根據縣政府工作安排，為保障博羅縣人民醫(yī)院人才需要，正常履行并承擔社會責任，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）規(guī)定，現面向社會公開招聘招聘專業(yè)技術人員18名，具體方案如下：
一、招聘原則
堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘崗位及用工形式
詳見附件1《博羅縣人民醫(yī)院公開招聘編外專業(yè)技術人員職位一覽表表》。
三、薪酬待遇
本次招聘的編外專業(yè)技術人員實行總額包干的年薪制薪酬管理辦法，精神科招聘的專業(yè)技術人員薪酬標準參照縣政府常務會議紀要（十六屆10次[2017]10號）標準執(zhí)行，縣監(jiān)所招聘的專業(yè)技術人員薪酬標準根據招聘崗位，設置不同的薪酬總額包干標準，具體面議。
1.薪酬的構成：
年薪包干總額=基礎性年薪+績效年薪+年終考核績效獎。
2.基礎性年薪包括：基本工資、全部社保及住房公積金繳交費用、其它全部津、補貼等費用支出，分攤到按月支付；
3.績效年薪包括考核績效、加班費、夜班費等各類費用支出，，根據考核情況分攤到按月支付。
4.基礎性年薪、績效年薪按包干總額的95%核發(fā)；年終考核績效獎占包干總額的5%核發(fā)。
四、報考條件
（一）報考人員應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2.遵紀守法，具有良好的品行;
3.具有招聘崗位所要求的資格條件;
4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
5、因此次招聘為解決人員緊缺問題，不接受已孕人員報名;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件.
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。
2.近兩年內在廣東省機關事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、招聘程序及辦法
（一）發(fā)布公告（在博羅縣人力資源和社會保障局及博羅縣衛(wèi)生和計劃生育局門戶網站公告）
（二）報名時間、地點
采用現場報名方式接受報名。報名地點：博羅縣衛(wèi)生和計劃生育局4樓會議室（博羅縣羅陽鎮(zhèn)觀園路58號。報名時間：2018年11月27日至29日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）。
（三）報名注意事項
1.聘者在報名時須提供以下材料：（1）《博羅縣事業(yè)單位公開招聘報名表》一式兩份（雙面打�。�；（2）身份證、畢業(yè)證書或學校證明、學位證書、單位同意報考證明（所有證件均需原件和復印件兩份）；（3）縣級以上計生證明；（4）近期一寸彩色免冠正面照片4張；（5）職位條件所要求的職稱證書。
2.報名必須使用有效期內的二代身份證，每位報考者只可報考一個符合招考條件的職位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準確。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。
3.2015年1月1日至2017年12月31日期間服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生和“大學生村官”報名時應憑省級主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農村任職工作證書》等材料進行加分資格審核，否則視為放棄加分。
資格初審由博羅縣人民醫(yī)院負責，經縣人社局、縣衛(wèi)計局資格復審后，符合招聘條件人員將發(fā)給《準考證》。
（四）考試
考試采取“筆試+面試”的方式進行，統(tǒng)一集中考試，考試不指定參考書。
1.筆試
對符合招聘條件人員的應聘人員進行筆試。筆試采取閉卷方式進行，筆試內容為專業(yè)基礎知識及相關內容等，筆試時間120分鐘，筆試成績按100分計算，筆試成績占考試總成績的60%。筆試成績和參加面試人員名單、面試時間、地點在筆試結束后10個工作日內在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網站公布。
2.面試
按照筆試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選。如果達不到1:3比例的，按照實際人數進入面試。面試成績按100分計算，面試成績占考試總成績的40%，面試采用結構化面試題，測評要素主要對應聘人員的綜合分析能力、問題處理與解決能力、組織能力、語言表達能力及儀表風度等進行評分。成立招聘面試評委小組，人數為奇數，且不少于7人。面試時間和地點另行通知。應聘人員面試完畢后當場宣布成績。
考試總成績按下列公式計算：考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%。由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。
（五）體檢
面試結束后，根據考試總成績從高分到低分依次排序按1:1的比例等額確定參加體檢人選。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行。有體檢不合格的，按考試總成績從高分到低分一次性遞補人選體檢。
（六）考察政審
對體檢合格的應聘人員，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》對其進行考察，考察的主要內容包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或者學習表現、應聘資格條件、計劃生育等情況�？疾觳缓细竦牟挥杵赣茫诒韭毼豢忌邪纯荚嚳偝煽儚母叻值降头忠来芜f補。
報考者在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.在考試、體檢或考察等過程中作弊的；體檢中個人不得以任何理由拒絕任何一項體檢項目，未檢查完全部項目視同體檢不合格；
3.凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；
4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的；
5.違反計劃生育政策的。
（七）公示和聘用
經考察合格人員正式聘用，公示期滿無異議后辦理相關手續(xù)。應聘者本人放棄的（在15天內未能配合聘用單位辦理好相關調配及聘用手續(xù)的，視為本人放棄處理），可按總成績由高到低依次進行遞補。錄用人員按用人單位的規(guī)章制度進行管理，錄用的人員試用期3-6個月，試用期考核合格者正式辦理聘任手續(xù)；試用期考核不合格者不予以聘任。
合同約定服務期限為三年。服務期未滿個人提出終止合同的需賠償違約金5萬元。
試用期間若擬聘人員提出離職或發(fā)現存在以上規(guī)定的“取消考試資格或者聘用資格的情況”，按本次招聘考試總成績依次遞補。
六、監(jiān)督
1.邀請縣監(jiān)察和縣紀委派員對招聘工作進行全程監(jiān)督，確保招聘工作健康有序進行；
2.本次考試、考核及聘用工作嚴格執(zhí)行回避制度，評委和監(jiān)考人員凡有直系親屬參加的，要主動回避。在工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴格遵守有關規(guī)定和紀律。
3.各參考人員必須遵守相關紀律，如有違法、弄虛作假行為的將取消其考試或錄用資格，三年內禁止參加我縣事業(yè)單位公開招聘考試。
本公告最終解釋權在博羅縣人民醫(yī)院。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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