于海淀上莊鎮(zhèn)北京實創(chuàng)智谷中心2號、3號樓，建筑面積9400平米，隸屬于北京海淀區(qū)中關村翠湖科技園,毗鄰上地、中關村、學清路商圈和翠湖國家城市濕地公園，交通便利，環(huán)境優(yōu)美。中科院院士、北京大學劉忠范教授擔任石墨烯研究院院長，2010年石墨烯諾貝爾獎獲得者康斯坦丁·諾沃肖洛夫（KonstantinNovoselov）教授擔任石墨烯研究院名譽院長，聘任大批海內(nèi)外高層次人才為石墨烯研究院領軍人才。
研究院一期規(guī)劃面積2萬平方米，專職研發(fā)隊伍300人，年經(jīng)費投入2億元人民幣，連續(xù)十年（2016-2026）由政府和參與企業(yè)以PPP模式1：1配資。北京石墨烯研究院屬于民辦非企業(yè)單位；同時成立BGI股份有限公司作為運營支撐和產(chǎn)業(yè)化推進載體，參與單位包括中國建材集團、中國寶安集團、首都科技發(fā)展集團和北京大學等。北京石墨烯研究院由三大板塊構(gòu)成，突出機制創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)牽引和軍民融合。第一板塊是標號石墨烯材料和產(chǎn)業(yè)化裝備研發(fā)，打造未來石墨烯產(chǎn)業(yè)核心競爭力；第二板塊是企業(yè)研發(fā)代工，探索產(chǎn)學研融合發(fā)展新模式；第三板塊是石墨烯眾創(chuàng)空間，整合京津冀乃至以及國內(nèi)外研發(fā)資源優(yōu)勢，推動石墨烯領域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。北京石墨烯研究院致力于打造基于石墨烯的創(chuàng)新技術的全球研發(fā)中心、引領未來石墨烯及其相關產(chǎn)業(yè)的核心技術的發(fā)展。
一、招聘崗位
二、崗位要求
詳見附件。
三、福利待遇
BGI作為政產(chǎn)學研聯(lián)合構(gòu)建的新型研發(fā)機構(gòu)，擁有全新的運營模式和人才激勵機制，福利待遇豐厚，并優(yōu)先享受國家和北京市各項科技、人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)展前景遠大。
四、聯(lián)系方式
簡歷或問題請發(fā)送至bgi_hr@yeah.net或?qū)块T接收簡歷的郵箱，請在郵件主題處注明崗位編號，我們期待您的來信！
1.標號石墨烯薄膜技術研究部
聯(lián)系人：彭老師
2.超級石墨烯玻璃研究部
接收簡歷郵箱：tjxdchen@vip.qq.com
聯(lián)系人：陳老師
3.石墨礦資源綜合利用研究部
聯(lián)系人：向老師
4.特種技術研究部
聯(lián)系人：李老師
5.智能穿戴技術研究部
接收簡歷郵箱：weidi-cnc@pku.edu.cn
聯(lián)系人：魏老師
6.公共儀器平臺
聯(lián)系人：彭老師
7.綜合部
聯(lián)系人：劉老師
標號石墨烯材料與裝備研究部2017年招聘啟事
北京石墨烯研究院的標號石墨烯材料與裝備研究部聚焦國家重大戰(zhàn)略需求及產(chǎn)業(yè)化核心技術研發(fā)，面向石墨烯未來產(chǎn)業(yè)的薄膜材料之源，以具有特定結(jié)構(gòu)和特定性能的“標號”石墨烯薄膜為研究對象，搶占石墨烯薄膜原材料標準的國際話語權(quán)和制備技術制高點，研發(fā)標號石墨烯薄膜生產(chǎn)技術和裝備，不斷推出具有特定結(jié)構(gòu)和功能的系列石墨烯薄膜材料：高性能電子器件級石墨烯晶圓、高性能石墨烯透明導電薄膜材料和輕質(zhì)高強石墨烯薄膜材料。
本部門的重點方向包括石墨烯薄膜的標號規(guī)則和檢測技術標準制定、標號石墨烯薄膜批量生長技術、標號石墨烯薄膜產(chǎn)業(yè)化裝備研制等。
（1）招聘崗位
（2）崗位要求
①副部長
崗位職責
研究和跟蹤領域發(fā)展方向與趨勢
制定部門研發(fā)方向與發(fā)展規(guī)劃
負責管理和推動部門內(nèi)各項目的實施
為部門內(nèi)項目實施提供技術指導
協(xié)調(diào)部門內(nèi)各項目資源分配
發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才
技術經(jīng)驗要求
較強的技術研發(fā)能力和專業(yè)水準
較強的技術分析與綜合評估能力、組織協(xié)調(diào)與團隊管理能力
對產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求有較為深刻的認識
熟悉技術開發(fā)和轉(zhuǎn)化流程
有企業(yè)研發(fā)部門負責人優(yōu)先
教育背景要求
博士學位
具有海外學習或工作經(jīng)歷
②高級研究員
崗位職責
標號石墨烯薄膜技術方向負責人，制定部門技術研發(fā)方向與發(fā)展規(guī)劃
負責推動部門內(nèi)各石墨烯薄膜技術項目的實施
為部門內(nèi)項目實施提供石墨烯薄膜技術指導，培養(yǎng)優(yōu)秀技術人才隊伍
內(nèi)外部技術交流與合作發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才
技術經(jīng)驗要求
出色的石墨烯薄膜技術研發(fā)能力，精通石墨烯薄膜技術開發(fā)和轉(zhuǎn)化流程，對石墨烯薄膜產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求有深刻的認識；
高度的責任心，良好的職業(yè)道德，團隊合作精神，以及較強的英文交流寫作能力；
從事過石墨烯薄膜等碳納米復合材料制備和功能材料開發(fā)工作經(jīng)驗，擔任過企業(yè)研發(fā)部門技術負責人或主要負責人者優(yōu)先。
教育背景要求
博士學位，國內(nèi)外著名院所或企業(yè)多年工作經(jīng)歷
具有海外學習或工作經(jīng)歷
具有石墨烯薄膜等新材料的宏量可控制備、表征、器件應用等相關領域多年的研發(fā)經(jīng)驗
③研究員
崗位職責
標號石墨烯薄膜技術研發(fā)人員，負責推動部門內(nèi)技術項目的具體實施：高性能電子器件級石墨烯晶圓、高性能石墨烯透明導電薄膜材料或輕質(zhì)高強石墨烯薄膜材料，石墨烯薄膜的標號規(guī)則和檢測技術標準制定、標號石墨烯薄膜產(chǎn)業(yè)化裝備研制等等。
技術經(jīng)驗要求
熟知石墨烯薄膜制備和表征等技術開發(fā)，從事過石墨烯薄膜等碳納米復合材料制備和功能材料開發(fā)工作經(jīng)驗，擔任過企業(yè)研發(fā)部門技術骨干優(yōu)先。
高度的責任心，良好的職業(yè)道德，團隊合作精神，以及較強的中英文交流寫作能力；
教育背景要求
博士學位，國內(nèi)外著名研究機構(gòu)博士后出站。
具有納米材料的宏量可控制備、表征、器件應用等相關領域多年的研發(fā)經(jīng)驗
④博士后
崗位職責
標號石墨烯薄膜技術研發(fā)人員，負責推動部門內(nèi)技術項目的具體實施：高性能電子器件級石墨烯晶圓、高性能石墨烯透明導電薄膜材料或輕質(zhì)高強石墨烯薄膜材料，石墨烯薄膜的標號規(guī)則和檢測技術標準制定、標號石墨烯薄膜產(chǎn)業(yè)化裝備研制等等。
技術經(jīng)驗要求
熟知材料制備和表征等技術開發(fā)，從事過石墨烯薄膜等碳納米材料制備和功能材料開發(fā)工作經(jīng)驗；
高度的責任心，良好的職業(yè)道德，團隊合作精神，以及較強的中英文交流寫作能力。
教育背景要求
博士畢業(yè)生
具有納米材料的宏量可控制備、表征、器件應用等相關領域研究經(jīng)驗
⑤技術員
崗位職責
標號石墨烯薄膜制備與表征的技術支持，推動部門內(nèi)技術項目的實施：高性能電子器件級石墨烯晶圓、高性能石墨烯透明導電薄膜材料或輕質(zhì)高強石墨烯薄膜材料，石墨烯薄膜的標號規(guī)則和檢測技術標準制定、標號石墨烯薄膜產(chǎn)業(yè)化裝備研制等等。
技術經(jīng)驗要求
熟知材料制備和表征等技術開發(fā)，從事過石墨烯薄膜等碳納米材料制備和功能材料開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
高度的責任心，良好的職業(yè)道德，團隊合作精神，以及良好的中英文交流寫作能力。
教育背景要求
本科以上
具有材料的制備、表征或器件應用等相關領域研究經(jīng)驗
⑥質(zhì)量/設備管理人員
崗位職責
負責部門設備的日常管理運行
負責部門的產(chǎn)品質(zhì)量工作
技術經(jīng)驗要求
具備一定的設備及質(zhì)量管理經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、自我管理和團隊協(xié)作能力，有現(xiàn)代管理知識，工作認真負責，善于合作，具有較強的服務意識。
教育背景要求
碩士及以上
相關技術專業(yè)優(yōu)先
⑦行政/管理人員
崗位職責
