徐州市產業(yè)技術研究院是經市委、市政府同意成立的事業(yè)法人，采取市場化運作。為更好地探索市場化路徑、集聚創(chuàng)新資源、推動產業(yè)技術研究院建設，現(xiàn)公開招聘院長，公告如下：
一、徐州市產業(yè)技術研究院簡介
徐州市產業(yè)技術研究院(以下簡稱“市產研院”)實行理事會領導下的院長負責制，理事長、副理事長分別為市政府市長、分管副市長。市產研院為事業(yè)法人，通過成立“徐州市產業(yè)技術研究院有限公司”進行運營。市產研院以產業(yè)應用技術研究開發(fā)為重點，以引領產業(yè)發(fā)展和服務企業(yè)創(chuàng)新為根本，創(chuàng)新體制機制，著力先行先試，認定共建實體專業(yè)院，服務我市傳統(tǒng)產業(yè)及戰(zhàn)略性新興產業(yè)共性關鍵技術突破和前瞻性技術研究，完善產業(yè)技術高質量供給，創(chuàng)造成熟科技成果向市場轉化，衍生孵化科技型企業(yè)，推動全市產業(yè)轉型升級和高質量發(fā)展。
二、招聘崗位
院長1人
崗位職責：全面負責研究院的日常管理和運行，負責海內外創(chuàng)新資源集聚、產業(yè)技術研發(fā)及項目組織管理、實體專業(yè)院認定共建、人才團隊引進等。
崗位要求：
（一）具有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的個人品質、誠實誠信、創(chuàng)新意識和團隊精神，年齡原則上不超過65歲。
（二）具有與裝備與智能制造、新能源、集成電路與ICT、生物醫(yī)藥等產業(yè)領域相關的學術背景，熟悉產業(yè)技術發(fā)展情況。
（三）為相關領域學術專家，主持或參與過重大科技項目合作研發(fā)，具有產學研合作、技術轉移、成果轉化相關工作經歷。
（四）具有大型科研機構、高校或企業(yè)研發(fā)機構較豐富的科研工作管理經驗，對研發(fā)方向、運行機制、辦院思路等有戰(zhàn)略思考和深入見解。支持或參與過大型科研機構組建者優(yōu)先。
（五）對區(qū)域經濟、科技創(chuàng)新、產業(yè)政策及布局有一定的認識，對專業(yè)技術研究院的開拓布局、考核管理以及產業(yè)招商、項目孵化有整體的工作思路。
（六）聘用后應全職在崗工作。
（七）特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
三、任期及薪酬待遇
（一）院長實行聘任制，任期為五年，中期實行考核評估。
（二）參照同類崗位實行年薪制，按照固定薪酬和績效報酬相結合的方式確定，具體面議。
（三）有事業(yè)編制需求者，可予入編。
四、招聘形式
（一）報名。應聘者填寫《徐州市產業(yè)技術研究院人才招聘報名表》，提供相關證明材料，并由本人親筆簽名承諾對材料的真實性負責。
（二）專家推薦。應聘者需提供兩位相關專家推薦信。
（三）資料審核與面談。根據(jù)應聘者提供的專家推薦信及相關個人資料信息，確定面談對象進行面談。
（四）人選確定與聘任。根據(jù)面談結果確定擬聘任人選，報經理事會研究確定聘任。
歡迎有志之士咨詢參與選聘工作，聯(lián)系人：孫穎，聯(lián)系電話：18905219870，聯(lián)系郵箱：xsunying@163.com（郵件標題注明：應聘者姓名+應聘徐州市產業(yè)技術研究院院長 ）。
徐州市科學技術局
2019年10月17日
一、徐州市產業(yè)技術研究院簡介
徐州市產業(yè)技術研究院(以下簡稱“市產研院”)實行理事會領導下的院長負責制，理事長、副理事長分別為市政府市長、分管副市長。市產研院為事業(yè)法人，通過成立“徐州市產業(yè)技術研究院有限公司”進行運營。市產研院以產業(yè)應用技術研究開發(fā)為重點，以引領產業(yè)發(fā)展和服務企業(yè)創(chuàng)新為根本，創(chuàng)新體制機制，著力先行先試，認定共建實體專業(yè)院，服務我市傳統(tǒng)產業(yè)及戰(zhàn)略性新興產業(yè)共性關鍵技術突破和前瞻性技術研究，完善產業(yè)技術高質量供給，創(chuàng)造成熟科技成果向市場轉化，衍生孵化科技型企業(yè)，推動全市產業(yè)轉型升級和高質量發(fā)展。
二、招聘崗位
院長1人
崗位職責：全面負責研究院的日常管理和運行，負責海內外創(chuàng)新資源集聚、產業(yè)技術研發(fā)及項目組織管理、實體專業(yè)院認定共建、人才團隊引進等。
崗位要求：
（一）具有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的個人品質、誠實誠信、創(chuàng)新意識和團隊精神，年齡原則上不超過65歲。
（二）具有與裝備與智能制造、新能源、集成電路與ICT、生物醫(yī)藥等產業(yè)領域相關的學術背景，熟悉產業(yè)技術發(fā)展情況。
（三）為相關領域學術專家，主持或參與過重大科技項目合作研發(fā)，具有產學研合作、技術轉移、成果轉化相關工作經歷。
（四）具有大型科研機構、高校或企業(yè)研發(fā)機構較豐富的科研工作管理經驗，對研發(fā)方向、運行機制、辦院思路等有戰(zhàn)略思考和深入見解。支持或參與過大型科研機構組建者優(yōu)先。
（五）對區(qū)域經濟、科技創(chuàng)新、產業(yè)政策及布局有一定的認識，對專業(yè)技術研究院的開拓布局、考核管理以及產業(yè)招商、項目孵化有整體的工作思路。
（六）聘用后應全職在崗工作。
（七）特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。
三、任期及薪酬待遇
（一）院長實行聘任制，任期為五年，中期實行考核評估。
（二）參照同類崗位實行年薪制，按照固定薪酬和績效報酬相結合的方式確定，具體面議。
（三）有事業(yè)編制需求者，可予入編。
四、招聘形式
（一）報名。應聘者填寫《徐州市產業(yè)技術研究院人才招聘報名表》，提供相關證明材料，并由本人親筆簽名承諾對材料的真實性負責。
（二）專家推薦。應聘者需提供兩位相關專家推薦信。
（三）資料審核與面談。根據(jù)應聘者提供的專家推薦信及相關個人資料信息，確定面談對象進行面談。
（四）人選確定與聘任。根據(jù)面談結果確定擬聘任人選，報經理事會研究確定聘任。
歡迎有志之士咨詢參與選聘工作，聯(lián)系人：孫穎，聯(lián)系電話：18905219870，聯(lián)系郵箱：xsunying@163.com（郵件標題注明：應聘者姓名+應聘徐州市產業(yè)技術研究院院長 ）。
徐州市科學技術局
2019年10月17日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
