博士后是青年科技人才力量的重要組成部分，是科技創(chuàng)新的生力軍和國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。學校高度重視博士后隊伍建設，將博士后隊伍建設納入學校師資隊伍建設工作全局中統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進，持續(xù)推動博士后隊伍規(guī)模倍增、質量倍增、效能倍增。為更好打造學校青年人才隊伍，賦能學校“雙一流”建設，北京理工大學誠邀海內外青年博士加盟博士后隊伍，共謀發(fā)展，共鑄輝煌！
一、團隊負責人簡介
劉浩，現(xiàn)任北京理工大學國際組織創(chuàng)新學院常務副院長、管理學院副院長，長聘教授、博士生導師，無人系統(tǒng)規(guī)則制定聯(lián)合體（JARUS）秘書長（前執(zhí)行主席），國際空間安全促進會治理委員會主席，國際民航組織專家組成員，國際民航組織亞太區(qū)無人駕駛航空器系統(tǒng)工作組主席，國際民航組織和聯(lián)合國外層空間事務廳空間研究組法律小組主席。推動無人航空器系統(tǒng)、亞軌道飛行、臨近空間運行等航空航天新興科技發(fā)展、應用與實踐；領導國際專家制定了在全球70多個國家實施的無人航空示范規(guī)則，提出了專屬利用空間（EUS）國際法律制度。長期參與空管體制改革，航空航天政策和法律制度制定，在《航空法》《航天法》《民用航空法》《無人駕駛航空器飛行管理條例》《空域管理條例》《飛行基本規(guī)則》《通用航空飛行管制條例》等立法工作中擔任起草組、專家組成員。聚焦航空航天、數(shù)字經濟、人工智能和北極治理等領域，培養(yǎng)國際組織和全球治理人才。主持國家級、省部級以上科研項目40余項，在SSCI/CSSCI重要期刊發(fā)表論文30余篇，創(chuàng)立了Journal of International and Comparative Law。
二、招聘方向及人數(shù)
1.學科方向：公共管理、法學、工商管理、教育學、計算機科學與技術、安全科學與技術。
2.行業(yè)領域：航空、航天、極地、數(shù)字轉型、人工智能、智慧教育。
3.擬招聘人數(shù)：10人。
三、應聘條件
1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，身心健康，具有良好的思想政治素質和道德修養(yǎng)；
2.積極進取，開放創(chuàng)新，追求卓越，勇于挑戰(zhàn)；
3.科研基礎扎實，學術志向明確，成長潛力清晰；
4.突出的抗壓能力、溝通能力、執(zhí)行能力和協(xié)作能力；
5.一般應為35周歲以下新近畢業(yè)或即將畢業(yè)的博士畢業(yè)生；特立博士后一般不超過30周歲；
6.符合國家和學校招聘博士后的有關要求。
四、崗位及待遇
1.特立博士后：主要面向創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬�，進行拔尖人才培養(yǎng)，基本年薪30萬元起。
2.團隊崗博士后：主要面向創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿^好的青年人才，培養(yǎng)團隊青年骨干，基本年薪20萬元起。
3.科研崗博后：主要面向有一定創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬�，為團隊提供有力支撐，基本年薪10萬元起。
4.根據(jù)學校政策，辦理在京落戶、子女入托入學等，出站后，在滿足學校相關規(guī)定和標準基礎上，可聘任至相應崗位。
五、應聘方式
應聘者需將申請材料（包括個人簡歷、代表性學術成果）發(fā)送至：liuhaosgg@bit.edu.cn
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：010-68918280
郵箱：liuhaosgg@bit.edu.cn
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/nIvKHWVSAl_DxYNNDFhSQw
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