負責部門日常管理運行，包括部門計劃與工作任務實施進度管理、部門制度建設與管理、檔案管理、會晤與外聯(lián)管理、固定資產(chǎn)管理等工作
技術經(jīng)驗要求
具備一定的企業(yè)管理經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、自我管理和團隊協(xié)作能力，有現(xiàn)代管理知識，工作認真負責，善于合作，具有較強的服務意識。
教育背景要求
本科及以上
企業(yè)管理學專業(yè)優(yōu)先
（3）福利待遇
BGI作為政產(chǎn)學研聯(lián)合構(gòu)建的新型研發(fā)機構(gòu)，擁有全新的運營模式和人才激勵機制，福利待遇豐厚，并優(yōu)先享受國家和北京市各項科技、人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)展前景遠大。
（4）聯(lián)系方式
簡歷或問題請發(fā)送至郵箱bgi_hr@yeah.net，請在郵件主題處注明崗位編號，我們期待您的來信！
聯(lián)系人：彭老師
超級石墨烯玻璃研究部2017年招聘啟事
超級石墨烯玻璃是北京石墨烯研究院院長劉忠范院士所獨創(chuàng)的新型石墨烯復合材料，以獨特的工藝將石墨烯與玻璃結(jié)合在一起，賦予玻璃透明導電、導熱、疏水、生物相容等特性。超級石墨烯玻璃是北京石墨烯研究院的特色研究項目，超級石墨烯研究部致力于石墨烯玻璃材料制備工藝及產(chǎn)業(yè)化關鍵技術的開發(fā)，同時開發(fā)一系列基于石墨烯玻璃材料的應用產(chǎn)品，打造具有鮮明中國特色的石墨烯標簽，為石墨烯的大規(guī)模產(chǎn)業(yè)化應用尋找新的出口。
（1）招聘崗位
（2）崗位要求
①研究員
崗位職責
總體負責石墨烯玻璃生長工藝、石墨烯玻璃鍍膜工藝、石墨烯玻璃應用技術、智能窗器件及光纖技術的開發(fā)
負責相關研發(fā)方向的團隊組織和管理
負責人員的技能培訓
協(xié)助部門主任參與部門的相關管理工作
技術經(jīng)驗要求
有石墨烯CVD生長、玻璃化學、鍍膜、透明導電薄膜開發(fā)、智能窗器件相關研究背景，具有相關產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗者優(yōu)先
良好的溝通能力及團隊合作精神
具有獨立開展工作和領導研究團隊的能力
教育背景要求
博士學位
化學、化工、材料、物理、電子等相關專業(yè)
②研發(fā)工程師
崗位職責
負責石墨烯玻璃生長工藝、石墨烯玻璃鍍膜工藝、石墨烯玻璃應用技術、智能窗器件及光纖技術的開發(fā)
完成部門布置的相關工作
技術經(jīng)驗要求
石墨烯CVD制備工藝、硅酸鹽玻璃、電子器件、液晶化學或液晶物理、智能家居、SPR設備開發(fā)、光纖技術、導電玻璃研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先
良好的溝通能力及團隊合作精神
教育背景要求
碩士及以上學歷
化學、化工、材料、物理、電子、生物等相關專業(yè)
③博士后
崗位職責
負責石墨烯玻璃生長工藝、石墨烯玻璃鍍膜工藝、石墨烯玻璃應用技術、智能窗器件及光纖技術的開發(fā)
完成部門布置的相關工作。
技術經(jīng)驗要求
石墨烯CVD制備工藝、硅酸鹽玻璃、電子器件、液晶化學或液晶物理、智能家居、SPR設備開發(fā)、光纖技術、導電玻璃研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先
良好的溝通能力及團隊合作精神
教育背景要求
博士學位
化學、化工、物理、材料、電子等相關專業(yè)
④行政助理
崗位職責
負責部門的行政事務
完成部門布置的相關工作
技術經(jīng)驗要求
較好的文字組織能力，溝通能力
理工科背景，有碳材料研究經(jīng)歷者優(yōu)先
良好的溝通能力及團隊合作精神
教育背景要求
本科及以上學歷
專業(yè)不限
（3）福利待遇
BGI作為政產(chǎn)學研聯(lián)合構(gòu)建的新型研發(fā)機構(gòu)，擁有全新的運營模式和人才激勵機制，福利待遇豐厚，并優(yōu)先享受國家和北京市各項科技、人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)展前景遠大。
（4）聯(lián)系方式
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聯(lián)系人：陳老師
石墨礦資源綜合利用研究部2017年招聘啟事
基于中國豐富的天然石墨資源，本研究部將和相關企業(yè)合作，開展石墨資源的綠色開采和深加工的研究，將著重發(fā)展粉體石墨烯的綠色制備技術，實現(xiàn)多規(guī)格石墨烯粉體的低成本大批量的合成，探索石墨烯在導電、導熱、防腐以及增強增韌等領域中的應用，實現(xiàn)石墨產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。主要研究方向包括：（1）石墨烯粉體材料的綠色制備（高品質(zhì)石墨烯粉體材料的低成本綠色制備技術；各種規(guī)格石墨烯粉體材料的規(guī)模化制備技術；石墨烯粉體材料的分散、組裝與成型）；（2）石墨深加工（石墨資源的綠色開采與深加工；高純石墨產(chǎn)品的低成本規(guī)模化制備；導電納米石墨片的低成本制備）；（3）石墨烯熱管理技術。
（1）招聘崗位
（2）崗位要求
①副部長
崗位職責
制定部門研發(fā)方向與發(fā)展規(guī)劃
負責管理和推動部門內(nèi)各項目的實施
為部門內(nèi)項目實施提供技術指導
協(xié)調(diào)部門內(nèi)各項目資源分配
技術經(jīng)驗要求
有石墨資源開發(fā)、石墨烯粉體制備及其熱管理的研究背景，具有相關產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗
具備管理、組織及團隊協(xié)作能力，具有強烈的責任心
熟悉技術開發(fā)和轉(zhuǎn)化流程
有企業(yè)研發(fā)部門負責人8年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先
教育背景要求
博士學位
化學、化工、材料或相關專業(yè)背景
②研究員
崗位職責
總體負責石墨烯粉體材料的綠色制備、石墨資源開發(fā)與深加工、石墨烯熱管理、納米碳材料及其復合技術的研發(fā)
負責相關研發(fā)方向的團隊組織和管理
負責人員的技能培訓
協(xié)助部門主任參與部門的相關管理工作
技術經(jīng)驗要求
有石墨烯粉體制備、或石墨深加工或納米碳材料及其復合技術的研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先
具有5年以上工作經(jīng)歷
良好的溝通能力及團隊合作精神
教育背景要求
博士學位
化學、化工、材料等相關專業(yè)背景
③技術員
崗位職責
負責石墨烯粉體材料的綠色制備、石墨資源開發(fā)與深加工、納米碳材料及其復合技術的技術開發(fā)
完成部門布置的相關工作
技術經(jīng)驗要求
有石墨烯粉體制備、或石墨深加工或納米碳材料及其復合技術的研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先
良好的溝通能力及團隊合作精神
教育背景要求
碩士學位
化學、化工、材料等相關專業(yè)背景
④博士后
崗位職責
負責石墨烯粉體材料的綠色制備、石墨資源開發(fā)與深加工、石墨烯熱管理技術的研發(fā)
完成部門布置的相關工作
技術經(jīng)驗要求
有石墨烯粉體制備、或石墨深加工或納米碳材料及其復合技術的研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先；
良好的溝通能力及團隊合作精神
教育背景要求
博士學位
化學、化工、材料等相關專業(yè)背景
⑤行政助理
崗位職責
負責部門的行政事務
完成部門布置的相關工作
技術經(jīng)驗要求
較好的文字組織能力，溝通能力
有碳材料研究經(jīng)歷者優(yōu)先
良好的溝通能力及團隊合作精神
教育背景要求
本科學位
理工科背景
（3）福利待遇
BGI作為政產(chǎn)學研聯(lián)合構(gòu)建的新型研發(fā)機構(gòu)，擁有全新的運營模式和人才激勵機制，福利待遇豐厚，并優(yōu)先享受國家和北京市各項科技、人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)展前景遠大。
（4）聯(lián)系方式
簡歷或問題請發(fā)送至郵箱bgi_hr@yeah.net，請在郵件主題處注明崗位編號，我們期待您的來信！
聯(lián)系人：向老師
特種技術研究部2017年招聘啟事
BGI致力于打造全球石墨烯全球研發(fā)中心、引領未來石墨烯產(chǎn)業(yè)核心技術的發(fā)展。BGI特種技術研究部重點聚焦石墨烯在航空航天、國防軍工、核技術等特種領域和極端條件下的研究與應用。為推動研究院建設與部門研究工作開展，現(xiàn)面向全球公開招聘研究員、博士后等研究人員和部門管理人員若干。
