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信息項(xiàng)目 |
信息內(nèi)容 |
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標(biāo)題 |
北京大學(xué)跨學(xué)部生物醫(yī)學(xué)工程系羅家佳課題組博士后招聘 |
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招聘崗位 |
博士后3名 |
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招聘單位 |
北京大學(xué)跨學(xué)部生物醫(yī)學(xué)工程系 |
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招聘范圍 |
博士后 |
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崗位職責(zé) |
1.在合作導(dǎo)師的領(lǐng)導(dǎo)下，完成相關(guān)研究課題并發(fā)表高水平論文或申請(qǐng)國家發(fā)明專利； 2.協(xié)助導(dǎo)師承擔(dān)相應(yīng)的學(xué)術(shù)研究、申報(bào)科研基金和培養(yǎng)研究生等工作。 |
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應(yīng)聘條件 |
1.具有博士學(xué)位，或即將獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡不超過35周歲； 2.背景為生物力學(xué)、生物醫(yī)學(xué)影像、深度學(xué)習(xí)、生物醫(yī)學(xué)工程、光學(xué)、或與以上研究方向相關(guān)專業(yè)等； 3.以第一作者身份發(fā)表過高水平研究論文； 4.具備良好的英文閱讀、寫作、口頭表達(dá)能力，工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的學(xué)術(shù)道德和團(tuán)隊(duì)精神； 5.符合北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部有關(guān)博士后管理規(guī)定。 |
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崗位待遇 |
在站期間享受各類保險(xiǎn)、公費(fèi)醫(yī)療等職工待遇。 1.北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部擁有優(yōu)秀的學(xué)科、師資資源和科研平臺(tái)，近年通過拓寬經(jīng)費(fèi)渠道、增加名額、大幅提高了博士后待遇，通過加強(qiáng)過程管理和評(píng)優(yōu)等方式鼓勵(lì)博士后多出優(yōu)秀成果。 2.薪酬福利：普通全職博士后稅前年收入約21萬元（含單位公積金），博雅博士后稅前年收入約27萬元（含單位公積金）；2年考核評(píng)估優(yōu)秀繼續(xù)在站的基本年薪提高2萬元。合作導(dǎo)師為優(yōu)秀博士后發(fā)放項(xiàng)目酬金，按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。 3.住房：博士后按照進(jìn)站入職時(shí)間可排隊(duì)申請(qǐng)博士后公寓，租住公寓者按照市場價(jià)繳納房租。 4.各類基金申請(qǐng)：鼓勵(lì)博士后申請(qǐng)各類研究經(jīng)費(fèi)或獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。如國家的香江學(xué)者計(jì)劃、中德計(jì)劃、國際交流計(jì)劃（含引進(jìn)項(xiàng)目、派出項(xiàng)目和學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目）、“博新計(jì)劃”以及國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金等。 |
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應(yīng)聘程序 |
1.請(qǐng)將個(gè)人應(yīng)聘材料發(fā)送至：jiajia.luo@pku.edu.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“博士后應(yīng)聘+姓名 ”； 2.綜合考察應(yīng)聘者材料，擇優(yōu)組織面試。博士后進(jìn)站時(shí)間一般為每年3月、6月、9月、12月，請(qǐng)應(yīng)聘者提前安排時(shí)間。 |
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應(yīng)聘材料 |
1.個(gè)人簡歷，內(nèi)容包括教育及工作經(jīng)歷、主要研究經(jīng)歷與內(nèi)容、代表性學(xué)術(shù)論文、獎(jiǎng)勵(lì)等； 2.自我陳述； 3.博士學(xué)位證書復(fù)印件或即將獲得博士學(xué)位的證明材料。 |
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聯(lián)系方式 |
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發(fā)布日期 |
2022年6月9日 |
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截止日期 |
2022年12月31日 |
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://postdocs.bjmu.edu.cn/zpxx/1361245f6a734f1cb5a574fa8bb53ee7.htm
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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