5月26日，記者從江西省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，江西面向全省各類(lèi)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員選拔100名“百千萬(wàn)人才工程”省級(jí)人選，并從中選拔“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)推薦人選10名。
據(jù)悉，“百千萬(wàn)人才工程”省級(jí)人選主要圍繞江西省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要和江西省中長(zhǎng)期科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要確定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，注重向從事前沿科技研究的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才傾斜，向支撐企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才傾斜，向基層一線(xiàn)急需緊缺人才傾斜。人選一般從各地、各部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工程人選中推薦產(chǎn)生。
國(guó)家級(jí)推薦人選一般從“百千萬(wàn)人才工程”省級(jí)人選中遴選產(chǎn)生。重點(diǎn)選拔培養(yǎng)瞄準(zhǔn)世界科技前沿，能引領(lǐng)和支撐國(guó)家重大科技、關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展的高層次中青年領(lǐng)軍人才。
在備選名額中，全省各設(shè)區(qū)市企業(yè)類(lèi)人選不得少于推薦人選的三分之一。擬申報(bào)人員應(yīng)向所在單位提出申請(qǐng)，由單位進(jìn)行資格審核和組織推薦，基層單位按照隸屬關(guān)系逐級(jí)向上級(jí)人力資源社會(huì)保障（人事）部門(mén)申報(bào)。
據(jù)悉，“百千萬(wàn)人才工程”省級(jí)人選主要圍繞江西省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要和江西省中長(zhǎng)期科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要確定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，注重向從事前沿科技研究的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才傾斜，向支撐企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才傾斜，向基層一線(xiàn)急需緊缺人才傾斜。人選一般從各地、各部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)工程人選中推薦產(chǎn)生。
國(guó)家級(jí)推薦人選一般從“百千萬(wàn)人才工程”省級(jí)人選中遴選產(chǎn)生。重點(diǎn)選拔培養(yǎng)瞄準(zhǔn)世界科技前沿，能引領(lǐng)和支撐國(guó)家重大科技、關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展的高層次中青年領(lǐng)軍人才。
在備選名額中，全省各設(shè)區(qū)市企業(yè)類(lèi)人選不得少于推薦人選的三分之一。擬申報(bào)人員應(yīng)向所在單位提出申請(qǐng)，由單位進(jìn)行資格審核和組織推薦，基層單位按照隸屬關(guān)系逐級(jí)向上級(jí)人力資源社會(huì)保障（人事）部門(mén)申報(bào)。
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