（1）招聘崗位
（2）崗位要求
①副部長I（部門技術負責人）
崗位職責
負責特種技術研究部研發(fā)方向與發(fā)展規(guī)劃制定；
遴選和組建優(yōu)秀研發(fā)團隊、牽頭研發(fā)計劃、負責項目總體實施與指導等相關工作；
協(xié)助部長開展其他相關工作。
技術經(jīng)驗要求
具有較強的技術研發(fā)能力和專業(yè)水準，較強的技術分析與綜合評估能力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；
較強的技術開發(fā)與團隊管理經(jīng)驗，擔任過研發(fā)部門負責人優(yōu)先。
教育背景要求
理工科博士學位，副高級及以上職稱；
化學、物理、材料、電子、機械、自動化等相關專業(yè)。
②副部長II（外聯(lián)開拓）
崗位職責
負責部門業(yè)務拓展與外部合作；
建立和維護與高校、企業(yè)和政府部門的科技合作關系、組織研發(fā)項目申報、技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、知識產(chǎn)權(quán)管理、宣傳等工作；
協(xié)助部長開展其他相關工作。
技術經(jīng)驗要求
熟悉企業(yè)和政府部門運作模式，具備寬廣的知識面，對技術和行業(yè)發(fā)展趨勢具有較為深刻的認識；
具備較強的溝通能力、開拓精神和業(yè)務拓展能力；
具備較強的組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作與管理綜合能力，從事過科技管理與成果轉(zhuǎn)化工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
教育背景要求
碩士或以上學歷；
理工科或相關專業(yè)。
③研究員
崗位職責
負責結(jié)構(gòu)復合材料/功能復合材料、柔性可穿戴器件（傳感器件、光電器件等）、能源器件、無線通訊器件、智能硬件接口與通信/智能硬件系統(tǒng)集成等方面的技術研發(fā)；
負責研發(fā)計劃制訂、實施與管理，組織開展行業(yè)調(diào)研與項目論證、項目實施與管理；
負責本研發(fā)方向的團隊組織與管理，內(nèi)外部技術交流與合作，技術成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等工作；
負責協(xié)助部門領導開展相關管理工作。
技術經(jīng)驗要求
在結(jié)構(gòu)復合材料/功能復合材料、柔性可穿戴器件（傳感器件、光電器件等）、能源器件、無線通訊器件、智能硬件接口與通信/智能硬件系統(tǒng)集成等某一方面或某些方面具備豐富的技術研發(fā)和團隊管理經(jīng)驗；
具有獨立從事創(chuàng)新性技術研究開發(fā)的能力與熱情，有較寬廣的技術和產(chǎn)業(yè)知識面，高度的責任心，良好的溝通能力與團隊合作精神；
擔任過研發(fā)部門負責人或主要負責人者優(yōu)先。
教育背景要求
博士學位；
化學、物理、材料、電子、機械、自動化等相關專業(yè)。
④博士后
崗位職責
結(jié)構(gòu)/功能復合材料開發(fā)與應用；
可穿戴器件、能源器件、通訊器件、智能硬件接口與通信/智能硬件系統(tǒng)集成等方面的技術研發(fā)；
其他石墨烯相關技術研發(fā)與應用。
技術經(jīng)驗要求
有相關領域研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
良好的溝通能力及團隊合作精神。
教育背景要求
博士學位；
化學、物理、材料、電子、機械、自動化等相關專業(yè)。
（3）福利待遇
BGI作為政產(chǎn)學研聯(lián)合構(gòu)建的新型研發(fā)機構(gòu)，擁有全新的運營模式和人才激勵機制，福利待遇豐厚，并優(yōu)先享受國家和北京市各項科技、人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)展前景遠大。
（4）聯(lián)系方式
簡歷或問題請發(fā)送至郵箱bgi_hr@yeah.net，請在郵件主題處注明崗位編號，我們期待您的來信！
聯(lián)系人：李老師
智能穿戴技術研究部2017年招聘啟事
石墨烯是未來可穿戴技術的核心支撐材料。智能穿戴技術研究部將與世界頂級大學與企業(yè)研發(fā)機構(gòu)合作，致力于實現(xiàn)石墨烯材料在傳感器和可穿戴能源器件上的高端應用。通過研究柔性、透明和輕質(zhì)高強的石墨烯材料及其納米電子器件集成技術，融合云計算、物聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)等技術平臺，為智能穿戴能源、檢測/監(jiān)測傳感、遠程醫(yī)療等提供支撐。智能穿戴與傳感技術研究部主要致力于以下3個方向即：可穿戴能源系統(tǒng)，傳感技術及RFID/NFC技術和石墨烯功能化墨水制備。這些將在很多領域孕育出顛覆性的技術。在不遙遠的將來，新材料將使我們?nèi)梭w與不同傳感器有機結(jié)合，采集數(shù)據(jù)，為人類的醫(yī)療健康以及日常生活提供極大的便利。
（1）招聘崗位
（2）崗位要求
博士后/博士/碩士研發(fā)人員
崗位職責
研究領域分別在石墨烯功能化墨水制備,可穿戴能源（電池等），半導體器件（全打印電子器件，能源器件，傳感器件，RFID/NFC天線技術以及電子器件封裝）和自動化控制（數(shù)據(jù)處理，微控制器件編程,熟悉Arduino,RaspberryPi等）以上方向之一
技術經(jīng)驗要求
申請人應在學術或者企業(yè)研發(fā)部門具有博士后工作經(jīng)驗.熟悉技術開發(fā)和轉(zhuǎn)化流程.較強的技術分析與綜合評估能力、組織協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作能力.
申請人本人應該具有國際發(fā)明專利或者在國際一流期刊上發(fā)表過石墨烯有關的論文.
申請人具有極強的動手能力，對器件設計，樣品生產(chǎn)，數(shù)據(jù)分析都很了解。能夠和團隊成員一起把實驗結(jié)果變成工業(yè)化展示.
能夠熟練用英語進行口頭或者筆面上的溝通.
教育背景要求
電子，電化學，化學、材料、化學工程，機械加工，計算機或其他相關專業(yè)。以下專業(yè)領域之一為優(yōu)先：1)石墨烯修飾和合成（有機／高分子化學／電化學背景）.實習并且能夠制備氧化石墨烯（利用Hummers方法，Brodie方法等），還原修飾氧化石墨烯墨水，石墨烯量子點修飾等。2）熟悉天線射頻技術，熟悉RFID/NFC天線設計，材料加工，NFC/RFID標簽設計和阻抗匹配分析。3）可穿戴能源，柔性電池設計，封裝制造.4)可穿戴半導體器件，全打印電子器件設計及分析，可穿戴傳感器件以及電子器件封裝整合，3D打印。5)熟悉Arduino/RaspberryPi等微控制系統(tǒng)，可以熟練按需求組件展示器件模型。涉足自動化控制，設計，建模和編程（掌握以下一種或者幾種計算機程序如AutoCAD,3DMax,Matlab，C++,Labview,Python）。
（3）福利待遇
BGI作為政產(chǎn)學研聯(lián)合構(gòu)建的新型研發(fā)機構(gòu)，擁有全新的運營模式和人才激勵機制，福利待遇豐厚，并優(yōu)先享受國家和北京市各項科技、人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)展前景遠大。
（4）聯(lián)系方式
簡歷或問題請發(fā)送至郵箱weidi-cnc@pku.edu.cn，請在郵件主題處注明崗位編號，我們期待您的來信！
聯(lián)系人：魏老師
公共儀器平臺2017年招聘啟事
BGI公共儀器平臺是服務于BGI全院的公共測試平臺和支撐京區(qū)石墨烯研究的高端開放平臺；旨在面向全國，提供石墨烯產(chǎn)品標準化、計量和質(zhì)量監(jiān)督，開展石墨烯行業(yè)標準的制定，建立石墨烯科技數(shù)據(jù)中心和信息化網(wǎng)絡共享系統(tǒng)；規(guī)劃面積500-1000平方米，設備和硬件設施經(jīng)費預算1-2億元，包括微納加工超凈實驗室。
（1）招聘崗位
（2）崗位要求
①主任
崗位職責
統(tǒng)籌組織平臺儀器購置、安裝、運行與維護工作；
總體負責儀器平臺的日常運作，安排平臺工作任務；
協(xié)調(diào)平臺完成研究院內(nèi)各研究部門的測試和加工需要，全面負責管理平臺對外開放測試工作。
技術經(jīng)驗要求
愛崗敬業(yè)，有一定的政策水平，熟悉電鏡、結(jié)構(gòu)表征、譜學、超凈間微納加工相關儀器設備的使用和維護；
優(yōu)先招聘具有石墨烯及其產(chǎn)品研發(fā)或檢測經(jīng)驗、微納加工技術、超凈間建設與工作經(jīng)歷、或大型儀器設備研發(fā)經(jīng)驗的申請人；
