湖南省將面向海內外大規(guī)模聘請高層次人才。記者9月15日從省外國專家局獲悉，作為首屆“湖南省海內外人才交流服務月”的主要活動之一，9月28日，湖南省海內外人才交流會將拉開帷幕。目前，已確定有200多家大型企業(yè)推出4000個職位，不少稀缺人才年薪都在百萬元以上。
神秘企業(yè) 500萬年薪求賢
湖南省外國專家局稱，今年省內企業(yè)為計劃引進的高層次人才預備了較高的崗位薪酬，最高年薪崗位為某環(huán)�？萍计髽I(yè)技術總監(jiān)一職，年薪超過500萬元。
500萬元的崗位有哪些要求？記者通過多種途徑打聽到了這家求賢若渴的企業(yè)，但該企業(yè)一負責人稱，目前還不方便透露，“最終還是要面談，能力達不到就不給這個年薪，如果確實有能力，可能比這個年薪還要多。”
住房和子女讀書 可享優(yōu)惠
為保障本次人才交流活動的效果，省外國專家局將提前從高層次人才儲備信息庫中篩選與招聘崗位要求匹配的人才，進行邀約、洽談，并通過媒體，面向全國廣發(fā)“英雄帖”。
除薪資待遇優(yōu)厚、發(fā)展前景廣闊外，對于符合引進計劃的精英，經審批后，將按照《湖南省人民政府關于引進人才來湘工作的意見》，享受隨遷家屬落戶、人才住房補貼、異地安家補助、子女入學等優(yōu)惠政策。
省外國專家局稱，今后我省將通過組團赴國(境)外、省外引才，在人才密集地區(qū)舉辦高層次人才招聘和項目洽談會等。今年下半年，將組織一批用人單位到國(境)外、省外高校和科研院所開展引才活動。目前，我省已出臺多個政策文件，對引進高層次人才給予優(yōu)惠政策，符合相關政策的均可獲得相應的資金、股權等激勵。
高科技新興產業(yè) 最缺人才
近年來，我省出臺一系列扶持政策，助推一批戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，全省高科技新興產業(yè)也急需大量人才支持。
省外國專家局副局長周立紅說，目前已吸引包括長沙高新區(qū)、長沙經開區(qū)、瀏陽經開區(qū)等國家級高新園區(qū)、省內各大高校、國際學校、引智項目單位等在內的200多家單位參會，提供崗位4000余個。
“除傳統的高層次管理人員外，企業(yè)十分重視與機械制造相關的科技研發(fā)人員。”根據這次洽談會報名情況來看，多數研發(fā)人員的年薪和部門經理等崗位持平。
此外，金融和電氣類人才也是今年主題活動的重點和亮點，從需求情況看，這些人才正成為“香餑餑”。
延伸閱讀
年薪500萬！這次招的是湖南“打工皇帝”？
9月10日，三一重工公告稱，公司高級副總裁Norbert Scheuch(羅伯特·肖毅)因個人原因辭職。在今年5月發(fā)布的湖南上市公司高管薪酬榜中，德國人羅伯特·肖毅曾以499萬年薪高居榜首，成為湖南“打工皇帝”。這個年薪比公司董事長梁穩(wěn)根(108萬)高391萬，比公司總裁向文波(97萬)高402萬。
此次，有神秘企業(yè)500萬元求賢，他或是湖南未來“打工皇帝”。
神秘企業(yè) 500萬年薪求賢
湖南省外國專家局稱，今年省內企業(yè)為計劃引進的高層次人才預備了較高的崗位薪酬，最高年薪崗位為某環(huán)�？萍计髽I(yè)技術總監(jiān)一職，年薪超過500萬元。
500萬元的崗位有哪些要求？記者通過多種途徑打聽到了這家求賢若渴的企業(yè)，但該企業(yè)一負責人稱，目前還不方便透露，“最終還是要面談，能力達不到就不給這個年薪，如果確實有能力，可能比這個年薪還要多。”
住房和子女讀書 可享優(yōu)惠
為保障本次人才交流活動的效果，省外國專家局將提前從高層次人才儲備信息庫中篩選與招聘崗位要求匹配的人才，進行邀約、洽談，并通過媒體，面向全國廣發(fā)“英雄帖”。
除薪資待遇優(yōu)厚、發(fā)展前景廣闊外，對于符合引進計劃的精英，經審批后，將按照《湖南省人民政府關于引進人才來湘工作的意見》，享受隨遷家屬落戶、人才住房補貼、異地安家補助、子女入學等優(yōu)惠政策。
省外國專家局稱，今后我省將通過組團赴國(境)外、省外引才，在人才密集地區(qū)舉辦高層次人才招聘和項目洽談會等。今年下半年，將組織一批用人單位到國(境)外、省外高校和科研院所開展引才活動。目前，我省已出臺多個政策文件，對引進高層次人才給予優(yōu)惠政策，符合相關政策的均可獲得相應的資金、股權等激勵。
高科技新興產業(yè) 最缺人才
近年來，我省出臺一系列扶持政策，助推一批戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，全省高科技新興產業(yè)也急需大量人才支持。
省外國專家局副局長周立紅說，目前已吸引包括長沙高新區(qū)、長沙經開區(qū)、瀏陽經開區(qū)等國家級高新園區(qū)、省內各大高校、國際學校、引智項目單位等在內的200多家單位參會，提供崗位4000余個。
“除傳統的高層次管理人員外，企業(yè)十分重視與機械制造相關的科技研發(fā)人員。”根據這次洽談會報名情況來看，多數研發(fā)人員的年薪和部門經理等崗位持平。
此外，金融和電氣類人才也是今年主題活動的重點和亮點，從需求情況看，這些人才正成為“香餑餑”。
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9月10日，三一重工公告稱，公司高級副總裁Norbert Scheuch(羅伯特·肖毅)因個人原因辭職。在今年5月發(fā)布的湖南上市公司高管薪酬榜中，德國人羅伯特·肖毅曾以499萬年薪高居榜首，成為湖南“打工皇帝”。這個年薪比公司董事長梁穩(wěn)根(108萬)高391萬，比公司總裁向文波(97萬)高402萬。
此次，有神秘企業(yè)500萬元求賢，他或是湖南未來“打工皇帝”。
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