北京大學中國衛(wèi)生發(fā)展研究中心姚堯課題團隊主要基于中國老齡健康調(diào)查隊列，研究老齡健康影響因素及有效干預，聚焦失能、跌倒、肌少癥和骨松骨折等影響老年人生活自理能力的健康指標。根據(jù)課題組發(fā)展需要，現(xiàn)需要公開招聘“老齡友好環(huán)境與老齡健康”研究方向博士后2名和科研助理2名。
合作導師簡介
姚堯，北京大學中國衛(wèi)生發(fā)展研究中心副研究員，博士生導師。2018年于中國人民解放軍總醫(yī)院/國家老年醫(yī)學臨床疾病研究中心獲老年醫(yī)學博士學位；北京大學博雅博士后和杜克大學醫(yī)學院博士后，合作導師曾毅教授/院士。參與包括中國老年健康追蹤調(diào)查（CLHLS）、中國海南百歲老人健康調(diào)查（CHCCS）等老年健康隊列工作。以第一/通訊作者身份在Lancet Public Health、Lancet Healthy Longevity、Age and Ageing、Aging Cell、中華老年醫(yī)學雜志和中華流行病學雜志等國內(nèi)外學術期刊發(fā)表論文30余篇。主持國自然青年項目和博士后基金等項目。以第一完成人獲首屆中國醫(yī)學科學院健康長壽創(chuàng)新大賽優(yōu)秀獎。擔任BMC Geriatrics、Frontiers in Medicine（客座副主編）等學術期刊編委，為BMJ、Lancet Public Health雜志外部審稿人，任中國老年學與老年醫(yī)學青年委員會常委�，F(xiàn)為北京大學醫(yī)學部“中國隊列共享平臺”老齡健康工作組協(xié)調(diào)人和“Global CardioVascular Risk Consortium (GCVRC)”亞洲區(qū)協(xié)調(diào)人。
一. 博士后崗位職責、應聘條件及福利待遇
崗位職責：
1. 與合作導師共同制定研究計劃，在其指導下開展課題研究和發(fā)表論文。
2. 協(xié)助合作導師申請相關國家級項目，并在合作導師指導下、作為獨立課題負責人，積極申請博士后基金、國自然青年項目等課題。
3. 協(xié)助指導博士、碩士研究生與本科生參與所負責的研究方向。
4. 積極參與課題組與國內(nèi)外其他課題組的多隊列合作研究。
應聘條件：
1. 具有博士學位，品學兼優(yōu)，身體健康，年齡在35周歲以下。
2. 獲得博士學位不超過三年（含應屆畢業(yè)的博士）。
3. 有良好的科研項目工作經(jīng)歷，至少有一篇第一作者的論文高水平雜志上發(fā)表或被正式接受。
4. 能夠熟練使用R/Python/Stata等計算機/統(tǒng)計軟件，能夠獨立開展數(shù)據(jù)分析工作。
5. 具體學科不限，擅長以下相關技能，優(yōu)先考慮：縱向健康數(shù)據(jù)分析、因果推斷/計量經(jīng)濟學、疾病負擔評估與預測等人口學建模。
6. 對科研工作有濃厚興趣，工作勤奮，責任心強，有人群現(xiàn)場調(diào)研的組織與協(xié)調(diào)能力，或者有較強的英文閱讀與寫作能力，并具備團隊合作精神。
符合北京大學醫(yī)學部博士后管理規(guī)定。若申請博雅博士后，請參見北京大學博雅博士后項目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm
福利待遇：
北京大學醫(yī)學部擁有優(yōu)秀的學科、師資資源和科研平臺，近年通過拓寬經(jīng)費渠道、增加名額、大幅提高了博士后待遇，通過加強過程管理和評優(yōu)等方式鼓勵博士后多出優(yōu)秀成果。
1. 薪酬福利：
普通全職博士后稅前年收入約21萬元，博雅博士后稅前年收入約27萬元；合作導師為優(yōu)秀博士后發(fā)放項目酬金。
按照國家和學校有關規(guī)定，繳納社會保險和公積金。
2. 住房：博士后按照進站時間可排隊申請博士后公寓，租住公寓者按照市場價繳納房租。
