近期，浙江嘉善縣持續(xù)推進市場化引才模式，大力引進高端人才，著力打造長三角一體化發(fā)展人才高地。
轉變引才模式，“政府+市場”穩(wěn)步走。深化招才服務局“虛擬設置、實體運行”模式，新增中新產業(yè)園等重點園區(qū)人員每周三天集中辦公。成立長三角（嘉善）招商引才服務有限公司，面向社會公開招聘招商引才專員。建立領軍人才項目快評機制，對新入選“祥符蕩英才”創(chuàng)業(yè)項目，一次性給予資助。
擴寬引才渠道，“中介+企業(yè)”顯神通。調整中介引才與企業(yè)引才獎勵政策，發(fā)動全球海納孵化器、高端人才中介、大院名校等社會力量，探索建設“人才工作共同體”，有力推進一批重點人才對接、引進。對引進申報入選國家級和省級以上高端人才的中介給予獎勵。對企業(yè)申報入選國家、省級以上高端人才創(chuàng)新類項目的，給予一次性獎勵。
創(chuàng)新引才路徑，“線上+線下”齊發(fā)力。積極籌備嘉善未來“人才庫”和人才高地評價指數建設，大力推廣“云路演”“云簽約”等模式，實現人崗高效匹配、快速對接。舉行“浙里·嘉YOU”雙高人才云聘嘉善專場活動，60余家人才企業(yè)招聘330多名人才。深入實施“菁英匯善”3113計劃，加強校地合作，力爭新引進1萬名左右的高校畢業(yè)生。目前已與上海大學簽訂全面戰(zhàn)略合作協(xié)議。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
