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寧夏將對特殊人才靈活開展職稱評審 博士錄用當年即可評副高

時間:2017-12-04來源:新華社 作者:鄒欣媛

新華社銀川12月1日電(記者 鄒欣媛)記者12月1日從寧夏回族自治區(qū)黨委組織部了解到,為深化職稱制度改革,寧夏將對特殊人才靈活開展職稱評審,實現(xiàn)人才合理培養(yǎng)和使用。

根據(jù)寧夏近日出臺的《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》,寧夏提出對引進的急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才、博士后科研工作站(流動站)考核合格出站的研究人員、獲得國家科學(xué)技術(shù)獎勵二等獎以上和對寧夏經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人才,可不受學(xué)歷、資歷、年限、層級等申報條件限制,采取一事一議、一人一評的方式,直接評聘相應(yīng)系列(專業(yè))高級職稱。

同時,寧夏將對引進重點高校、重點學(xué)科的全日制博士研究生,在錄用當年即可評聘副高級專業(yè)技術(shù)職稱;全日制碩士研究生在專業(yè)崗位工作滿1年后可評聘中級專業(yè)技術(shù)職稱。

另外,在寧夏工作的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才和持有外國人永久居留身份證的外籍專業(yè)技術(shù)人才,可按規(guī)定參加職稱評審,其在國內(nèi)外專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)技術(shù)貢獻可作為職稱評審的依據(jù)。

對上述引進的特殊人才取得相應(yīng)職稱3年后,寧夏用人單位將進行考核確認,對貢獻特別突出、符合破格評審更高一級職稱條件的,可直接評定高一級職稱;對不能履行崗位職責(zé)的,可降低層級使用,直至解聘。

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