具有良好的英語溝通能力，能閱讀英文專業(yè)文獻及用英文撰寫分析報告；具有較強的文字、分析、溝通、組織及協(xié)調(diào)能力，具有良好的團隊合作精神；
具有良好的思想道德品質(zhì)，工作認真，積極主動，作風踏實，身心健康
教育背景要求
博士學位
化學、材料、化學工程或其他相關專業(yè)
具有5年以上相關工作經(jīng)驗
②技術支持
崗位職責
負責電鏡、結(jié)構(gòu)表征、譜學、超凈間微納加工等儀器設備的運行和維護；
對使用儀器的科研人員進行技術指導和支持；
儀器功能開發(fā)和應用拓展；
協(xié)助平臺主任完成公共平臺儀器的購置和安裝等工作；
完成研究院內(nèi)各部門的測試和加工需要，開展對外的開發(fā)測試工作；
完成領導安排的其它工作。
技術經(jīng)驗要求
具有電鏡、結(jié)構(gòu)表征、譜學分析、超凈間微納加工等儀器設備的使用經(jīng)驗，熟悉儀器的使用和維護；
熱愛儀器管理及維護工作，積極主動，責任心強，具有良好的溝通能力；
品行端正，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)，無違法犯罪記錄；
有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
教育背景要求
碩士學位及以上學位
物理、化學、生物、材料等相關專業(yè)畢業(yè)
（3）福利待遇
BGI作為政產(chǎn)學研聯(lián)合構(gòu)建的新型研發(fā)機構(gòu)，擁有全新的運營模式和人才激勵機制，福利待遇豐厚，并優(yōu)先享受國家和北京市各項科技、人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)展前景遠大。
（4）聯(lián)系方式
簡歷或問題請發(fā)送至郵箱bgi_hr@yeah.net，請在郵件主題處注明崗位編號，我們期待您的來信！
聯(lián)系人：彭老師
綜合部2017年招聘啟事
綜合部負責研究院運行的支持工作，包括人事、財務、行政等事項：人事部負責研究院人員的引進、錄用、培養(yǎng)、晉升、薪資、獎懲等事項，協(xié)助各部門引進各類層次的人才，支持人才申報政府各級人才計劃；財務部負責研究院成本分析、計劃、控制等，負責研究院財務核算、稅務申報、現(xiàn)金管理及銀行相關事務；行政部負責研究院內(nèi)部日常事務（來訪接待、活動組織、文檔管理、車輛、后勤等）。
（1）招聘崗位
（2）崗位要求
①工程管理人員
崗位職責
負責參與前期研究院大樓的室內(nèi)設計和裝修工作，
負責參與后期實驗室管理，
協(xié)助實驗室主任完成相關工作。
技術經(jīng)驗要求
理工科畢業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗
化學、化工、材料及電子專業(yè)的優(yōu)先，
有室內(nèi)裝修經(jīng)驗或?qū)嶒炇夜芾斫?jīng)驗的優(yōu)先。
教育背景要求
大專以上學歷
②人事專員
崗位職責
負責制定研究院人事部的工作目標、程序、計劃并監(jiān)督實施
制定與完善研究院的人事制度
負責研究院人員引進招聘
負責人員培訓、管理、考核和晉升
負責工資審核
負責不合格人員辭退
協(xié)助研究院人才申報各類政府人才計劃
技術經(jīng)驗要求
熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才發(fā)現(xiàn)與引進、績效考核、崗位培訓、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有系統(tǒng)的了解和豐富的經(jīng)驗
熟悉北京市相關勞動人事政策、精通勞動法律法規(guī)
具有出色的人際溝通能力和領導管理能力，良好的語言表達能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃
至少兩年以上100人以上機構(gòu)的人力資源主管工作經(jīng)驗
能夠使用英語作為工作語言者優(yōu)先
教育背景要求
碩士及以上學位
人力資源、企業(yè)管理或經(jīng)濟類專業(yè)
工作經(jīng)驗豐富者不受專業(yè)限制
③財務專員
崗位職責
負責內(nèi)控制度制定，加強內(nèi)控管理工作；
負責日常財務審核、會計核算，提交財務分析報告等財務管理工作；
負責編制稅務計劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類資金資源等稅收籌劃管理工作；
負責科技成果轉(zhuǎn)化相關的財務管理、資產(chǎn)管理工作；
負責配合有關機構(gòu)的財務審計和稽查工作；
承擔領導安排的其他工作。
技術經(jīng)驗要求
遵紀守法，清正廉潔，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；
愛崗敬業(yè)，具有責任心和服務意識；
熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)及相關財務專業(yè)知識，具有一定的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；
系統(tǒng)掌握科研財務管理、稅務管理和科技成果轉(zhuǎn)化管理等崗位所需的業(yè)務知識和技能、熟練掌握ERP或用友財務軟件及office辦公軟件；
具有科研事業(yè)單位或民非機構(gòu)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
具有5年以上相關管理工作經(jīng)驗；
教育背景要求
具有大學本科及以上學歷；
④科研管理專員
崗位職責
制定研究院有關的科技政策，負責研究院科技項目的管理工作；
擴展科技信息渠道，組織科技項目的申報工作；
負責組織日�？萍佳芯繕I(yè)務的開展及國際合作項目的實施及管理；
科技成果的鑒定、評議、登記及成果獎勵的申報和統(tǒng)計工作；
專利管理，成果轉(zhuǎn)化，技術服務，公司的管理。
負責研究院協(xié)作實驗室的協(xié)調(diào)、管理工作；
負責研究院的計量、標準、實驗室認可、保密管理等工作；
負責建立外事規(guī)章制度；
組織研究院與有關國際科技組織開展交流與合作的相關工作及國際性會議的組織、協(xié)調(diào)；
部門管理工作中的各類相關文件的收發(fā)、保管、存檔；
部門管理工作中信息的各類統(tǒng)計、匯總、上報工作；
研究院其他的相關工作。
技術經(jīng)驗要求
具有熟練掌握履行崗位職責所需的業(yè)務知識和技能方法；能夠協(xié)助部門負責人妥善處理部門工作中出現(xiàn)的各種矛盾和問題；
具有較強的語言文字表達能力和英文溝通能力，能夠撰寫重要的工作規(guī)劃、方案、文件和較高水平的研究報告等材料；
具有高�；蚩蒲性核蒲许椖肯嚓P部門實際工作經(jīng)驗。
教育背景要求
碩士及以上學位
（3）福利待遇
BGI作為政產(chǎn)學研聯(lián)合構(gòu)建的新型研發(fā)機構(gòu)，擁有全新的運營模式和人才激勵機制，福利待遇豐厚，并優(yōu)先享受國家和北京市各項科技、人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)展前景遠大。
（4）聯(lián)系方式
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聯(lián)系人：劉老師
研究院一期規(guī)劃面積2萬平方米，專職研發(fā)隊伍300人，年經(jīng)費投入2億元人民幣，連續(xù)十年（2016-2026）由政府和參與企業(yè)以PPP模式1：1配資。北京石墨烯研究院屬于民辦非企業(yè)單位；同時成立BGI股份有限公司作為運營支撐和產(chǎn)業(yè)化推進載體，參與單位包括中國建材集團、中國寶安集團、首都科技發(fā)展集團和北京大學等。北京石墨烯研究院由三大板塊構(gòu)成，突出機制創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)牽引和軍民融合。第一板塊是標號石墨烯材料和產(chǎn)業(yè)化裝備研發(fā)，打造未來石墨烯產(chǎn)業(yè)核心競爭力；第二板塊是企業(yè)研發(fā)代工，探索產(chǎn)學研融合發(fā)展新模式；第三板塊是石墨烯眾創(chuàng)空間，整合京津冀乃至以及國內(nèi)外研發(fā)資源優(yōu)勢，推動石墨烯領域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。北京石墨烯研究院致力于打造基于石墨烯的創(chuàng)新技術的全球研發(fā)中心、引領未來石墨烯及其相關產(chǎn)業(yè)的核心技術的發(fā)展。
一、招聘崗位
