浙大城市學院立法學研究團隊依托浙江大學博士后科研流動站招收博士后人員兩名，歡迎海內外優(yōu)秀博士加入。
一、招聘條件
1.近三年內獲博士學位，年齡不超過35周歲，品學兼優(yōu)，身體健康；
2.申請者須全脫產從事博士后研究工作；
3.畢業(yè)于知名高校、科研院所或所在學科具有較高影響力，并在相關領域以第一作者發(fā)表過具有重要影響力的研究論文，或具有相當學術水平的科研業(yè)績。
4.法學、政治學、社會學、人類學、經濟學等相關專業(yè)，有志于從事中西方立法理論、立法評估、立法實務工作。
二、人才待遇
1.博士后薪酬實行年薪制。26-37萬元/人，具體由學院根據研究人員情況確定。
2.博士后在站期間，可申報以下國家及浙江省博士后資助項目，所獲資助經費與學校薪酬疊加發(fā)放。
待遇表（請點擊鏈接查看詳情）
3.應屆博士生可申領杭州市應屆生補貼10萬元。
4.按杭州市當前政策，博士后出站后1年內留杭，并簽訂3年及以上工作合同的，享受市財政40萬元博士后留杭補助；若認定為杭州市D類人才的還可申請購房補貼100萬元。
三、支持政策
1.博士后進站后按學校規(guī)定可確認中級專業(yè)技術職務資格。在站期間，若申請參加學校高級專業(yè)技術職務評聘，名額可單列。
2.博士后可申請租住學校教師公寓。博士后本人及其配偶、子女符合落戶條件的，可在學校集體戶口落戶。在站期間，其子女入學、入托等享受學校教職工的同等待遇。
四、合作導師
浙江大學
葛洪義浙江大學光華法學院特聘教授、立法學學科負責人。
鄭春燕浙江大學光華法學院教授、浙江大學立法研究院院長。
浙大城市學院
黃鎮(zhèn)浙大城市學院特聘研究員、浙江大學立法研究院院長助理。
五、應聘方式
1.博士后的招收按照雙向選擇、確保質量、程序規(guī)范、擇優(yōu)錄用的原則，注重對申請人思想品德、職業(yè)道德、科研學術水平等方面的考查。實行合作導師、學院、學校三級遴選。
2.全年接受博士后申請。有意向者請將詳細個人簡歷（自大學開始至申請時間不間斷的學習、工作簡歷，發(fā)表的論文、著作、獲獎、負責的科研項目等方面取得的成就清單），學歷、學位證書及現任職證明，500字左右的個人簡介（著重介紹取得的主要學術成就和影響），發(fā)至學科專業(yè)對應的招聘郵箱，并請在主題上注明應聘博士后+姓名+專業(yè)。
#聯系方式#
聯系人：
洪老師
聯系電話：
0571-88280136，
13967118853
郵箱：honglm@hzcu.edu.cn
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