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蘇州大學基礎醫(yī)學與生物科學學院李兵教授課題組2023年招聘1名統(tǒng)招博士后研究人員

時間:2023-07-11來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名
合作導師簡介:現(xiàn)任蘇州大學蠶桑研究所所長、國家蠶桑產(chǎn)業(yè)技術體系崗位科學家(蠶生理生態(tài))、蘇州市蠶絲生物技術重點實驗室主任。主要從事家蠶生理生態(tài)的調(diào)節(jié)作用機制研究,研究方向包括家蠶對化學農(nóng)藥的解毒應答、細胞內(nèi)Ca2+穩(wěn)態(tài)對昆蟲變態(tài)發(fā)育的影響、抗氧化作用的調(diào)控機制。在研項目包括國家重點項目、面上項目和省市級項目8項,近三年發(fā)表SCI收錄研究論文23篇。
 
一、招聘崗位
博士后研究人員1名。
二、崗位職責
1.家蠶對化學農(nóng)藥的解毒應答機制;
2.細胞內(nèi)Ca2+穩(wěn)態(tài)對昆蟲變態(tài)發(fā)育的影響;
3.協(xié)助完成國家蠶桑產(chǎn)業(yè)技術體系的研發(fā)任務。
三、招聘條件:
1.具有良好的政治素質和道德修養(yǎng),遵紀守法,身心健康;
2.在國(境)內(nèi)外取得博士學位不超過 3 年;
3.年齡一般不超過 35 周歲;
4.有較強的科研能力和學術研究潛力;
5.有昆蟲分子生物學研究基礎。
四、聘期及待遇
1.博士后聘期為三年;
2.博士后研究人員聘期待遇:
(1)基本年薪:20萬元人民幣(去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入),在站期間按月發(fā)放;學校另按月繳存住房公積金,發(fā)放住房、交通補貼等,全年近8萬元,并按省市相關規(guī)定繳納各類社會保險。
(2)績效獎勵:根據(jù)績效評估結果按年度發(fā)放,聘期內(nèi)績效考核優(yōu)秀者可獲得最高40萬元績效獎勵。
(3)租房補貼:統(tǒng)招博士后可獲得學校提供的租房補貼1000元/月,同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”,可享受每月800元或1500元租房貼。
(4)在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的,所獲得的資助不計入總薪酬,另外疊加發(fā)放。
(5)在站期間可參加學校專業(yè)技術職務任職資格評審,對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后,可優(yōu)先推薦應聘校內(nèi)教學科研崗位,進入學校優(yōu)秀青年學者發(fā)展軌道。
五、應聘方式
應聘材料:個人簡歷,學位證明,代表性科研成果,推薦信,研究設想。
聯(lián)系人:李兵,0512-65880262,lib@suda.edu.cn

信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接:

http://bsh.suda.edu.cn/3b/95/c18126a539541/page.htm

 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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