中新社北京2月12日電 (記者 閆曉虹)最新研究報告顯示，理工科領(lǐng)域相關(guān)工作已成中國大學女性畢業(yè)生擇業(yè)熱門。
資料圖：招聘會現(xiàn)場。 李南軒 攝
萬事達卡12日發(fā)布亞太地區(qū)“女性科技新力量”調(diào)查報告。根據(jù)報告，約91%的受訪中國大學女性畢業(yè)生從事理工相關(guān)工作，包括就職于理工類企業(yè)或在其他行業(yè)從事理工類職位，其中約56%有理工科(即科學、技術(shù)、工程和數(shù)學學科)教育背景。這表明，理工科相關(guān)工作是中國大學女性畢業(yè)生擇業(yè)的熱門行業(yè)，而是否具有理工類教育背景并不影響女性從事相關(guān)工作。
該研究報告對亞太地區(qū)6個國家(澳大利亞、中國、印度尼西亞、印度、馬來西亞、新加坡)12歲至25歲的女性展開調(diào)查發(fā)現(xiàn)，亞太地區(qū)女性較早地展現(xiàn)了學習理工科的興趣和熱情：12歲至14歲的女生中，68%的受訪者認為這個領(lǐng)域總體較有趣，認為學習較為輕松的也占了34%。建立實用的職業(yè)互助網(wǎng)絡、提供實習機會和招聘信息也可以幫助青少年女性提前做好職業(yè)準備，其中最吸引中國青少年女性的是大學交換項目。
關(guān)于受訪者未來的職業(yè)選擇，排名最高的前15種職業(yè)中位列前三的分別是：醫(yī)生、教師和工程師。吸引亞太地區(qū)年輕女性選擇理工科職業(yè)的首要因素是父母的鼓勵，獎學金、從事理工科的女性榜樣以及學校和機構(gòu)的大力支持是進一步鼓舞她們選擇理工科職業(yè)道路的因素。然而，受訪者也認為傳統(tǒng)的性別觀念對女性從事理工科相關(guān)職業(yè)存在一定阻礙。
業(yè)內(nèi)專家表示，培育新一代的女性科學家、技術(shù)員和設計師，有助于建設更加包容的社區(qū)，創(chuàng)造更美好的未來。盡管此調(diào)查結(jié)果較為樂觀，但在推動女性在理工類領(lǐng)域發(fā)展的道路上仍任重道遠。幫助女性做好職業(yè)準備、提供公平的工作環(huán)境和機會，是解決這一問題的關(guān)鍵。(完)
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