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湖南津市:向高層次人才每年發(fā)放最高20萬元生活津貼

時間:2013-10-22來源:中國組織人事報 作者:閆妍、權(quán)娟
  近日,湖南津市出臺《人才引進(jìn)、培養(yǎng)使用和管理工作暫行辦法》,提出實施“五百英才引進(jìn)工程”,計劃從2013年-2017年,用五年時間,引進(jìn)500名以上急需緊缺的高層次人才。

  辦法規(guī)定,對引進(jìn)人才發(fā)放人才生活津貼,并根據(jù)人才不同層次進(jìn)行劃分,到津市服務(wù)的“兩院”院士,“三高”人才,地級市以上優(yōu)秀專家、學(xué)術(shù)帶頭人、獲地級市科學(xué)一等獎及以上得主要研究人員,全日制博士研究生或具有正高職稱的專家分別給予每年20萬元、15萬元、12萬元、10萬元的生活津貼。創(chuàng)新人才或創(chuàng)新團(tuán)隊帶頭人,具有副高職稱的專家,重點高校全日制碩士研究生、具有中級職稱的技術(shù)人才和高級技師分別給予每年3萬元、2萬元、0.5萬元的生活津貼。

  引進(jìn)人才實績突出可獎勵住房。該市實行引進(jìn)人才住房保障制度,引進(jìn)人才免費安排到人才公寓居。粚嵖兺怀龅,由津市市人民政府獎勵一套90-120平方米的住房。同時,對落戶該市工業(yè)集中區(qū)的高新技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才或團(tuán)隊,根據(jù)需求情況,免費提供100-300平方米的辦公場所。

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