陜西傳媒網(wǎng)-陜西日報訊 9月29日，記者從渭南市委組織部了解到，該市每年安排用于高層次人才隊伍建設(shè)的專項資金不少于3000萬元，同時，還制定了一系列引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵高層次人才的政策措施，為陜西東大門建設(shè)提供了堅強(qiáng)的人才保證和智力支持。
該市出臺了《關(guān)于加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè)的實施辦法（試行）》，明確提出對帶技術(shù)、帶項目、帶資金來渭南創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)和科技服務(wù)機(jī)構(gòu)的高層次人才創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊），給予50萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金；對全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響，能帶來巨大經(jīng)濟(jì)社會效益的，給予100萬元—500萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金；對引進(jìn)國家級管理的專家、具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、全日制博士的，且與用人單位簽訂5年以上工作合同，分別給予個人30萬元、15萬元、10萬元科研補(bǔ)助。還通過加大柔性方式、完善津貼制度等大力引進(jìn)高層次人才。
建立攻讀博士學(xué)位補(bǔ)助制度，事業(yè)單位和在渭南注冊企業(yè)的各類人才，取得博士學(xué)位后繼續(xù)在渭南工作滿3年的給予3萬元補(bǔ)助；設(shè)立渭南市首席行業(yè)（學(xué)科）專家崗位，考核合格后給予2萬元研發(fā)補(bǔ)助；實施高層次人才素質(zhì)提升計劃，每年選派50名具有發(fā)展?jié)摿Φ母邔哟稳瞬�，參加高端學(xué)術(shù)交流活動或赴高等院校、科研院所機(jī)構(gòu)進(jìn)行中長期培訓(xùn)。
在引進(jìn)、培養(yǎng)高層次人才的同時，渭南市還著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。企業(yè)建設(shè)的新認(rèn)定國家級工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實驗室等創(chuàng)新平臺，獎勵30萬元科研補(bǔ)助；企業(yè)與高校、科研院所新建的省級工程技術(shù)研究中心、博士后科研工作站等，獎勵10萬元。高層次人才帶項目、帶技術(shù)到園區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，可優(yōu)先享受融資擔(dān)保、貸款貼息等政策。
該市出臺了《關(guān)于加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè)的實施辦法（試行）》，明確提出對帶技術(shù)、帶項目、帶資金來渭南創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)和科技服務(wù)機(jī)構(gòu)的高層次人才創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊），給予50萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金；對全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響，能帶來巨大經(jīng)濟(jì)社會效益的，給予100萬元—500萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金；對引進(jìn)國家級管理的專家、具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、全日制博士的，且與用人單位簽訂5年以上工作合同，分別給予個人30萬元、15萬元、10萬元科研補(bǔ)助。還通過加大柔性方式、完善津貼制度等大力引進(jìn)高層次人才。
建立攻讀博士學(xué)位補(bǔ)助制度，事業(yè)單位和在渭南注冊企業(yè)的各類人才，取得博士學(xué)位后繼續(xù)在渭南工作滿3年的給予3萬元補(bǔ)助；設(shè)立渭南市首席行業(yè)（學(xué)科）專家崗位，考核合格后給予2萬元研發(fā)補(bǔ)助；實施高層次人才素質(zhì)提升計劃，每年選派50名具有發(fā)展?jié)摿Φ母邔哟稳瞬�，參加高端學(xué)術(shù)交流活動或赴高等院校、科研院所機(jī)構(gòu)進(jìn)行中長期培訓(xùn)。
在引進(jìn)、培養(yǎng)高層次人才的同時，渭南市還著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。企業(yè)建設(shè)的新認(rèn)定國家級工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實驗室等創(chuàng)新平臺，獎勵30萬元科研補(bǔ)助；企業(yè)與高校、科研院所新建的省級工程技術(shù)研究中心、博士后科研工作站等，獎勵10萬元。高層次人才帶項目、帶技術(shù)到園區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，可優(yōu)先享受融資擔(dān)保、貸款貼息等政策。
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