為貫徹落實國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮中國科學院的創(chuàng)新優(yōu)勢，加快培育發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，根據(jù)中科院合肥研究院與蚌埠市政府簽署的《戰(zhàn)略合作協(xié)議》，合作共建“中科蚌埠技術轉移中心”。該中心發(fā)展定位：面向蚌埠市戰(zhàn)略性新產(chǎn)業(yè)發(fā)展領域，以生物醫(yī)藥、硅基新材料、電子信息等領域為重點，以突破產(chǎn)業(yè)共性技術、實施科技成果產(chǎn)業(yè)化為導向，發(fā)揮雙方政策、區(qū)位、產(chǎn)業(yè)、科技和應用優(yōu)勢，著力將中心打造成為技術研發(fā)的策源地、科技服務的共同體、新興產(chǎn)業(yè)的孵化器、產(chǎn)業(yè)人才的聚集區(qū)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略智庫。
經(jīng)與蚌埠市委組織部和市發(fā)改委研究，決定面向合肥研究院和中科院其他研究所在崗職工，招聘中科蚌埠技術轉移中心負責人�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、招聘崗位
中科蚌埠技術轉移中心主任和副主任各1名。
二、崗位職責
1.全面負責或協(xié)助技術轉移中心的組建和運行管理，開展技術轉移的機制創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、服務創(chuàng)新。
2.負責組織與協(xié)調(diào)中心開展企業(yè)技術市場需求調(diào)研和數(shù)據(jù)收集，制定服務方案。
3.負責組織與協(xié)調(diào)中心要求的各類技術轉移工作，促進科技成果轉移轉化工作順利開展。
4.負責聯(lián)絡與協(xié)調(diào)中國科學院系統(tǒng)內(nèi)各研究所科技成果轉化部門和技術轉移合作機構，共同開展技術轉移業(yè)務。
5.負責協(xié)調(diào)市政府相關部門，聯(lián)絡業(yè)內(nèi)合作機構，拓寬合作渠道，提升配套服務能力，共同開展相關技術轉移業(yè)務。
三、應聘條件
競聘人員應具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業(yè)道德；愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和服務意識；具有較高的政策理論水平，較強的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力；具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)以及正常履職的身體條件；年齡不超過50周歲；根據(jù)《中國科學院研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法》（科發(fā)黨字[2017]25號）等文件要求，應符合以下條件：
1.具有大學本科及以上文化程度，一般應當具有五年及以上工作經(jīng)歷。
2.競聘中心主任崗位的，應在副處或研究所中層副職或副高級專業(yè)技術崗位工作滿三年，或具有正高級專業(yè)技術崗位任職經(jīng)歷；競聘中心副主任崗位的，應在中級專業(yè)技術崗位工作滿四年，或具有副高級專業(yè)技術崗位任職經(jīng)歷。
3.有科技成果管理、市場拓展、技術轉移等相關工作經(jīng)驗、擁有省級技術經(jīng)紀人證書等條件的競聘者優(yōu)先錄用。
四、應聘方式
1.報名時間：2019年7月19日至8月20日。
2.競聘者需填寫《合肥研究院崗位競聘申請表》（見附件），并提供相關證明能力的材料原件及復印件（原件核實后退回），紙質材料和電子文檔均須提供，電子文檔發(fā)聯(lián)系人郵箱。
3.通過資格審查者，參加競聘答辯，答辯時間另行通知。答辯人需準備10分鐘的PPT報告，PPT報告內(nèi)容主要包括：①個人基本情況（學習和工作經(jīng)歷）；②簡要敘述所從事工作的實績；③對競聘崗位的理解與認識；④自身優(yōu)勢與不足。
五、其他事項
聘任后相關待遇及管理方式按照《中國科學院科技副職工作管理辦法》（科發(fā)院地字[2009]2號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系人：人事教育處 孫裴蘭
聯(lián)系電話：0551-65591700
電子信箱：sunpl@ipp.ac.cn
辦公地點：合肥市蜀山湖路350號2號樓325房間
人事教育處
2019年7月19日
經(jīng)與蚌埠市委組織部和市發(fā)改委研究，決定面向合肥研究院和中科院其他研究所在崗職工，招聘中科蚌埠技術轉移中心負責人�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、招聘崗位
中科蚌埠技術轉移中心主任和副主任各1名。
二、崗位職責
1.全面負責或協(xié)助技術轉移中心的組建和運行管理，開展技術轉移的機制創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、服務創(chuàng)新。
2.負責組織與協(xié)調(diào)中心開展企業(yè)技術市場需求調(diào)研和數(shù)據(jù)收集，制定服務方案。
3.負責組織與協(xié)調(diào)中心要求的各類技術轉移工作，促進科技成果轉移轉化工作順利開展。
4.負責聯(lián)絡與協(xié)調(diào)中國科學院系統(tǒng)內(nèi)各研究所科技成果轉化部門和技術轉移合作機構，共同開展技術轉移業(yè)務。
5.負責協(xié)調(diào)市政府相關部門，聯(lián)絡業(yè)內(nèi)合作機構，拓寬合作渠道，提升配套服務能力，共同開展相關技術轉移業(yè)務。
三、應聘條件
競聘人員應具有較高的政治素質，良好的公民意識和職業(yè)道德；愛崗敬業(yè)，具有較強的責任心和服務意識；具有較高的政策理論水平，較強的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力；具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)以及正常履職的身體條件；年齡不超過50周歲；根據(jù)《中國科學院研究所中層領導人員選拔聘用和管理實施辦法》（科發(fā)黨字[2017]25號）等文件要求，應符合以下條件：
1.具有大學本科及以上文化程度，一般應當具有五年及以上工作經(jīng)歷。
2.競聘中心主任崗位的，應在副處或研究所中層副職或副高級專業(yè)技術崗位工作滿三年，或具有正高級專業(yè)技術崗位任職經(jīng)歷；競聘中心副主任崗位的，應在中級專業(yè)技術崗位工作滿四年，或具有副高級專業(yè)技術崗位任職經(jīng)歷。
3.有科技成果管理、市場拓展、技術轉移等相關工作經(jīng)驗、擁有省級技術經(jīng)紀人證書等條件的競聘者優(yōu)先錄用。
四、應聘方式
1.報名時間：2019年7月19日至8月20日。
2.競聘者需填寫《合肥研究院崗位競聘申請表》（見附件），并提供相關證明能力的材料原件及復印件（原件核實后退回），紙質材料和電子文檔均須提供，電子文檔發(fā)聯(lián)系人郵箱。
3.通過資格審查者，參加競聘答辯，答辯時間另行通知。答辯人需準備10分鐘的PPT報告，PPT報告內(nèi)容主要包括：①個人基本情況（學習和工作經(jīng)歷）；②簡要敘述所從事工作的實績；③對競聘崗位的理解與認識；④自身優(yōu)勢與不足。
五、其他事項
聘任后相關待遇及管理方式按照《中國科學院科技副職工作管理辦法》（科發(fā)院地字[2009]2號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系人：人事教育處 孫裴蘭
聯(lián)系電話：0551-65591700
電子信箱：sunpl@ipp.ac.cn
辦公地點：合肥市蜀山湖路350號2號樓325房間
人事教育處
2019年7月19日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
