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浙江長興縣探索“1+3”人才增值模式

時(shí)間:2013-10-15來源:中國組織人事報(bào) 作者:何嚴(yán)冬

  “1”即人才,“3”即項(xiàng)目、人才和資金。“人才+項(xiàng)目”,即以項(xiàng)目引才,將“招商選資”與“招才引智”結(jié)合,在對招商選資項(xiàng)目的評價(jià)中引入人才評價(jià)指數(shù),人才評價(jià)指數(shù)共分成高端人才領(lǐng)銜情況、研發(fā)人才占員工總?cè)藬?shù)比例情況、高層次人才占總?cè)瞬诺谋壤闆r等三個(gè)方面,對人才評價(jià)指數(shù)不高的招商選資項(xiàng)目實(shí)行否決。“人才+人才”,即以才引才,對人才協(xié)助引進(jìn)高層次人才的,按照類別分別給予10萬元、5萬元、3萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。“人才+資金”,即以資金吸引人才,縣財(cái)政每年安排不少于收入的1.5%用于人才投入,并積極籌建科技銀行、建立風(fēng)投基金等,為人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供優(yōu)質(zhì)融資服務(wù)。

  該縣還依托政策資源、高校資源、三校一中心資源和科技平臺(tái)資源,做精人才增值服務(wù)體系。全縣出臺(tái)12項(xiàng)重點(diǎn)人才培養(yǎng)工程等人才開發(fā)政策意見,對每一類人才培養(yǎng)、增值做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、有扶持政策。依托高校資源,連續(xù)九年開展企業(yè)家分行業(yè)培訓(xùn),每年舉辦不少于4期企業(yè)經(jīng)管人才高級研修班。向人才發(fā)放培訓(xùn)券,邀請他們參加“三校一中心”舉辦的長興大講堂、雙休日選學(xué)等,增長才干。專門安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),鼓勵(lì)行業(yè)科技平臺(tái)以舉辦技術(shù)沙龍、技術(shù)研討會(huì)、行業(yè)論壇等形式,開展技術(shù)交流和培訓(xùn)活動(dòng)。

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