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引才留才關(guān)鍵在“精準(zhǔn)”

時間:2018-12-17來1源:海南日報 作者:佚名

如今,各個城市人才之爭愈演愈烈,但有的地方盲目追求數(shù)量、缺乏規(guī)劃,也給人才工作埋下了隱患。為避免踏入誤區(qū),今年以來,澄邁在人才引進方面突出“精準(zhǔn)”,進一步強調(diào)了引才的針對性、實效性。量體裁衣,按需引才。

需求“精準(zhǔn)”,讓引才有的放矢。澄邁意識到,引才要實實在在考慮到用人單位的需求。澄邁縣人民醫(yī)院與上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬新華醫(yī)院的合作,就沒有選擇引入后者特色的小兒心血管科等科室,而是選擇眼科、小兒呼吸科等,便是考慮到患者到縣級醫(yī)院就診的需求主要集中于常見病、多發(fā)病,而非罕見病。

服務(wù)“精準(zhǔn)”,使人才“留人又留心”。一個地方對人才的吸引力,取決于軟、硬兩種環(huán)境。做好精準(zhǔn)服務(wù),是在為留住人才創(chuàng)造良好的軟環(huán)境,在他鄉(xiāng)營造“歸屬感”。為此,澄邁今年進一步開設(shè)“一站式”人才服務(wù)平臺,同時完善教育、醫(yī)療、娛樂等服務(wù)配套建設(shè),為人才解除后顧之憂,安心扎根就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

政策“精準(zhǔn)”,針對人才“痛點”把脈開方。人才政策的制定和落實,絕不是毫無目的地“撒胡椒面”,而是要積極與企業(yè)、人才對接,了解其核心訴求。對于在外地就業(yè)興業(yè)的人才尤其是青年人才,解決住房問題是關(guān)鍵。故澄邁將于近期印發(fā)住房保障實施細則,精準(zhǔn)施策,進一步推動人才聚事業(yè)興。

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