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陜西省實施創(chuàng)新人才推進計劃

時間:2013-09-30來1源:中國組織人事報 作者:91boshi
近日,《陜西省創(chuàng)新人才推進計劃實施方案》印發(fā)。方案提出,到2020年,陜西省將培養(yǎng)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才200名、中青年科技創(chuàng)新領軍人才300名、重點科技創(chuàng)新團隊200個、創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地20個、青年科技新星400名,完善科技創(chuàng)新人才培育的戰(zhàn)略布局,實現(xiàn)人才、科技、經(jīng)濟緊密結合。

  陜西省創(chuàng)新人才推進計劃將堅持與重大任務相結合,以“人才(團隊)+項目(基地)+成果轉化”模式,加強高端引領,在重大科技項目、重點工程建設項目和重大科技成果轉化中培養(yǎng)、造就和集聚人才。方案從強化政策落實、加大經(jīng)費投入等方面提出一系列的支持措施。對推進計劃入選對象中已承擔科研項目的,完成項目任務后優(yōu)先給予滾動持續(xù)支持;未承擔科研項目的,可自主提出研究項目,符合省科技計劃要求的,按程序給予優(yōu)先立項。鼓勵依托單位發(fā)揮人才培育的作用,對符合條件的依托單位優(yōu)先建設。ㄖ攸c)實驗室、工程中心等創(chuàng)新基地。同時,探索建立適應不同任務特點的具體支持措施。對中青年科技創(chuàng)新領軍人才、創(chuàng)新團隊加大培養(yǎng)和支持力度,擴大科研經(jīng)費使用自主權;保障科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的技術權益,實現(xiàn)績效工資、技能工資、獎金等短期激勵措施與期權、股權和企業(yè)年金等中長期激勵措施的有效搭配等。(通訊員 陜軒)

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