| 招聘部門 | 崗位名稱 | 數(shù)量 | 崗位職責 | 崗位性質(zhì) | 工作地點 |
| 標號石墨烯薄膜技術研究部 | 副部長 | 1人 | 常務負責人 | 專職 | 北京 |
| 高級研究員 | 若干 | 技術骨干 | 專職 | 北京 | |
| 研究員 | 若干 | 技術人員 | 專職 | 北京 | |
| 博士后 | 若干 | 技術人員 | 專職 | 北京 | |
| 技術員 | 若干 | 技術支持 | 專職 | 北京 | |
| 質(zhì)量/設備管理人員 | 1人 | 質(zhì)量/設備管理 | 專職 | 北京 | |
| 行政/管理人員 | 1人 | 行政 | 專職 | 北京 | |
| 超級石墨烯玻璃研究部 | 研究員 | 若干 | 技術骨干 | 專職 | 北京 |
| 研發(fā)工程師 | 若干 | 技術人員 | 專職 | 北京 | |
| 博士后 | 若干 | 技術人員 | 專職 | 北京 | |
| 行政助理 | 1人 | 行政 | 專職 | 北京 | |
| 石墨礦資源綜合利用研究部 | 副部長 | 1-3人 | 常務負責人 | 專職 | 北京 |
| 研究員 | 3-6人 | 技術骨干 | 專職 | 北京 | |
| 技術員 | 9-12人 | 技術人員 | 專職 | 北京 | |
| 博士后 | 3-6人 | 技術人員 | 專職 | 北京 | |
| 行政助理 | 1人 | 行政 | 專職 | 北京 | |
| 特種技術研究部 | 副部長I | 1人 | 技術負責人 | 專職 | 北京 |
| 副部長II | 1人 | 外聯(lián)開拓 | 專職 | 北京 | |
| 研究員 | 若干 | 研發(fā) | 專職 | 北京 | |
| 博士后 | 若干 | 研發(fā) | 專職 | 北京 | |
| 智能穿戴技術研究部 | 博士后/博士/碩士研發(fā)人員 | 若干 | 研發(fā) | 專職 | 北京 |
| 公告儀器平臺 | 主任 | 1人 | 管理 | 專職 | 北京 |
| 技術支持 | 若干 | 技術支持 | 專職 | 北京 | |
| 綜合部 | 工程管理人員 | 1人 | 工程管理及后勤服務 | 專職 | 北京 |
| 人事專員 | 1-2人 | 人事管理 | 專職 | 北京 | |
| 財務專員 | 1-2人 | 財務管理 | 專職 | 北京 | |
| 科研管理人員 | 1人 | 科研項目管理 | 專職 | 北京 | |
詳見附件。
三、福利待遇
BGI作為政產(chǎn)學研聯(lián)合構(gòu)建的新型研發(fā)機構(gòu)，擁有全新的運營模式和人才激勵機制，福利待遇豐厚，并優(yōu)先享受國家和北京市各項科技、人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)展前景遠大。
四、聯(lián)系方式
簡歷或問題請發(fā)送至bgi_hr@yeah.net或?qū)块T接收簡歷的郵箱，請在郵件主題處注明崗位編號，我們期待您的來信！
1.標號石墨烯薄膜技術研究部
聯(lián)系人：彭老師
2.超級石墨烯玻璃研究部
接收簡歷郵箱：tjxdchen@vip.qq.com
聯(lián)系人：陳老師
3.石墨礦資源綜合利用研究部
聯(lián)系人：向老師
4.特種技術研究部
聯(lián)系人：李老師
5.智能穿戴技術研究部
接收簡歷郵箱：weidi-cnc@pku.edu.cn
聯(lián)系人：魏老師
6.公共儀器平臺
聯(lián)系人：彭老師
7.綜合部
聯(lián)系人：劉老師
標號石墨烯材料與裝備研究部2017年招聘啟事
北京石墨烯研究院的標號石墨烯材料與裝備研究部聚焦國家重大戰(zhàn)略需求及產(chǎn)業(yè)化核心技術研發(fā)，面向石墨烯未來產(chǎn)業(yè)的薄膜材料之源，以具有特定結(jié)構(gòu)和特定性能的“標號”石墨烯薄膜為研究對象，搶占石墨烯薄膜原材料標準的國際話語權(quán)和制備技術制高點，研發(fā)標號石墨烯薄膜生產(chǎn)技術和裝備，不斷推出具有特定結(jié)構(gòu)和功能的系列石墨烯薄膜材料：高性能電子器件級石墨烯晶圓、高性能石墨烯透明導電薄膜材料和輕質(zhì)高強石墨烯薄膜材料。
本部門的重點方向包括石墨烯薄膜的標號規(guī)則和檢測技術標準制定、標號石墨烯薄膜批量生長技術、標號石墨烯薄膜產(chǎn)業(yè)化裝備研制等。
（1）招聘崗位
| 崗位名稱 | 數(shù)量 | 崗位職責 | 崗位性質(zhì) | 工作地點 |
| 副部長 | 1人 | 常務負責人 | 專職 | 北京 |
| 高級研究員 | 若干 | 技術骨干 | 專職 | 北京 |
| 研究員 | 若干 | 技術人員 | 專職 | 北京 |
| 博士后 | 若干 | 技術人員 | 專職 | 北京 |
| 技術員 | 若干 | 技術支持 | 專職 | 北京 |
| 質(zhì)量/設備管理人員 | 1人 | 質(zhì)量/設備管理 | 專職 | 北京 |
| 行政/管理人員 | 1人 | 行政 | 專職 | 北京 |
①副部長
崗位職責
研究和跟蹤領域發(fā)展方向與趨勢
制定部門研發(fā)方向與發(fā)展規(guī)劃
負責管理和推動部門內(nèi)各項目的實施
為部門內(nèi)項目實施提供技術指導
協(xié)調(diào)部門內(nèi)各項目資源分配
發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才
技術經(jīng)驗要求
較強的技術研發(fā)能力和專業(yè)水準
較強的技術分析與綜合評估能力、組織協(xié)調(diào)與團隊管理能力
對產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求有較為深刻的認識
熟悉技術開發(fā)和轉(zhuǎn)化流程
有企業(yè)研發(fā)部門負責人優(yōu)先
教育背景要求
博士學位
具有海外學習或工作經(jīng)歷
②高級研究員
崗位職責
標號石墨烯薄膜技術方向負責人，制定部門技術研發(fā)方向與發(fā)展規(guī)劃
負責推動部門內(nèi)各石墨烯薄膜技術項目的實施
為部門內(nèi)項目實施提供石墨烯薄膜技術指導，培養(yǎng)優(yōu)秀技術人才隊伍
內(nèi)外部技術交流與合作發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才
技術經(jīng)驗要求
出色的石墨烯薄膜技術研發(fā)能力，精通石墨烯薄膜技術開發(fā)和轉(zhuǎn)化流程，對石墨烯薄膜產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求有深刻的認識；
高度的責任心，良好的職業(yè)道德，團隊合作精神，以及較強的英文交流寫作能力；
從事過石墨烯薄膜等碳納米復合材料制備和功能材料開發(fā)工作經(jīng)驗，擔任過企業(yè)研發(fā)部門技術負責人或主要負責人者優(yōu)先。
教育背景要求
博士學位，國內(nèi)外著名院所或企業(yè)多年工作經(jīng)歷
具有海外學習或工作經(jīng)歷
具有石墨烯薄膜等新材料的宏量可控制備、表征、器件應用等相關領域多年的研發(fā)經(jīng)驗
③研究員
崗位職責
標號石墨烯薄膜技術研發(fā)人員，負責推動部門內(nèi)技術項目的具體實施：高性能電子器件級石墨烯晶圓、高性能石墨烯透明導電薄膜材料或輕質(zhì)高強石墨烯薄膜材料，石墨烯薄膜的標號規(guī)則和檢測技術標準制定、標號石墨烯薄膜產(chǎn)業(yè)化裝備研制等等。
技術經(jīng)驗要求
熟知石墨烯薄膜制備和表征等技術開發(fā)，從事過石墨烯薄膜等碳納米復合材料制備和功能材料開發(fā)工作經(jīng)驗，擔任過企業(yè)研發(fā)部門技術骨干優(yōu)先。
高度的責任心，良好的職業(yè)道德，團隊合作精神，以及較強的中英文交流寫作能力；
教育背景要求
博士學位，國內(nèi)外著名研究機構(gòu)博士后出站。
具有納米材料的宏量可控制備、表征、器件應用等相關領域多年的研發(fā)經(jīng)驗
④博士后
崗位職責
標號石墨烯薄膜技術研發(fā)人員，負責推動部門內(nèi)技術項目的具體實施：高性能電子器件級石墨烯晶圓、高性能石墨烯透明導電薄膜材料或輕質(zhì)高強石墨烯薄膜材料，石墨烯薄膜的標號規(guī)則和檢測技術標準制定、標號石墨烯薄膜產(chǎn)業(yè)化裝備研制等等。
技術經(jīng)驗要求
熟知材料制備和表征等技術開發(fā)，從事過石墨烯薄膜等碳納米材料制備和功能材料開發(fā)工作經(jīng)驗；
高度的責任心，良好的職業(yè)道德，團隊合作精神，以及較強的中英文交流寫作能力。
教育背景要求
博士畢業(yè)生
具有納米材料的宏量可控制備、表征、器件應用等相關領域研究經(jīng)驗
⑤技術員
崗位職責
標號石墨烯薄膜制備與表征的技術支持，推動部門內(nèi)技術項目的實施：高性能電子器件級石墨烯晶圓、高性能石墨烯透明導電薄膜材料或輕質(zhì)高強石墨烯薄膜材料，石墨烯薄膜的標號規(guī)則和檢測技術標準制定、標號石墨烯薄膜產(chǎn)業(yè)化裝備研制等等。
