因學科組發(fā)展需要，鄭振華研究員學科組長期誠招博士后研究人員，歡迎具有相關研究背景的優(yōu)秀青年學者加盟。
一、招聘崗位及人數(shù)：博士后2名。
二、擬招收方向及工作內容：
1.重點潛在高致病性病毒的發(fā)現(xiàn)、監(jiān)測和預警；
2.自然疫源性病毒跨物種感染和宿主適應的機制；
3.高致病性病毒感染關鍵靶點的發(fā)掘和精準干預
三、崗位要求：
1.35歲及以下，已獲得或即將獲得生命科學/基礎醫(yī)學相關領域博士學位；
2.具有較強的科研創(chuàng)新能力和獨立開展科研的能力，以第一作者身份在國內外核心期刊上發(fā)表過1篇及以上SCI論文；
3.作風踏實嚴謹，具備較強的獨立科研工作能力及團隊協(xié)作精神
4.具有微生物學、病原生物學和以及等相關經(jīng)驗背景者優(yōu)先等相關經(jīng)驗背景者優(yōu)先。
四、薪酬與福利待遇：
1.博士后年薪18-25萬元（稅前）；同時設立公積金及社保賬戶。
2.根據(jù)博士后人員在站期間表現(xiàn)，享受學科組與研究所的相關獎勵。獲得相關層次基金及“博新計劃"等支持的，可根據(jù)國家相關規(guī)定執(zhí)行。
五、職業(yè)發(fā)展：
研究所高度重視博士后的職業(yè)發(fā)展。博士后人員在站期間可申請職稱資格認定（具體參照人事部門相關規(guī)定執(zhí)行），優(yōu)秀的博士后出站人員可直接申請應聘研究所副研究員及其他科研崗位。學科組及研究所將為博士后提供充分的國內外學術交流、研修機會，支持申請各類基金及人才項目、支持在事業(yè)上的發(fā)展，幫助成長為優(yōu)秀的青年科研人才。
六、材料要求：
請符合條件的申請者將個人簡歷和學歷學位、發(fā)表論文、參與項目及獲獎證明材料發(fā)至：學科組zhengzh@wh.iov.cn；人事處gaodan@wh.iov.cn。郵件主題欄內請注明“鄭振華組博士后應聘 ”。自本招聘發(fā)布之日起，符合崗位要求者均可報名。
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://www.whiov.cas.cn/zp/202208/t20220804_6496662.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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