為適應研究所發(fā)展，現(xiàn)公開招聘管理/支撐崗位工作人員。誠摯歡迎有識之士加盟我們的行列!
一、原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行競聘上崗，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀管理支撐人員。
二、崗位
綜合檔案管理1名
三、崗位職責及任職條件
（一）崗位職責
1.負責制定研究所檔案工作規(guī)劃和檔案管理工作的規(guī)章制度，并貫徹落實；
2.負責全所文書、設(shè)備、名人、聲像、大科學工程、研究生等檔案材料的收集、整理、立卷和保管工作；
3.負責國家和院重大項目（包括重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、科研、基建等）檔案驗收的業(yè)務指導、檢查；
4.負責研究所檔案信息化工作，推進數(shù)字檔案館建設(shè)；
5.負責各類檔案的借出和閱覽，積極開展檔案的利用工作；
6.負責檔案庫房管理；對已經(jīng)超過保管期限的檔案提出存銷意見；按照有關(guān)規(guī)定和程序，定期向院檔案館移交檔案；
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
（二）任職條件
1.一般應具有碩士研究生以上學歷，責任心強，吃苦耐勞，有較強的進取精神和團隊精神；
2.具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)及學習能力，良好的語言文字表達能力及人際溝通能力；
3.年齡一般不超過45周歲，身心健康。
四、招聘程序
（一）有意應聘者，請于2021年2月22日前登陸http://101.200.233.207:8090/login/index.aspx招聘系統(tǒng)填寫申請表。
應聘附件材料上傳包括：
（1）應聘人員身份證、最高學歷與學位證書、最高學歷學位學信網(wǎng)或留服的認證文件、其它英語計算機相關(guān)證書掃描件；
（2）其它能夠證明應聘者水平、能力的材料。
（二）初選通過者，請準備PPT競聘報告（報告7分鐘）。競聘具體時間另行通知。PPT報告內(nèi)容主要包括：(1)個人基本情況；（2）工作業(yè)績；（3）對應聘崗位理解與認識；（4）未來工作設(shè)想。
（三）所外人員競聘通過者需按規(guī)定進行政審和體檢。
未通過初選和應聘者，將不通知參加競聘答辯和入職，材料恕不退回。
五、聘后管理
執(zhí)行過程工程研究所相關(guān)人員的各項薪酬福利制度。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：周老師、郭老師
電話：010－82544951
人事處
2021年1月22日
來源：
http://www.ipe.cas.cn/rcjy/rczp/202101/t20210122_5875038.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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