技術經(jīng)驗要求
熟知材料制備和表征等技術開發(fā)，從事過石墨烯薄膜等碳納米材料制備和功能材料開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
高度的責任心，良好的職業(yè)道德，團隊合作精神，以及良好的中英文交流寫作能力。
教育背景要求
本科以上
具有材料的制備、表征或器件應用等相關領域研究經(jīng)驗
⑥質(zhì)量/設備管理人員
崗位職責
負責部門設備的日常管理運行
負責部門的產(chǎn)品質(zhì)量工作
技術經(jīng)驗要求
具備一定的設備及質(zhì)量管理經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、自我管理和團隊協(xié)作能力，有現(xiàn)代管理知識，工作認真負責，善于合作，具有較強的服務意識。
教育背景要求
碩士及以上
相關技術專業(yè)優(yōu)先
⑦行政/管理人員
崗位職責
負責部門日常管理運行，包括部門計劃與工作任務實施進度管理、部門制度建設與管理、檔案管理、會晤與外聯(lián)管理、固定資產(chǎn)管理等工作
技術經(jīng)驗要求
具備一定的企業(yè)管理經(jīng)驗，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、自我管理和團隊協(xié)作能力，有現(xiàn)代管理知識，工作認真負責，善于合作，具有較強的服務意識。
教育背景要求
本科及以上
企業(yè)管理學專業(yè)優(yōu)先
（3）福利待遇
BGI作為政產(chǎn)學研聯(lián)合構(gòu)建的新型研發(fā)機構(gòu)，擁有全新的運營模式和人才激勵機制，福利待遇豐厚，并優(yōu)先享受國家和北京市各項科技、人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)展前景遠大。
（4）聯(lián)系方式
簡歷或問題請發(fā)送至郵箱bgi_hr@yeah.net，請在郵件主題處注明崗位編號，我們期待您的來信！
聯(lián)系人：彭老師
超級石墨烯玻璃研究部2017年招聘啟事
超級石墨烯玻璃是北京石墨烯研究院院長劉忠范院士所獨創(chuàng)的新型石墨烯復合材料，以獨特的工藝將石墨烯與玻璃結(jié)合在一起，賦予玻璃透明導電、導熱、疏水、生物相容等特性。超級石墨烯玻璃是北京石墨烯研究院的特色研究項目，超級石墨烯研究部致力于石墨烯玻璃材料制備工藝及產(chǎn)業(yè)化關鍵技術的開發(fā)，同時開發(fā)一系列基于石墨烯玻璃材料的應用產(chǎn)品，打造具有鮮明中國特色的石墨烯標簽，為石墨烯的大規(guī)模產(chǎn)業(yè)化應用尋找新的出口。
（1）招聘崗位
| 崗位名稱 | 數(shù)量 | 崗位職責 | 崗位性質(zhì) | 工作地點 |
| 研究員 | 若干 | 技術骨干 | 專職 | 北京 |
| 研發(fā)工程師 | 若干 | 技術人員 | 專職 | 北京 |
| 博士后 | 若干 | 技術人員 | 專職 | 北京 |
| 行政助理 | 1人 | 行政 | 專職 | 北京 |
①研究員
崗位職責
總體負責石墨烯玻璃生長工藝、石墨烯玻璃鍍膜工藝、石墨烯玻璃應用技術、智能窗器件及光纖技術的開發(fā)
負責相關研發(fā)方向的團隊組織和管理
負責人員的技能培訓
協(xié)助部門主任參與部門的相關管理工作
技術經(jīng)驗要求
有石墨烯CVD生長、玻璃化學、鍍膜、透明導電薄膜開發(fā)、智能窗器件相關研究背景，具有相關產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗者優(yōu)先
良好的溝通能力及團隊合作精神
具有獨立開展工作和領導研究團隊的能力
教育背景要求
博士學位
化學、化工、材料、物理、電子等相關專業(yè)
②研發(fā)工程師
崗位職責
負責石墨烯玻璃生長工藝、石墨烯玻璃鍍膜工藝、石墨烯玻璃應用技術、智能窗器件及光纖技術的開發(fā)
完成部門布置的相關工作
技術經(jīng)驗要求
石墨烯CVD制備工藝、硅酸鹽玻璃、電子器件、液晶化學或液晶物理、智能家居、SPR設備開發(fā)、光纖技術、導電玻璃研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先
良好的溝通能力及團隊合作精神
教育背景要求
碩士及以上學歷
化學、化工、材料、物理、電子、生物等相關專業(yè)
③博士后
崗位職責
負責石墨烯玻璃生長工藝、石墨烯玻璃鍍膜工藝、石墨烯玻璃應用技術、智能窗器件及光纖技術的開發(fā)
完成部門布置的相關工作。
技術經(jīng)驗要求
石墨烯CVD制備工藝、硅酸鹽玻璃、電子器件、液晶化學或液晶物理、智能家居、SPR設備開發(fā)、光纖技術、導電玻璃研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先
良好的溝通能力及團隊合作精神
教育背景要求
博士學位
化學、化工、物理、材料、電子等相關專業(yè)
④行政助理
崗位職責
負責部門的行政事務
完成部門布置的相關工作
技術經(jīng)驗要求
較好的文字組織能力，溝通能力
理工科背景，有碳材料研究經(jīng)歷者優(yōu)先
良好的溝通能力及團隊合作精神
教育背景要求
本科及以上學歷
專業(yè)不限
（3）福利待遇
BGI作為政產(chǎn)學研聯(lián)合構(gòu)建的新型研發(fā)機構(gòu)，擁有全新的運營模式和人才激勵機制，福利待遇豐厚，并優(yōu)先享受國家和北京市各項科技、人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)展前景遠大。
（4）聯(lián)系方式
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聯(lián)系人：陳老師
石墨礦資源綜合利用研究部2017年招聘啟事
基于中國豐富的天然石墨資源，本研究部將和相關企業(yè)合作，開展石墨資源的綠色開采和深加工的研究，將著重發(fā)展粉體石墨烯的綠色制備技術，實現(xiàn)多規(guī)格石墨烯粉體的低成本大批量的合成，探索石墨烯在導電、導熱、防腐以及增強增韌等領域中的應用，實現(xiàn)石墨產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。主要研究方向包括：（1）石墨烯粉體材料的綠色制備（高品質(zhì)石墨烯粉體材料的低成本綠色制備技術；各種規(guī)格石墨烯粉體材料的規(guī)模化制備技術；石墨烯粉體材料的分散、組裝與成型）；（2）石墨深加工（石墨資源的綠色開采與深加工；高純石墨產(chǎn)品的低成本規(guī)模化制備；導電納米石墨片的低成本制備）；（3）石墨烯熱管理技術。
（1）招聘崗位
| 崗位名稱 | 數(shù)量 | 崗位職責 | 崗位性質(zhì) | 工作地點 |
| 副部長 | 1-3人 | 常務負責人 | 專職 | 北京 |
| 研究員 | 3-6人 | 技術骨干 | 專職 | 北京 |
| 技術員 | 9-12人 | 技術人員 | 專職 | 北京 |
| 博士后 | 3-6人 | 技術人員 | 專職 | 北京 |
| 行政助理 | 1人 | 行政 | 專職 | 北京 |
（2）崗位要求
①副部長
崗位職責
制定部門研發(fā)方向與發(fā)展規(guī)劃
負責管理和推動部門內(nèi)各項目的實施
為部門內(nèi)項目實施提供技術指導
協(xié)調(diào)部門內(nèi)各項目資源分配
技術經(jīng)驗要求
有石墨資源開發(fā)、石墨烯粉體制備及其熱管理的研究背景，具有相關產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗
具備管理、組織及團隊協(xié)作能力，具有強烈的責任心
熟悉技術開發(fā)和轉(zhuǎn)化流程
有企業(yè)研發(fā)部門負責人8年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先
教育背景要求
博士學位
化學、化工、材料或相關專業(yè)背景
②研究員
崗位職責
總體負責石墨烯粉體材料的綠色制備、石墨資源開發(fā)與深加工、石墨烯熱管理、納米碳材料及其復合技術的研發(fā)
負責相關研發(fā)方向的團隊組織和管理
負責人員的技能培訓
協(xié)助部門主任參與部門的相關管理工作
技術經(jīng)驗要求
有石墨烯粉體制備、或石墨深加工或納米碳材料及其復合技術的研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先
具有5年以上工作經(jīng)歷
良好的溝通能力及團隊合作精神
教育背景要求
博士學位
化學、化工、材料等相關專業(yè)背景
③技術員
崗位職責
