其中，“八桂學(xué)者”項目引才計劃76項，特聘專家項目引才計劃96項，自治區(qū)級人才小高地平臺引才計劃30項，自治區(qū)直屬高校“百人計劃”項目引才計劃52項，各地各單位自設(shè)平臺引才計劃103項。每項引才需求，都明確了崗位名稱、專業(yè)需求、選聘條件、選聘期限、團(tuán)隊配備、科研啟動經(jīng)費(fèi)、科研資助力度，以及為受聘專家學(xué)者提供的工作、生活待遇等等。
自治區(qū)黨委組織部常務(wù)副部長宋曉天說，此次引才選聘是不但有眾多的高等院校、科研院所提出需求，還有不少骨干企業(yè)、民營企業(yè)、公益事業(yè)單位提出引才意向。既有傳統(tǒng)的強(qiáng)優(yōu)企事業(yè)單位，也有一批新培育的中小型企業(yè)，專業(yè)覆蓋多學(xué)科領(lǐng)域，全面涉及廣西千億元產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。
據(jù)了解，廣西本次選聘高層次人才，明確提出“有平臺、有需求、有資助、有任務(wù)”的“四有目標(biāo)”，資助明確，支持有力。例如廣西電網(wǎng)、華潤水泥等強(qiáng)優(yōu)企業(yè)，承諾海外受聘專家的薪酬不低于國外水平，在工作用車、周轉(zhuǎn)住房、探親費(fèi)用等方面給予傾斜。
2011年以來，自治區(qū)黨委、政府分兩批選聘了107名八桂學(xué)者、特聘專家，相當(dāng)部分高層人才在廣西經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中起到了重要作用。
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