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湖北襄陽市“三三”模式保障引進人才安居

時間:2014-11-24來源:中國組織人事報 作者:

近年來,湖北省襄陽市把安居工程作為構筑區(qū)域人才高地的重要抓手,為引進人才提供三種住房保障方式、設立三個保障層次。

2012年,襄陽市制定《隆中人才公寓建設管理實施意見》,計劃到2020年籌建50萬平方米5000套人才公寓,設立人才住房專項補助資金900萬元。按照人才層次和貢獻不同,采取租住人才公寓、領取租房補貼、領取購房補貼三種保障方式,引進人才可以選擇享受其中一種保障方式。對企事業(yè)單位引進的博士研究生或正高級職稱者、碩士研究生或副高級職稱者,每人每年分別發(fā)放3.6萬元、2.4萬元住房補貼,可連續(xù)發(fā)放三年。短短兩年多時間,已吸引720多名高層次人才到襄陽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。設立三個保障層次。兩院院士、“人才”人選、長江學者等人才,可免租入住180平米人才公寓3年;做出突出貢獻的,產(chǎn)權贈予個人;購買商品住房的,按市場價的25%提供購房補貼。湖北省“百人計劃”人選、“隆中人才支持計劃”資助對象等領軍人才,可免租入住100平方米人才公寓3年;購買市場商品房的,按市場價的20%提供購房補貼。引進的緊缺急需的博士研究生或正高級職稱人員、碩士研究生或副高級職稱人員,可分別按租金基準價的50%、60%繳納租金。(通訊員 劉孝峰)

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