醫(yī)學院，博士后研究人員，
招聘啟事
浙江大學醫(yī)學院華孝挺研究員課題組現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘博士后1名。熱忱歡迎具有相關(guān)背景的優(yōu)秀青年學者加入我們！
一、課題組合作導師介紹：
華孝挺研究員。博士生導師，浙江省衛(wèi)生高層次人才(創(chuàng)新人才)，中國醫(yī)藥教育協(xié)會臨床微生物專業(yè)委員會副主任委員，中華醫(yī)學會微生物與免疫學分會第十屆委員會青年委員會委員，浙江省生物信息學會微生物組專業(yè)委員會副主任委員，浙江省生物工程學會理事，浙江省分析測試協(xié)會生物大分子分析專業(yè)委員會委員，浙江省中西醫(yī)結(jié)合學會實驗醫(yī)學專業(yè)委員會委員，中國疫苗行業(yè)協(xié)會細菌感染與疫苗研究專業(yè)委員會委員，浙江省健康產(chǎn)品安全研究會微生物質(zhì)量控制專業(yè)委員委員，Molecular Genetics and Genomics副主編，Microbial Genomics編委，BMC Research Notes編委，塞爾維亞科學基金會項目評審專家，瑞典Uppsala大學訪問學者。主要從事鮑曼不動桿菌耐藥與進化機制研究，已發(fā)表SCI期刊論文一百余篇，研究成果獲2018年浙江省科學技術(shù)進步獎一等獎、2016年浙江省醫(yī)藥衛(wèi)生科技獎一等獎、2023年浙江省生物信息學會科技進步特等獎。主持國家自然科學基金6項、浙江省自然科學基金2項、浙江省醫(yī)藥衛(wèi)生科技計劃項目3項�，F(xiàn)任浙江省醫(yī)學重點學科-臨床微生物學后備學科帶頭人。2013年赴瑞典Uppsala大學訪學1年，從事細菌耐藥與體內(nèi)進化機制研究。
陳歡研究員。浙江省領(lǐng)軍人才，杭州市創(chuàng)新型領(lǐng)軍團隊負責人，從事微生物基因組數(shù)據(jù)挖掘研究。先后主持空間站應(yīng)用工程項目、國家重大專項子課題、國家自然科學基金等省部級以上項目11項，發(fā)表SCI論文66篇，授權(quán)發(fā)明專利7件，制定藥典、行業(yè)等標準11項，獲得軟件著作權(quán)30件，數(shù)字知識產(chǎn)權(quán)4項，相關(guān)成果以獲省部級科技獎勵2項（第一完成人）。擔任浙江省生物信息學會微生物組學專業(yè)委員會主任委員、浙江省健康產(chǎn)品研究會微生物控制和研究專業(yè)委員會主任委員。
二、博士后薪酬待遇：
（1）按浙江大學、浙
（2）在站期間需全職脫產(chǎn)從事研究工作。
（3）可申請市區(qū)高層次人才相關(guān)政策【杭州市人才認定、為市區(qū)無房人員提供周轉(zhuǎn)房或租房補貼、協(xié)助安排子女入托入學等】。
（4）出站后留杭或蕭山工作的，可申請杭州市D類人才，享受蕭山區(qū)政府相應(yīng)人才政策市區(qū)將給予每人最高80萬元安家補助費（安家補助費分次發(fā)放，第一次發(fā)放40萬元）。
三、申請方式：
符合條件且意向申請人員，請將個人簡歷（包括個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、主要學術(shù)成績、承擔科研項目情況、發(fā)表文章目錄、專利及獲獎情況等）、個人職業(yè)規(guī)劃等材料，以【姓名+博士后應(yīng)聘】命名發(fā)送至團隊聯(lián)系郵箱：xiaotinghua@zju.edu.cn或henry-chan@dmicrobe.com。
崗位要求
一、崗位要求
（1）病原微生物檢測技術(shù)：熟悉病原微生物（細菌、病毒、真菌等）檢測技術(shù)（如PCR、NGS、質(zhì)譜等），具備新型檢測方法開發(fā)經(jīng)驗（如快速診斷、高通量檢測或便攜式設(shè)備開發(fā)）。
（2）微生物噬菌體療法：掌握噬菌體分離、培養(yǎng)、鑒定及功能研究技術(shù)，熟悉噬菌體療法的開發(fā)流程（如宿主特異性分析、體內(nèi)外有效性評價、耐藥性機制研究）。
（3）機器學習應(yīng)用：能夠運用機器學習算法處理和分析大型多維數(shù)據(jù)集。熟練運用生物信息學工具（如基因組分析、宏基因組學）或AI輔助藥物設(shè)計技術(shù)，具備大數(shù)據(jù)分析與結(jié)果解讀能力。
（4）多組學技術(shù)：掌握轉(zhuǎn)錄組學及其他“組學”技術(shù)，包括樣本制備、儀器操作以及從原始數(shù)據(jù)起的分析處理。
二、申請條件:
（1）已取得或即將取得微生物學、生物信息學、生物化學與分子生物學、合成生物學等相
（2）對解決科學問題有熱情，有志在科學領(lǐng)域有所建樹，有獨立思考和創(chuàng)新解決問題的能力。
（3）發(fā)表過高水平論文，有獨立發(fā)現(xiàn)問題、解決問題及溝通協(xié)調(diào)的能力。有組學分析、機器學習（生物信息學）、病原學、微流控等相關(guān)研究經(jīng)驗者優(yōu)先。
（4）年齡在35周歲以下，身心健康，全職
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