負責石墨烯粉體材料的綠色制備、石墨資源開發(fā)與深加工、納米碳材料及其復合技術的技術開發(fā)
完成部門布置的相關工作
技術經(jīng)驗要求
有石墨烯粉體制備、或石墨深加工或納米碳材料及其復合技術的研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先
良好的溝通能力及團隊合作精神
教育背景要求
碩士學位
化學、化工、材料等相關專業(yè)背景
④博士后
崗位職責
負責石墨烯粉體材料的綠色制備、石墨資源開發(fā)與深加工、石墨烯熱管理技術的研發(fā)
完成部門布置的相關工作
技術經(jīng)驗要求
有石墨烯粉體制備、或石墨深加工或納米碳材料及其復合技術的研發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先；
良好的溝通能力及團隊合作精神
教育背景要求
博士學位
化學、化工、材料等相關專業(yè)背景
⑤行政助理
崗位職責
負責部門的行政事務
完成部門布置的相關工作
技術經(jīng)驗要求
較好的文字組織能力，溝通能力
有碳材料研究經(jīng)歷者優(yōu)先
良好的溝通能力及團隊合作精神
教育背景要求
本科學位
理工科背景
（3）福利待遇
BGI作為政產(chǎn)學研聯(lián)合構(gòu)建的新型研發(fā)機構(gòu)，擁有全新的運營模式和人才激勵機制，福利待遇豐厚，并優(yōu)先享受國家和北京市各項科技、人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)展前景遠大。
（4）聯(lián)系方式
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聯(lián)系人：向老師
特種技術研究部2017年招聘啟事
BGI致力于打造全球石墨烯全球研發(fā)中心、引領未來石墨烯產(chǎn)業(yè)核心技術的發(fā)展。BGI特種技術研究部重點聚焦石墨烯在航空航天、國防軍工、核技術等特種領域和極端條件下的研究與應用。為推動研究院建設與部門研究工作開展，現(xiàn)面向全球公開招聘研究員、博士后等研究人員和部門管理人員若干。
（1）招聘崗位
| 崗位名稱 | 數(shù)量 | 崗位職責 | 崗位性質(zhì) | 工作地點 |
| 副部長I | 1人 | 技術負責人 | 專職 | 北京 |
| 副部長II | 1人 | 外聯(lián)開拓 | 專職 | 北京 |
| 研究員 | 若干 | 研發(fā) | 專職 | 北京 |
| 博士后 | 若干 | 研發(fā) | 專職 | 北京 |
①副部長I（部門技術負責人）
崗位職責
負責特種技術研究部研發(fā)方向與發(fā)展規(guī)劃制定；
遴選和組建優(yōu)秀研發(fā)團隊、牽頭研發(fā)計劃、負責項目總體實施與指導等相關工作；
協(xié)助部長開展其他相關工作。
技術經(jīng)驗要求
具有較強的技術研發(fā)能力和專業(yè)水準，較強的技術分析與綜合評估能力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；
較強的技術開發(fā)與團隊管理經(jīng)驗，擔任過研發(fā)部門負責人優(yōu)先。
教育背景要求
理工科博士學位，副高級及以上職稱；
化學、物理、材料、電子、機械、自動化等相關專業(yè)。
②副部長II（外聯(lián)開拓）
崗位職責
負責部門業(yè)務拓展與外部合作；
建立和維護與高校、企業(yè)和政府部門的科技合作關系、組織研發(fā)項目申報、技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、知識產(chǎn)權(quán)管理、宣傳等工作；
協(xié)助部長開展其他相關工作。
技術經(jīng)驗要求
熟悉企業(yè)和政府部門運作模式，具備寬廣的知識面，對技術和行業(yè)發(fā)展趨勢具有較為深刻的認識；
具備較強的溝通能力、開拓精神和業(yè)務拓展能力；
具備較強的組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作與管理綜合能力，從事過科技管理與成果轉(zhuǎn)化工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
教育背景要求
碩士或以上學歷；
理工科或相關專業(yè)。
③研究員
崗位職責
負責結(jié)構(gòu)復合材料/功能復合材料、柔性可穿戴器件（傳感器件、光電器件等）、能源器件、無線通訊器件、智能硬件接口與通信/智能硬件系統(tǒng)集成等方面的技術研發(fā)；
負責研發(fā)計劃制訂、實施與管理，組織開展行業(yè)調(diào)研與項目論證、項目實施與管理；
負責本研發(fā)方向的團隊組織與管理，內(nèi)外部技術交流與合作，技術成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等工作；
負責協(xié)助部門領導開展相關管理工作。
技術經(jīng)驗要求
在結(jié)構(gòu)復合材料/功能復合材料、柔性可穿戴器件（傳感器件、光電器件等）、能源器件、無線通訊器件、智能硬件接口與通信/智能硬件系統(tǒng)集成等某一方面或某些方面具備豐富的技術研發(fā)和團隊管理經(jīng)驗；
具有獨立從事創(chuàng)新性技術研究開發(fā)的能力與熱情，有較寬廣的技術和產(chǎn)業(yè)知識面，高度的責任心，良好的溝通能力與團隊合作精神；
擔任過研發(fā)部門負責人或主要負責人者優(yōu)先。
教育背景要求
博士學位；
化學、物理、材料、電子、機械、自動化等相關專業(yè)。
④博士后
崗位職責
結(jié)構(gòu)/功能復合材料開發(fā)與應用；
可穿戴器件、能源器件、通訊器件、智能硬件接口與通信/智能硬件系統(tǒng)集成等方面的技術研發(fā)；
其他石墨烯相關技術研發(fā)與應用。
技術經(jīng)驗要求
有相關領域研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
良好的溝通能力及團隊合作精神。
教育背景要求
博士學位；
化學、物理、材料、電子、機械、自動化等相關專業(yè)。
（3）福利待遇
BGI作為政產(chǎn)學研聯(lián)合構(gòu)建的新型研發(fā)機構(gòu)，擁有全新的運營模式和人才激勵機制，福利待遇豐厚，并優(yōu)先享受國家和北京市各項科技、人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)展前景遠大。
（4）聯(lián)系方式
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聯(lián)系人：李老師
智能穿戴技術研究部2017年招聘啟事
石墨烯是未來可穿戴技術的核心支撐材料。智能穿戴技術研究部將與世界頂級大學與企業(yè)研發(fā)機構(gòu)合作，致力于實現(xiàn)石墨烯材料在傳感器和可穿戴能源器件上的高端應用。通過研究柔性、透明和輕質(zhì)高強的石墨烯材料及其納米電子器件集成技術，融合云計算、物聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)等技術平臺，為智能穿戴能源、檢測/監(jiān)測傳感、遠程醫(yī)療等提供支撐。智能穿戴與傳感技術研究部主要致力于以下3個方向即：可穿戴能源系統(tǒng)，傳感技術及RFID/NFC技術和石墨烯功能化墨水制備。這些將在很多領域孕育出顛覆性的技術。在不遙遠的將來，新材料將使我們?nèi)梭w與不同傳感器有機結(jié)合，采集數(shù)據(jù)，為人類的醫(yī)療健康以及日常生活提供極大的便利。
（1）招聘崗位
| 崗位名稱 | 數(shù)量 | 崗位職責 | 崗位性質(zhì) | 工作地點 |
| 博士后/博士/碩士研發(fā)人員 | 若干 | 研發(fā) | 專職 | 北京 |
博士后/博士/碩士研發(fā)人員
崗位職責
研究領域分別在石墨烯功能化墨水制備,可穿戴能源（電池等），半導體器件（全打印電子器件，能源器件，傳感器件，RFID/NFC天線技術以及電子器件封裝）和自動化控制（數(shù)據(jù)處理，微控制器件編程,熟悉Arduino,RaspberryPi等）以上方向之一
技術經(jīng)驗要求
申請人應在學術或者企業(yè)研發(fā)部門具有博士后工作經(jīng)驗.熟悉技術開發(fā)和轉(zhuǎn)化流程.較強的技術分析與綜合評估能力、組織協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作能力.
申請人本人應該具有國際發(fā)明專利或者在國際一流期刊上發(fā)表過石墨烯有關的論文.
申請人具有極強的動手能力，對器件設計，樣品生產(chǎn)，數(shù)據(jù)分析都很了解。能夠和團隊成員一起把實驗結(jié)果變成工業(yè)化展示.
能夠熟練用英語進行口頭或者筆面上的溝通.
