一、地下空間工程學科方向介紹
地下空間開發(fā)利用是我國新型城鎮(zhèn)化、粵港澳大灣區(qū)建設等解決土地受限、城市內(nèi)澇等城市病的必然選擇，是“一帶一路”倡議、“海洋強國”戰(zhàn)略、重大工程建設的迫切需求。學院“地下空間工程”學科方向主要研究地下水-土（巖）-結(jié)構相互作用、地下工程災變防控、韌性結(jié)構設計等關鍵科學問題；研發(fā)地下工程防水支護、全生命期狀態(tài)評估與運維、韌性結(jié)構建造等核心技術難題，為地下空間可持續(xù)發(fā)展提供理論與技術支撐，實現(xiàn)綠色智能、安全可靠、經(jīng)濟耐久的目標。
根據(jù)學科發(fā)展、人才培養(yǎng)、科學研究和團隊建設需求，土木工程學院地下空間工程學科方向誠聘全球各地學術英才。
二、崗位要求
1.教授、副教授：獲博士學位，具有較高學術造詣的中青年杰出人才或具有較好發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W術骨干。按照中山大學“百人計劃”人才引進和管理，歸屬學院地下空間工程學科方向（團隊）。
2.專職研究人員：博士學位，38歲以下，海內(nèi)外優(yōu)秀研究人員或博士后，具有海內(nèi)外高�；蜓芯繖C構工作經(jīng)歷。
3.博士后：博士學位，35歲以下，獲得博士學位不超過3年，具備較高學術水平和較強科研能力的海內(nèi)外優(yōu)秀博士。
三、人才待遇
1.學校為“百人計劃”引進人才提供有競爭力的薪酬福利待遇、基本啟動經(jīng)費、安家補貼等。
2.學校為專職研究人員和博士后提供有競爭力的崗位薪酬、學校績效獎勵等；博士后考核合格出站后，可申請繼聘3年的特聘研究員或特聘副研究員；考核優(yōu)秀的博士后和專職科研人員可申請轉(zhuǎn)聘副教授。
3.學校對以上崗位人才在落戶、子女入學、醫(yī)療服務等方面予以支持，同時給予珠海校區(qū)工作補貼。
四、聯(lián)系方式
1.應聘教授、副教授，請將簡歷發(fā)送至學院人才招聘郵箱：civilrs@mail.sysu.edu.cn，郵件標題注明：姓名-應聘崗位-學科方向團隊 ；
2.應聘專職研究人員和博士后，請聯(lián)系團隊負責人倪芃芃教授，郵箱：nipengpeng@mail.sysu.edu.cn，郵件標題注明：姓名-應聘崗位-學科方向團隊 ；
3.學院招聘聯(lián)系人：高老師，聯(lián)系電話：（+86）0756-3668565。
4.學院網(wǎng)站：http://civil.sysu.edu.cn
我們在美麗的中山大學珠海校區(qū)熱誠歡迎全球英才踴躍加盟！
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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