3. 各類基金申請：鼓勵博士后申請各類研究經(jīng)費或獎勵經(jīng)費。如國家的香江學者計劃、中德計劃、國際交流計劃（含引進項目、派出項目和學術交流項目）、“博新計劃”以及國家自然科學基金、中國博士后科學基金等。
4. 聘期結束取得優(yōu)秀科研成果且滿足北京大學醫(yī)學部預聘制教職要求的，經(jīng)考核評估后可聘為預聘制教職。
其他說明：
1. 在站期間跟隨團隊參加國內(nèi)外重大學術會議與交流。
2. 同北京大學國家發(fā)展研究院健康老齡發(fā)展研究中心聯(lián)合培養(yǎng)，合作導師為曾毅教授/院士。
3. 可獲得北京大學老年健康交叉學科研究團隊內(nèi)部數(shù)據(jù)使用權限。
應聘材料：
公開招聘，篩選簡歷，組織面試，面試合格后錄用。
1. 請將本人中英文個人簡歷、博士后研究計劃（2頁紙）、3封推薦信（含博士導師）、近期免冠照片、不超過5篇的代表性論文、獲得的獎勵或其他支持性材料發(fā)至聯(lián)系人郵箱。郵件主題請標明“應聘北大衛(wèi)發(fā)中心姚堯博士后”。
2. 綜合考察應聘者材料，擇優(yōu)組織面試。北醫(yī)博士后進站時間一般為每年1月、4月、7月、10月，請應聘者注意安排時間。
3. 按北京大學醫(yī)學部博士后進站程序辦理相關手續(xù)。
二、科研助理崗位職責、應聘條件及福利待遇
崗位職責：
1. 協(xié)助完成課題組項目協(xié)調(diào)，數(shù)據(jù)整理、分析相關的科研工作。
2. 協(xié)助組織課題組日�？蒲邢嚓P活動及各類學術研討會。
應聘條件：
1. 熟練使用R/Python/SAS/Stata。
2. 有較好英文閱讀與寫作能力（多隊列協(xié)作組相關工作會涉及到同國外課題團隊郵件聯(lián)絡），具有SCI文章發(fā)表經(jīng)驗及公共衛(wèi)生、生物統(tǒng)計、生物信息學計算機、數(shù)學等相關背景者優(yōu)先考慮。
3. 獲得以上專業(yè)背景碩士或?qū)W士學位。
4. 感興趣老齡健康領域研究，工作認真，責任心強，團隊溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達能力較好。
薪酬待遇：
1. 根據(jù)北京大學醫(yī)學部相關規(guī)定執(zhí)行，提供有競爭力薪酬簽定勞務派遣合同，享受五險一金。
2. 一流的科研平臺、濃厚的學術氛圍、融洽的團隊合作，能夠系統(tǒng)學習老齡健康研究相關知識與科研技能，跟隨團隊參加國內(nèi)外重大學術會議與交流。
3. 可使用老齡健康課題團隊內(nèi)部數(shù)據(jù)資料，在項目導師的指導下發(fā)表文章。
4. 對于特別優(yōu)秀者將酌情提供額外資助，具體面議。
應聘程序：
請應聘者準備：① 詳細簡歷（包括出生年月、半年內(nèi)免冠近照、從本科起學習及工作經(jīng)歷、科研技能與成果、聯(lián)系方式），② 800字左右的個人陳述：重點說明應聘者為何及如何適合該崗位，③ 代表性論文，④ 2-3名推薦者的姓名和聯(lián)系方式，⑤ 其他可以證明本人能力和學術水平的相關資料,發(fā)送至yao.yao@bjmu.edu.cn（郵件標題請注明應聘類型 ），通過初篩者會以郵件形式通知面試。
誠邀對課題組研究方向感興趣、有志于健康老齡化科學研究的青年才俊共事！
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來源鏈接：
https://www.cchds.pku.edu.cn/zp/135002.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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