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四川攀枝花選拔培養(yǎng)宣傳文化人才

時(shí)間:2013-10-24來1源:中國(guó)組織人事報(bào) 作者:91boshi
日前,四川攀枝花市出臺(tái)實(shí)施辦法,明確了宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才選拔、培養(yǎng)、管理工作制度,力爭(zhēng)到2020年,建成一支高素質(zhì)的宣傳文化人才隊(duì)伍。

  “四個(gè)一批”人才為:一批政治堅(jiān)定、理論功底較深厚的理論人才,一批深入反映生活的名記者、名編輯、名主持人以及精通業(yè)務(wù)知識(shí)的出版人才,一批藝術(shù)水平精湛的文學(xué)創(chuàng)作人才、藝術(shù)人才以及民族傳統(tǒng)文化、地方特色文化人才,一批工作經(jīng)驗(yàn)豐富、創(chuàng)新能力強(qiáng)的文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、文化創(chuàng)意人才和文化專門技術(shù)人才。

  “四個(gè)一批”人才每4年選拔一次,管理期為4年。每年按照人均1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),本單位還將按不低于1:1的比例配套。辦法提出為“四個(gè)一批”人才提供實(shí)踐鍛煉平臺(tái),組織人才參加重點(diǎn)項(xiàng)目和重大活動(dòng),開展科研項(xiàng)目攻關(guān);組織人才進(jìn)行社會(huì)考察,開展調(diào)查研究;有針對(duì)性地安排到有關(guān)單位和地區(qū)掛職鍛煉和輪崗交流;建立“四個(gè)一批”人才工作室,安排1-5萬(wàn)元用于人才開展考察采風(fēng)、文藝創(chuàng)作等活動(dòng)。注重對(duì)“四個(gè)一批”后備人才的選拔和培養(yǎng),建立“四個(gè)一批”人才導(dǎo)師制,每名“四個(gè)一批”人才須結(jié)對(duì)培養(yǎng)1至2名后備人才。(通訊員 荊濤 鐘佳云)

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