教育背景要求
電子，電化學，化學、材料、化學工程，機械加工，計算機或其他相關專業(yè)。以下專業(yè)領域之一為優(yōu)先：1)石墨烯修飾和合成（有機／高分子化學／電化學背景）.實習并且能夠制備氧化石墨烯（利用Hummers方法，Brodie方法等），還原修飾氧化石墨烯墨水，石墨烯量子點修飾等。2）熟悉天線射頻技術，熟悉RFID/NFC天線設計，材料加工，NFC/RFID標簽設計和阻抗匹配分析。3）可穿戴能源，柔性電池設計，封裝制造.4)可穿戴半導體器件，全打印電子器件設計及分析，可穿戴傳感器件以及電子器件封裝整合，3D打印。5)熟悉Arduino/RaspberryPi等微控制系統(tǒng)，可以熟練按需求組件展示器件模型。涉足自動化控制，設計，建模和編程（掌握以下一種或者幾種計算機程序如AutoCAD,3DMax,Matlab，C++,Labview,Python）。
（3）福利待遇
BGI作為政產(chǎn)學研聯(lián)合構(gòu)建的新型研發(fā)機構(gòu)，擁有全新的運營模式和人才激勵機制，福利待遇豐厚，并優(yōu)先享受國家和北京市各項科技、人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)展前景遠大。
（4）聯(lián)系方式
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聯(lián)系人：魏老師
公共儀器平臺2017年招聘啟事
BGI公共儀器平臺是服務于BGI全院的公共測試平臺和支撐京區(qū)石墨烯研究的高端開放平臺；旨在面向全國，提供石墨烯產(chǎn)品標準化、計量和質(zhì)量監(jiān)督，開展石墨烯行業(yè)標準的制定，建立石墨烯科技數(shù)據(jù)中心和信息化網(wǎng)絡共享系統(tǒng)；規(guī)劃面積500-1000平方米，設備和硬件設施經(jīng)費預算1-2億元，包括微納加工超凈實驗室。
（1）招聘崗位
| 崗位名稱 | 數(shù)量 | 崗位職責 | 崗位性質(zhì) | 工作地點 |
| 主任 | 1人 | 管理 | 專職 | 北京 |
| 技術支持 | 若干 | 技術支持 | 專職 | 北京 |
①主任
崗位職責
統(tǒng)籌組織平臺儀器購置、安裝、運行與維護工作；
總體負責儀器平臺的日常運作，安排平臺工作任務；
協(xié)調(diào)平臺完成研究院內(nèi)各研究部門的測試和加工需要，全面負責管理平臺對外開放測試工作。
技術經(jīng)驗要求
愛崗敬業(yè)，有一定的政策水平，熟悉電鏡、結(jié)構(gòu)表征、譜學、超凈間微納加工相關儀器設備的使用和維護；
優(yōu)先招聘具有石墨烯及其產(chǎn)品研發(fā)或檢測經(jīng)驗、微納加工技術、超凈間建設與工作經(jīng)歷、或大型儀器設備研發(fā)經(jīng)驗的申請人；
具有良好的英語溝通能力，能閱讀英文專業(yè)文獻及用英文撰寫分析報告；具有較強的文字、分析、溝通、組織及協(xié)調(diào)能力，具有良好的團隊合作精神；
具有良好的思想道德品質(zhì)，工作認真，積極主動，作風踏實，身心健康
教育背景要求
博士學位
化學、材料、化學工程或其他相關專業(yè)
具有5年以上相關工作經(jīng)驗
②技術支持
崗位職責
負責電鏡、結(jié)構(gòu)表征、譜學、超凈間微納加工等儀器設備的運行和維護；
對使用儀器的科研人員進行技術指導和支持；
儀器功能開發(fā)和應用拓展；
協(xié)助平臺主任完成公共平臺儀器的購置和安裝等工作；
完成研究院內(nèi)各部門的測試和加工需要，開展對外的開發(fā)測試工作；
完成領導安排的其它工作。
技術經(jīng)驗要求
具有電鏡、結(jié)構(gòu)表征、譜學分析、超凈間微納加工等儀器設備的使用經(jīng)驗，熟悉儀器的使用和維護；
熱愛儀器管理及維護工作，積極主動，責任心強，具有良好的溝通能力；
品行端正，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)，無違法犯罪記錄；
有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
教育背景要求
碩士學位及以上學位
物理、化學、生物、材料等相關專業(yè)畢業(yè)
（3）福利待遇
BGI作為政產(chǎn)學研聯(lián)合構(gòu)建的新型研發(fā)機構(gòu)，擁有全新的運營模式和人才激勵機制，福利待遇豐厚，并優(yōu)先享受國家和北京市各項科技、人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)展前景遠大。
（4）聯(lián)系方式
簡歷或問題請發(fā)送至郵箱bgi_hr@yeah.net，請在郵件主題處注明崗位編號，我們期待您的來信！
聯(lián)系人：彭老師
綜合部2017年招聘啟事
綜合部負責研究院運行的支持工作，包括人事、財務、行政等事項：人事部負責研究院人員的引進、錄用、培養(yǎng)、晉升、薪資、獎懲等事項，協(xié)助各部門引進各類層次的人才，支持人才申報政府各級人才計劃；財務部負責研究院成本分析、計劃、控制等，負責研究院財務核算、稅務申報、現(xiàn)金管理及銀行相關事務；行政部負責研究院內(nèi)部日常事務（來訪接待、活動組織、文檔管理、車輛、后勤等）。
（1）招聘崗位
| 崗位名稱 | 數(shù)量 | 崗位職責 | 崗位性質(zhì) | 工作地點 |
| 工程管理人員 | 1人 | 工程管理及后勤服務 | 專職 | 北京 |
| 人事專員 | 1-2人 | 人事管理 | 專職 | 北京 |
| 財務專員 | 1-2人 | 財務管理 | 專職 | 北京 |
| 科研管理專員 | 1人 | 科研項目管理 | 專職 | 北京 |
①工程管理人員
崗位職責
負責參與前期研究院大樓的室內(nèi)設計和裝修工作，
負責參與后期實驗室管理，
協(xié)助實驗室主任完成相關工作。
技術經(jīng)驗要求
理工科畢業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗
化學、化工、材料及電子專業(yè)的優(yōu)先，
有室內(nèi)裝修經(jīng)驗或?qū)嶒炇夜芾斫?jīng)驗的優(yōu)先。
教育背景要求
大專以上學歷
②人事專員
崗位職責
負責制定研究院人事部的工作目標、程序、計劃并監(jiān)督實施
制定與完善研究院的人事制度
負責研究院人員引進招聘
負責人員培訓、管理、考核和晉升
負責工資審核
負責不合格人員辭退
協(xié)助研究院人才申報各類政府人才計劃
技術經(jīng)驗要求
熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才發(fā)現(xiàn)與引進、績效考核、崗位培訓、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面有系統(tǒng)的了解和豐富的經(jīng)驗
熟悉北京市相關勞動人事政策、精通勞動法律法規(guī)
具有出色的人際溝通能力和領導管理能力，良好的語言表達能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃
至少兩年以上100人以上機構(gòu)的人力資源主管工作經(jīng)驗
能夠使用英語作為工作語言者優(yōu)先
教育背景要求
碩士及以上學位
人力資源、企業(yè)管理或經(jīng)濟類專業(yè)
工作經(jīng)驗豐富者不受專業(yè)限制
③財務專員
崗位職責
負責內(nèi)控制度制定，加強內(nèi)控管理工作；
負責日常財務審核、會計核算，提交財務分析報告等財務管理工作；
負責編制稅務計劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類資金資源等稅收籌劃管理工作；
負責科技成果轉(zhuǎn)化相關的財務管理、資產(chǎn)管理工作；
負責配合有關機構(gòu)的財務審計和稽查工作；
承擔領導安排的其他工作。
技術經(jīng)驗要求
遵紀守法，清正廉潔，具有良好的公民意識和職業(yè)道德；
愛崗敬業(yè)，具有責任心和服務意識；
熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)及相關財務專業(yè)知識，具有一定的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；
系統(tǒng)掌握科研財務管理、稅務管理和科技成果轉(zhuǎn)化管理等崗位所需的業(yè)務知識和技能、熟練掌握ERP或用友財務軟件及office辦公軟件；
具有科研事業(yè)單位或民非機構(gòu)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
具有5年以上相關管理工作經(jīng)驗；
教育背景要求
具有大學本科及以上學歷；
④科研管理專員
崗位職責
制定研究院有關的科技政策，負責研究院科技項目的管理工作；
擴展科技信息渠道，組織科技項目的申報工作；
負責組織日�？萍佳芯繕I(yè)務的開展及國際合作項目的實施及管理；
科技成果的鑒定、評議、登記及成果獎勵的申報和統(tǒng)計工作；
專利管理，成果轉(zhuǎn)化，技術服務，公司的管理。
負責研究院協(xié)作實驗室的協(xié)調(diào)、管理工作；
負責研究院的計量、標準、實驗室認可、保密管理等工作；
負責建立外事規(guī)章制度；
組織研究院與有關國際科技組織開展交流與合作的相關工作及國際性會議的組織、協(xié)調(diào)；
部門管理工作中的各類相關文件的收發(fā)、保管、存檔；
部門管理工作中信息的各類統(tǒng)計、匯總、上報工作；
研究院其他的相關工作。
技術經(jīng)驗要求
具有熟練掌握履行崗位職責所需的業(yè)務知識和技能方法；能夠協(xié)助部門負責人妥善處理部門工作中出現(xiàn)的各種矛盾和問題；
具有較強的語言文字表達能力和英文溝通能力，能夠撰寫重要的工作規(guī)劃、方案、文件和較高水平的研究報告等材料；
具有高�；蚩蒲性核蒲许椖肯嚓P部門實際工作經(jīng)驗。
教育背景要求
碩士及以上學位
（3）福利待遇
BGI作為政產(chǎn)學研聯(lián)合構(gòu)建的新型研發(fā)機構(gòu)，擁有全新的運營模式和人才激勵機制，福利待遇豐厚，并優(yōu)先享受國家和北京市各項科技、人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)展前景遠大。
（4）聯(lián)系方式
簡歷或問題請發(fā)送至郵箱bgi_hr@yeah.net，請在郵件主題處注明崗位編號，我們期待您的來信！
聯(lián)系人：劉老師
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