一、團隊介紹
團隊研究方向：研發(fā)新一代柔性觸覺傳感技術(shù)、數(shù)字微流控與芯片技術(shù)、及穿戴式健康與個性化醫(yī)療技術(shù)，并廣泛應(yīng)用于眼科、骨科、心血管、神經(jīng)科、重癥監(jiān)護與輔助生殖。
團隊帶頭人簡介：潘挺睿教授是美國醫(yī)學與生物工程院（AIMBE）和英國皇家化學學會（RSC）Fellow，中國教育部“長江學者”講座教授，歸國前為美國加州大學戴維斯分校生物醫(yī)學工程系終身正教授。現(xiàn)為中國科學技術(shù)大學講席教授，全職工作于中國科大蘇州高等研究院，并同時被聘為北京大學MEMS研究所、中國科學院深圳先進技術(shù)研究院、華西醫(yī)學中心的客座教授。潘教授團隊在高水平期刊和會議雜志上發(fā)表論文超過100余篇（其中包括Nature和Science子刊，Advanced Materials，LabChip和Biomaterials等高影響力雜志），并獲得了20余項國際專利授權(quán)。
二、招聘崗位：博士后研究員
崗位職責：
1.在團隊負責人指導下獨立承擔和開展課題研究；
2.指導實驗室其他成員開展科研工作；
3.統(tǒng)籌實驗室、科研項目整體管理。
應(yīng)聘條件：
1.熱衷科學研究，有強烈的責任心、善于團隊協(xié)作，能夠積極、獨立地思考和解決科學問題；
2.已取得海外或國內(nèi)知名高校材料學、物理學、生物醫(yī)學工程、機械電子等相關(guān)專業(yè)博士學位或博士論文答辯通過；
3.能夠獨立開展課題組相關(guān)研究方向的科研工作，有較好的英語聽說讀寫能力以及論文寫作能力，第一作者身份發(fā)表高質(zhì)量論文者優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇
1.薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于32萬元，另可疊加科研績效。
2.住房待遇：享受周轉(zhuǎn)房待遇,可以享受蘇州園區(qū)人才優(yōu)購房政策。
3.其他支持：幫助人才落戶，給予人才子女入學優(yōu)惠政策。
四、應(yīng)聘方式：
本招聘信息長期有效，有意應(yīng)聘者請請將個人簡歷及相關(guān)附件證明材料以PDF文件形式發(fā)送至：yh.wu@siat.ac.cn、zhoudan12@ustc.edu.cn，郵件標題及附件簡歷命名方式為：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)+本人姓名 。經(jīng)評估后符合團隊要求的即發(fā)出面試通知，三個月內(nèi)沒有收到面試通知者可自行放棄等待，不再另行通知。
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來源鏈接：
https://sz.ustc.edu.cn/rcdw_rczp_show/91.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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