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建立集聚人才體制機制 擇天下英才而用之

時間:2013-12-31來1源:中國組織人事報 作者:王令浚

  國以才立,政以才治,業(yè)以才興。十八大以來,習近平總書記先后多次對人才隊伍建設(shè)和人才工作作出重要指示,十八屆三中全會也對人才工作作出“建立集聚人才體制機制,擇天下英才而用之”的戰(zhàn)略部署,又一次吹響了廣納天下英才的集結(jié)號。

  擇天下英才而用之,前提是樹立渴求人才的強烈意識。習近平總書記強調(diào),要樹立強烈的人才意識,尋覓人才求賢若渴,發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶,舉薦人才不拘一格,使用人才各盡其能。青海是西部欠發(fā)達民族地區(qū),實現(xiàn)和全國同步建成小康社會的目標,尤其需要樹立強烈的人才意識,增強人才工作緊迫感,下大力氣培養(yǎng)人才,千方百計引進人才,最大限度用好人才,在新一輪人才競爭中贏得主動、贏得優(yōu)勢、迎頭趕上。

  擇天下英才而用之,關(guān)鍵是具有海納百川的寬廣胸懷。更寬的眼界,就是從戰(zhàn)略、全局、長遠看人才,不以個案得失、局部得失、眼前得失論成敗;更寬的胸襟,就是對看準的人才,拿出敢于擔風險的勇氣大膽啟用;更寬的思路,就是立足實際,走出一條青海特色的人才工作之路。十年前,青海省委提出“不求所有、但求所用”思路,大力開展柔性引智引才工作,取得較好成果;今后,將繼續(xù)健全“戶口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)、雙向選擇、自由流動”的引智引才機制,不斷引進各類緊缺優(yōu)秀人才。

  擇天下英才而用之,核心是堅持高端引領(lǐng)的思維理念。高層次人才是人才隊伍的“領(lǐng)頭羊”,是提升人才優(yōu)勢和綜合競爭力的關(guān)鍵。我們將充分發(fā)揮豐富的水電、鹽湖、地下礦藏、高原生物等特色資源和農(nóng)畜產(chǎn)品、中藏醫(yī)藥等高原特色產(chǎn)業(yè)的比較優(yōu)勢,大力實施“昆侖英才計劃”,加快培養(yǎng)使用一批有責任心的領(lǐng)軍人才,著力開辟高層次人才服務(wù)青海重點發(fā)展領(lǐng)域的快速通道。

  擇天下英才而用之,根本是做好以用為本的實踐文章。發(fā)現(xiàn)、引進、培養(yǎng)人才的最終目的是為了更好地使用人才。實踐證明,人才只有真正用好了,才能起到積極的導向作用,吸引聚集更多人才為我所用。要進一步打破體制壁壘,掃除身份障礙,充分信任人才,放手使用人才,不斷激活人才隊伍的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

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