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寧夏激勵企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)人才

時間:2014-05-19來源:《中國組織人事報》 作者:通訊員 馬欽麟

  5月13日,寧夏出臺《支持企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)人才暫行辦法》,鼓勵企業(yè)運用各種方式引育高層次人才。

  根據(jù)《辦法》,寧夏將重點支持煤炭石油化工、信息技術(shù)、特色優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工等領(lǐng)域,重點引進(jìn)中國科學(xué)院院士和中國工程院院士、國家“人才”人選、“國家高層次人才特殊支持計劃”人選、“百千萬人才工程”國家級人選、國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家等十類人才,并提出人才團(tuán)隊引進(jìn)理念。

  企業(yè)引進(jìn)人才簽訂3年以上服務(wù)合同,服務(wù)期內(nèi)政府給予每年5萬元到15萬元不等的生活補(bǔ)助和從10萬元到50萬元不等的一次性住房補(bǔ)助。對技術(shù)骨干、團(tuán)隊將根據(jù)其“貢獻(xiàn)率”給予一定獎勵。區(qū)財政每年安排400萬元資金,實施“企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程”;對取得技師、高級技師職業(yè)資格的高技能人才培養(yǎng)企業(yè),分別按每人3000元、5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予培養(yǎng)企業(yè)一次性補(bǔ)助。


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